Vidio Shopping Manager Dicari Segera dengan Gaji Kompetitif

Halo! Kami lagi nyari seseorang yang bisa jadi Shopping Manager di Vidio, untuk ngebantu kita dalam membangun pengalaman berbelanja yang asyik dan interaktif di platform kita. Kamu bakal terlibat langsung dalam menentukan produk trending dan menjalin kerja sama dengan berbagai merek. Pekerjaan ini bisa dibilang dinamis, karena ada banyak hal yang terjadi di dunia e-commerce, apalagi dengan perubahan regulasi yang sering muncul.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Sebagai Shopping Manager, kamu bakal memimpin strategi dan eksekusi Vidio Shopping. Ini bukan cuma soal menjual barang, tapi lebih dalam lagi. Kamu harus bisa mengidentifikasi produk dan merek yang lagi hits, serta merancang kampanye yang bisa meningkatkan keterlibatan pengguna. Intinya, kamu akan berperan penting dalam menghubungkan konten yang trending, seperti siaran langsung olahraga atau sinetron, dengan penjualan yang terjadi di platform.

Tanggung Jawab

• Sourcing Merek Strategis: Kamu harus aktif mencari mitra merek dari berbagai sektor, mulai dari elektronik, kecantikan, hingga fashion. Ini penting biar produk-produk mereka bisa masuk ke Vidio Shopping Affiliate dan official store kita.
• Negosiasi Kesepakatan: Terlibat langsung dalam negosiasi untuk mendapatkan komisi yang lebih menguntungkan, terutama komisi ekstra dari merek-merek yang bekerja sama.
• Harga dan Voucher Eksklusif: Negosiasi harga yang hanya bisa didapat di Vidio, supaya kita bisa menawarkan harga terendah dibandingkan e-commerce lain.
• Kurasi Toko: Kerja sama dengan tim operasional untuk memilih produk-produk yang paling dicari, supaya bisa meningkatkan impulsif pembelian.
• Manajemen Pertukaran Inventaris: Menjalin barter dengan merek untuk mendapatkan diskon produk dengan menukarkan ruang iklan premium.
• Manajemen Relasi: Membangun dan memelihara hubungan jangka panjang dengan pemangku kepentingan, termasuk pemilik merek dan agregator besar seperti Shopee.
• Analisis Tren Pasar: Selalu update dengan tren e-commerce, misalnya siklus kampanye “Double Date” atau “Payday” agar kesepakatan merek bisa selaras dengan momen puncak keterlibatan.

Kualifikasi

• Minimal gelar S1 di bidang Bisnis, Pemasaran, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja 3-5 tahun di e-commerce atau peran pengembangan bisnis.
• Memahami ekosistem Affiliate Commerce dan struktur komisi.
• Ketertarikan yang dalam terhadap tren pasar, terutama produk yang lagi viral.
• Kemampuan komunikasi yang luar biasa; pengalaman di negosiasi dengan klien menjadi nilai tambah.
• Pemikiran strategis: mampu melihat gambaran besar tentang bagaimana konsumsi konten dapat diubah menjadi transaksi belanja.
• Jaringan yang kuat dengan prinsipal merek atau agensi merupakan nilai tambah, terutama koneksi dengan klien Emtek Group.
• Kemampuan analitis untuk memantau performa kemitraan dan pertumbuhan komisi.
• Keterampilan interpersonal yang baik, kadang butuh sabar dalam berkoordinasi dengan tim.
• Fleksibilitas dalam menghadapi perubahan mendadak, karena dokumen bisa berubah dalam sekejap.
• Kemandirian dalam bekerja, tapi tetap bisa bekerja sama dalam tim.

Hari Kerja yang Tipikal

• Mulai hari dengan rapat singkat di pagi hari, biasanya sambil ngopi bareng.
• Koordinasi dengan tim lewat chat untuk memantau perkembangan kampanye.
• Pengecekan lapangan untuk melihat produk-produk baru yang mungkin bisa dipasukkan ke dalam toko.
• Diskusi dengan tim operasional tentang inventaris yang perlu diperbarui.
• Menjaga komunikasi dengan mitra merek untuk memastikan semuanya berjalan mulus.

