Talent & Performance Management Specialist Diperlukan di Arya Noble

Di sini, kami sedang mencari seseorang yang bisa membantu proses pencarian dan pengembangan talenta di tim kami. Pekerjaan ini melibatkan banyak interaksi dengan orang-orang, jadi kalau kamu suka berhubungan dengan banyak orang dan memecahkan masalah, mungkin ini cocok buatmu.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Selatan
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan terlibat langsung dalam proses wawancara dan pemilihan kandidat. Setiap hari, kamu mungkin akan duduk dengan tim untuk membahas perubahan regulasi atau kebutuhan tim saat ini. Kadang, kamu harus mengecek lapangan untuk memastikan bahwa semua berjalan sesuai rencana. Ini bukan pekerjaan yang monoton; ada banyak hal baru yang datang setiap harinya.

Tanggung Jawab

• Profil kandidat dan lakukan wawancara untuk posisi yang sudah ditentukan. Pastikan bahwa semua aspek diperhatikan.
• Kembangkan talenta dengan membuat laporan, memberikan coaching, dan mengelola proyek kecil. Kadang, kamu juga akan melakukan review berkala untuk tim non-leader.
• Kordinasi dengan divisi Learning & Development dan stakeholder lain mengenai manajemen talenta. Komunikasi yang baik di sini sangat penting.
• Monitor dan evaluasi manajemen talenta agar bisa terus meningkat. Biasanya, semua ini harus dilakukan secara berkala.
• Pastikan semua data OKR/KPI akurat. Kesalahan kecil bisa berdampak besar.
• Promosikan kesadaran mengenai manajemen kinerja. Ini bisa dilakukan melalui berbagai cara, termasuk workshop internal.
• Praktikkan kepemimpinan diri, dukung kerjasama tim, dan terapkan nilai-nilai perusahaan dalam setiap tindakan.

Kualifikasi

• Minimal Sarjana Psikologi, Manajemen, atau Teknik Industri.
• Punya pengalaman 1-2 tahun di manajemen talenta atau kinerja lebih disukai; fresh graduate juga dipersilakan melamar.
• Memiliki pengetahuan tentang manajemen talenta dan kinerja.
• Familiar dengan asesmen psikometri (GIA, PPA, IST).
• Pernah terlibat dalam manajemen suksesi dan kinerja talenta.
• Soft skills yang dibutuhkan: komunikasi yang baik, kemampuan beradaptasi, dan rasa empati yang tinggi.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi, biasanya dimulai dengan rapat singkat untuk melihat agenda hari ini.
• Setelahnya, bisa jadi kamu menghabiskan waktu di depan laptop mempersiapkan laporan atau melakukan wawancara dengan kandidat yang sudah dijadwalkan.
• Kadang, ada sesi diskusi dengan tim lain mengenai proyek kolaboratif yang sedang berjalan.
• Siang hari, mungkin ada waktu untuk mengecek dan membahas perkembangan dari program pelatihan yang sedang berlangsung.
• Sore hari, revisi laporan atau mengupdate data yang perlu disampaikan ke manajemen.

KPI & Target

• Jumlah kandidat yang berhasil diinterview dalam sebulan.
• Persentase peningkatan kepuasan karyawan terkait dengan program pengembangan.
• Akurasi data OKR/KPI yang dilaporkan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Current Salary?
• Expected Salary?
• Notice Period?

Kenapa Bekerja di Arya Noble

Di Arya Noble, kami bukan hanya sekedar perusahaan kecantikan. Kami membangun sebuah komunitas di mana setiap orang memiliki kesempatan untuk berkembang dan menyuarakan ide-ide mereka. Tim kami, yang kami sebut Aryaners, berkomitmen untuk menghadirkan solusi inovatif yang membuat kecantikan menjadi lebih terjangkau bagi semua orang. Setiap hari adalah kesempatan baru untuk belajar, berbagi, dan tumbuh bersama.

Budaya Perusahaan

Budaya di Arya Noble itu inklusif dan inovatif. Kami percaya bahwa setiap suara dihargai, dan setiap ide berpotensi untuk membuat perubahan. Suasana kantor yang hangat, ditambah dengan banyaknya kolaborasi antar tim, membuat setiap harinya tidak hanya produktif, tetapi juga menyenangkan.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif dan bonus berdasarkan kinerja.
• Cuti tahunan yang fleksibel.
• Program kesehatan, termasuk asuransi medis dan gigi.
• Transportasi yang mendukung perjalanan ke kantor.
• Pakaian santai saat bekerja.
• Acara team building yang rutin.
• Program kesejahteraan untuk mendukung kesehatan mental dan fisik.
• Diskon untuk karyawan di produk kami.
• Peluang pengembangan profesional.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Secara keseluruhan, gaji untuk posisi ini cukup kompetitif jika dibandingkan dengan pasar saat ini. Banyak perusahaan sejenis menawarkan kisaran gaji yang mirip, tetapi kami berusaha untuk memberikan nilai tambah melalui benefit yang komprehensif.

Potensi Karir

Dari posisi ini, ada banyak jalan yang bisa kamu ambil. Beberapa rekan sebelumnya mulai berkarir sebagai manajer tim atau bahkan ke posisi strategis lainnya setelah beberapa tahun. Pengalaman di sini memungkinkan kamu untuk memahami lebih dalam tentang manajemen talenta dan pengembangan organisasi.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Manajemen talenta dan pengembangan kinerja.
• Analisis data untuk laporan kinerja.
• Kemampuan presentasi dan komunikasi efektif.
• Berpikir kritis dan pemecahan masalah.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Kaulika Shabrina Dachlan - Talent Acquisition & Employer Branding Manager
• Marcellino Rafii Nur Fauzan - Talent Acquisition Specialist

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV dan portofolio ke email yang tertera.
• Kami akan mengatur sesi wawancara, kadang bisa dilakukan secara santai, tergantung situasi.
• Setelah wawancara, mungkin ada tes kecil yang sesuai dengan posisi.
• Jika kamu lolos, akan ada pertemuan dengan tim untuk mengenal lebih dekat.
• Kami akan memberi kabar secepatnya tentang keputusan akhir.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada peluang kerja dari rumah? Saat ini, kami lebih fokus pada pekerjaan di kantor, tapi ada kemungkinan untuk fleksibilitas di masa depan.
• Apakah ada pelatihan untuk karyawan baru? Ya, kami memiliki program orientasi untuk membantu kamu beradaptasi dengan baik.
• Bagaimana dengan budaya kerja di sini? Kami memiliki budaya yang mendukung kolaborasi dan inovasi, sangat terbuka untuk ide-ide baru.
• Apakah ada peluang untuk promosi? Tentu, banyak dari tim kami yang berhasil naik jabatan setelah menunjukkan kinerja baik.
• Apakah ada program kesejahteraan? Kami memiliki program kesejahteraan yang mendukung kesehatan fisik dan mental karyawan.

Ayo Lamar Sekarang!

Kami tunggu lamaran kamu, jangan ragu untuk menghubungi kami. Semoga bisa bertemu segera!