Videographer Diperlukan Segera di PT GLOBAL JAYA ULTIMA - Tangerang Selatan

Mencari pekerjaan itu kadang bukan cuma soal skill, tapi juga soal kenyamanan, suasana kantor, dan bagaimana kita bisa cocok dengan tim. Di PT GLOBAL JAYA ULTIMA, kita coba bikin semua itu jadi lebih manusiawi dan santai. Kerja di sini lebih dari sekadar capai target, tapi juga soal kebersamaan.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Tangerang Selatan
• Gaji: Kompetitif, negosiasi saat wawancara
• Tipe Kerja: Penuh Waktu
• Sistem Kerja: Hybrid, 3 hari di kantor, 2 hari dari rumah

Gambaran Peran

Di posisi ini, hari-harimu mungkin dimulai dengan koordinasi singkat lewat chat atau meeting setiap pagi. Kadang-kadang dokumen bisa tiba-tiba berubah, jadi fleksibilitas dan adaptasi cepat adalah kunci. Pekerjaan ini cukup dinamis dengan banyak interaksi lintas tim. Kamu juga akan banyak belajar tentang regulasi baru, terutama saat kebijakan sering update.

Tanggung Jawab

• Menjaga agar semua dokumen up-to-date, biar nggak ada yang ketinggalan.
• Koordinasi dengan tim lintas divisi untuk proyek, biasanya lewat chat atau meeting singkat.
• Cek perkembangan proyek secara berkala dan pastikan hasilnya oke sebelum lapor ke atasan.
• Sering terlibat dalam pengecekan lapangan, biar hasil proyek sesuai standar.

Kualifikasi

• Minimal S1 di bidang terkait dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun.
• Kemampuan komunikasi yang baik, terutama dalam tim.
• Mampu beradaptasi dengan perubahan cepat, nggak kaget kalau ada yang mendadak berubah.
• Detail oriented, kadang dokumen butuh perhatian ekstra.
• Empati dan kemampuan mendengar yang baik, kadang ide bagus datang dari mendengarkan orang lain.
• Kreatif dalam problem-solving, bukan sekadar ikut alur saja.

Hari Kerja yang Tipikal

• 09:00 – Mulai dengan rapat singkat, bahas target harian sama tim.
• 10:30 – Cek email, jawab yang penting-penting dulu.
• 11:00 – Koordinasi proyek via chat, kadang sambil ngopi.
• 13:00 – Makan siang, bisa jadi kesempatan ngobrol santai sama teman kantor.
• 14:00 – Review dokumen, update kalau perlu.
• 16:00 – Diskusi singkat dengan supervisor, cek status proyek.
• 17:30 – Catat hasil pekerjaan hari ini, siap-siap pulang.

KPI & Target

• Menyelesaikan proyek sesuai timeline 95% dari waktu yang ditentukan.
• Menjaga tingkat akurasi dokumen hingga 98%.
• Meningkatkan efektivitas koordinasi antar tim.

Kenapa Bekerja di PT GLOBAL JAYA ULTIMA

Di PT GLOBAL JAYA ULTIMA, kerja keras itu penting, tapi kita juga tumbuh bareng. Suasana di kantor terasa lebih cair. Punya ide? Langsung sampaikan. Kita selalu terbuka dengan inovasi. Kadang ada acara santai yang bikin kita bisa kenal satu sama lain lebih baik.

Budaya Perusahaan

Suasananya cukup santai tapi tetap profesional. Kamu akan menemukan orang-orang yang saling bantu dan sering bercanda, tapi kalau udah soal kerja, semua serius. Di hari-hari tertentu, kita suka ada kegiatan bareng, entah itu olahraga atau sekadar ngopi di sekitar kantor.

Benefit & Fasilitas

• Asuransi kesehatan yang lengkap, bikin lebih tenang kerja.
• Waktu kerja fleksibel, bisa disesuaikan dengan kebutuhan.
• Fasilitas olahraga di kantor untuk yang suka aktif.
• Kesempatan mengikuti pelatihan dan seminar, biar tetap update.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji untuk posisi ini cukup kompetitif dan biasanya nggak jauh dari rata-rata pasar. Yang bikin beda justru benefit dan sistem kerja hybrid yang cukup fleksibel.

Potensi Karir

Di sini, kamu punya kesempatan untuk naik ke tingkat manajerial seiring dengan bertambahnya pengalaman. Banyak ruang untuk berkembang, terutama kalau kamu aktif dalam proyek-proyek besar.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Manajemen proyek yang efektif, biar semuanya berjalan mulus.
• Kemampuan negosiasi antar tim, kadang perlu diplomasi.
• Pemahaman regulasi industri, terutama yang sering berubah.
• Keterampilan analisis data dan empati, penting untuk keputusan yang tepat.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

Tim di sini terdiri dari berbagai latar belakang, jadi kamu bisa belajar banyak. Kebanyakan cukup ramah, dan kerjasamanya enak. Kita juga punya budaya saling support, terutama kalau ada yang lagi kesulitan.

Cara Kami Merekrut

• Screening CV dan portofolio, kadang ada revisi jadwal.
• Interview awal, biasanya lebih santai untuk kenalan.
• Test kemampuan teknis, tergantung posisi yang dilamar.
• Interview lanjutan dengan manajer, lebih mendalam.
• Negosiasi gaji dan benefit, disesuaikan dengan kemampuan.
• Persetujuan akhir dan penandatanganan kontrak.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Q: Apa sistem kerja di sini?
  A: Sistemnya hybrid, kadang WFH, kadang ke kantor.
• Q: Bagaimana proses seleksinya?
  A: Ada beberapa tahap, dari screening sampai interview langsung.
• Q: Apakah ada kesempatan training?
  A: Iya, ada banyak kesempatan untuk ikut pelatihan.
• Q: Lingkungan kerjanya formal atau casual?
  A: Lebih ke casual, tapi tetap profesional.
• Q: Bagaimana dengan jam kerjanya?
  A: Fleksibel, yang penting target tercapai.
• Q: Apakah ada asuransi?
  A: Ya, kita sediakan asuransi kesehatan lengkap.

Ayo Lamar Sekarang!

Kirim CV-mu dan kita lihat apakah bisa kerja bareng.