KPI & Target

• Meningkatkan jumlah transaksi di platform sebesar 20% dalam 6 bulan.
• Mendapatkan setidaknya 10 merek baru setiap kuartal.
• Mencapai rata-rata kepuasan mitra merek di atas 8 dari 10 dalam survei yang dilakukan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Gaji saat ini?
• Ekspektasi gaji?
• Masa pemberitahuan?

Kenapa Bekerja di Vidio

Dari awalnya sebagai layanan untuk mendukung portofolio media Emtek, Vidio kini berkembang menjadi platform yang mendukung ratusan produsen konten di Indonesia. Kami percaya, setiap konten yang kami tayangkan bisa memberi nilai lebih bukan hanya untuk penonton, tapi juga untuk merek yang ingin berkolaborasi.

Budaya Perusahaan

Di Vidio, kami percaya bahwa keberagaman adalah kekuatan. Tim kami terdiri dari orang-orang dengan latar belakang dan pengalaman yang berbeda-beda, yang menciptakan suasana kerja yang inklusif dan inovatif. Saling mendukung dan bertukar ide jadi kebiasaan sehari-hari, dan kami menghargai setiap kontribusi yang diberikan.

Benefit & Fasilitas

• Gaji kompetitif yang sesuai dengan industri.
• Cuti sakit dan cuti melahirkan yang sesuai regulasi.
• Asuransi kesehatan dan gigi.
• Sistem bonus yang menarik.
• Transportasi yang disediakan oleh perusahaan.
• Kode berpakaian santai.
• Kegiatan team building yang seru.
• Bantuan pengembangan diri untuk karyawan.
• Kegiatan outing perusahaan untuk mempererat tim.
• Cuti sakit yang dibayar.
• Peluang pengembangan profesional.
• Program kesejahteraan karyawan dan diskon khusus untuk karyawan.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Untuk posisi ini, gaji yang ditawarkan cukup bersaing dibandingkan dengan perusahaan lain di industri e-commerce. Banyak yang bilang, saat ini Vidio membuat langkah yang tepat untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Potensi Karir

Di Vidio, ada banyak peluang untuk berkembang. Kamu bisa mulai dari posisi ini dan terus naik ke peran yang lebih strategis, seperti Head of E-commerce, tergantung kinerja dan inisiatifmu. Selain itu, pengalaman di sini bisa sangat berharga untuk karier di bidang digital dan marketing.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Strategi negosiasi yang efektif untuk berkolaborasi dengan merek.
• Pemahaman mendalam tentang tren e-commerce dan perilaku konsumen.
• Keterampilan analitis untuk membaca data dan membuat keputusan berbasis fakta.
• Kompetensi dalam manajemen relasi bisnis yang berkelanjutan.
• Kemampuan komunikasi yang jelas dan persuasif.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Sutanto Hartono - CEO Vidio
• Dhiku Hadikusuma Wahab - Chief Product Officer Vidio

Cara Kami Merekrut

• Pengiriman CV dan portofolio secara online.
• Wawancara awal dengan HR, biasanya santai dan informal.
• Diskusi mendalam dengan manajer terkait.
• Latihan simulasi untuk menguji keterampilan negosiasi.
• Pemberian feedback dan mungkin penjadwalan ulang jika diperlukan.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada peluang untuk kerja remote? Saat ini kami lebih fokus pada kerja onsite untuk kolaborasi tim yang lebih baik.
• Apakah ada pelatihan untuk karyawan baru? Tentu saja, kami menyediakan pelatihan untuk mempersiapkan kamu sebelum terjun ke proyek.
• Bagaimana cara mendapatkan akses ke mitra merek? Jaringan dan koneksi yang kamu miliki akan sangat berharga di sini.
• Apakah ada masa percobaan? Ya, biasanya ada masa percobaan selama 3 bulan.
• Bagaimana budaya kerja di Vidio? Kami mendorong kreativitas dan inovasi, serta menghargai setiap suara dalam tim.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa posisi ini cocok untukmu, jangan ragu untuk melamar. Kami tunggu kehadiranmu!