Utility & Facility Section Head Diperlukan Segera di Dexa Group

Kalau kamu punya latar belakang teknik dan tertarik mengelola mesin di lingkungan industri, mungkin ini bisa jadi hal yang menarik buat kamu. Di sini, kamu bakal terlibat dalam perencanaan dan pengawasan mesin utilitas yang penting banget demi efisiensi operasi. Pekerjaan ini bukan sekadar duduk di depan komputer, ada banyak interaksi dengan tim dan tantangan yang muncul setiap hari.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Tangerang Selatan
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan berperan penting dalam memastikan semua mesin utilitas dan fasilitas berfungsi dengan optimal. Ini melibatkan perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan berbagai jenis pemeliharaan. Tentu saja, kamu akan sering berhadapan dengan dokumen yang mungkin berubah-ubah, jadi penting untuk selalu update. Selain itu, ada juga aspek kesehatan, keselamatan, dan lingkungan yang harus diperhatikan. Di hari tertentu, mungkin kamu perlu melakukan pengecekan di lapangan untuk memastikan semuanya berjalan lancar.

Tanggung Jawab

• Merencanakan dan melaksanakan pemeliharaan preventif serta korektif untuk memastikan semua mesin berfungsi maksimal.
• Berkolaborasi dengan tim lain untuk memenuhi regulasi dan standar yang berlaku, mengingat dokumen sering kali perlu disesuaikan.
• Menerapkan standar HSE dengan baik dalam setiap aktivitas yang dilakukan, supaya lingkungan kerja tetap aman.
• Menjaga kompetensi teknisi sesuai target yang sudah ditetapkan, dan membuka ruang untuk perbaikan berkelanjutan di semua aspek pekerjaan.

Kualifikasi

• Gelar Sarjana di bidang Teknik (Mesin atau Listrik) dengan IPK minimal 3.00
• Pengalaman minimal 3 tahun di posisi serupa, terutama di industri farmasi.
• Pengetahuan yang baik tentang sistem utilitas, sistem refrigerasi, distribusi tenaga, HVAC, PW, boiler, dan kompresor.
• Memahami dan akrab dengan lean manufacturing, CPOB, dan CPOTB.
• Kemampuan berkomunikasi dengan baik dan mampu beradaptasi dengan cepat terhadap situasi yang berubah.
• Kemandirian dalam menyelesaikan masalah menjadi nilai tambah.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi hari biasanya dimulai dengan rapat singkat untuk membahas agenda harian.
• Setelah itu, sering kali ada koordinasi informal lewat chat untuk mendiskusikan masalah yang muncul.
• Di lapangan, kamu bisa menemui tim teknisi untuk memastikan semua mesin berfungsi dengan baik.
• Di sore hari, ada evaluasi progres dan pembahasan dokumen yang perlu diselesaikan.

KPI & Target

• Menjaga waktu operasional mesin di atas 95% selama periode tertentu.
• Rata-rata waktu penyelesaian pemeliharaan kurang dari 24 jam untuk masalah kritis.
• Persentase kepuasan tim teknisi dalam hal pelatihan dan dukungan yang diberikan, minimal 80%.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Berapa pengalaman Anda dalam pemeliharaan mesin industri?
• Apakah Anda pernah bekerja dengan tim lintas departemen sebelumnya?
• Bagaimana cara Anda menghadapi situasi darurat di tempat kerja?
• Apakah Anda familiar dengan regulasi HSE yang berlaku?

Kenapa Bekerja di Dexa Group

Dexa Group dimulai dari sebuah perusahaan kecil pada tahun 1969 dan sekarang sudah jadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Pendiri kami percaya bahwa kesehatan yang lebih baik harus menjadi prioritas, dan itu jadi dasar dari segala yang kami lakukan. Seiring waktu, kami bertumbuh dengan prinsip kejujuran, komitmen, dan inovasi, sambil tetap menjaga kualitas produk yang kami tawarkan. Kami juga berusaha keras untuk menjadi bagian positif dari industri farmasi dan sering bekerja sama dengan lembaga pemerintah untuk meningkatkan standar.

Budaya Perusahaan

Kami percaya pada budaya kerja yang inklusif dan inovatif. Setiap orang di tim dihargai, dan ide-ide baru selalu terbuka untuk dibahas. Di sini, kolaborasi adalah kunci. Seringkali, tim berkumpul untuk brainstorming, dan suasana kantor terasa sangat dinamis. Kami menghargai keterbukaan dan saling mendukung, jadi tidak jarang ada sesi sharing yang membuat semua orang bisa belajar dari pengalaman satu sama lain.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif dan sistem bonus yang menarik.
• Cuti medis dan kebijakan kesehatan yang mendukung.
• Makan siang gratis di kantor, jadi tidak perlu khawatir soal biaya makan.
• Peluang untuk terlibat dalam proyek internasional, yang bisa memperluas wawasanmu.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Secara umum, gaji untuk posisi ini cukup sebanding dengan yang ditawarkan oleh perusahaan lain dalam industri yang sama. Namun, Dexa Group dikenal memiliki beberapa benefit tambahan yang membuat tawaran kami cukup menarik di pasar.

Potensi Karir

Dari posisi ini, kamu bisa mengembangkan karir menuju manajer teknik atau spesialis di bidang tertentu. Ada peluang untuk mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikasi yang bisa meningkatkan nilai kamu di industri.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Manajemen pemeliharaan mesin dan peralatan utilitas.
• Kemampuan berkomunikasi dan berkolaborasi dengan berbagai tim.
• Analisis dan pemecahan masalah yang efektif.
• Keterampilan dalam dokumentasi dan kepatuhan terhadap regulasi.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Tim teknisi yang berpengalaman dan suportif.
• Manajer yang terbuka terhadap masukan dan siap mendiskusikan ide-ide baru.
• Rekan-rekan dari berbagai latar belakang yang siap berbagi pengetahuan.

Cara Kami Merekrut

• Pengajuan CV dan surat lamaran di website atau email yang tertera.
• Proses seleksi awal biasanya dilakukan melalui wawancara telepon.
• Wawancara tatap muka dengan tim HR dan manajer terkait, sering kali dalam suasana santai.
• Bisa jadi ada tes praktikal untuk melihat kemampuan teknis kamu.
• Setelah itu, biasanya kita akan memberi kabar dalam waktu dekat.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada peluang kerja remote? Saat ini, sistem kerja di posisi ini adalah on site, jadi tidak ada opsi remote.
• Bagaimana proses pelatihan untuk karyawan baru? Kami memiliki program pelatihan terstruktur yang berlangsung selama beberapa minggu.
• Apakah ada kesempatan untuk mengikuti seminar atau workshop? Iya, kami mendorong semua karyawan untuk mengikuti pelatihan dan seminar terkait.
• Berapa lama waktu proses seleksi biasanya? Kami berusaha untuk menyelesaikan proses seleksi dalam dua hingga tiga minggu.
• Apakah ada kesempatan untuk promosi dalam waktu dekat? Kesempatan promosi tergantung performa dan kebutuhan organisasi.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini sesuai dengan yang kamu cari, silakan kirimkan lamaranmu.