Talent Acquisition Intern Diperlukan di PT United Family Food - Jakarta Barat

Kalau kamu lagi nyari pengalaman di dunia HR, mungkin posisi ini bisa jadi pertimbangan. Di PT. United Family, kami berusaha untuk memberikan produk terbaik dan layanan yang memuaskan. Di sini, kamu bisa belajar banyak hal tentang rekrutmen dan manajemen SDM.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Barat
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Internship
• Sistem Kerja: On-site

Gambaran Peran

Di sini, kamu enggak cuma duduk di depan komputer. Tugas utama kamu adalah mencari calon yang tepat melalui berbagai platform media sosial. Kadang, kamu juga akan terlibat dalam proses wawancara, bahkan melakukan panggilan awal untuk menilai kemampuan kandidat. Ini semua bagian dari proses rekrutmen yang dinamis, yang sering berubah-ubah. Jadi, kamu harus siap dengan situasi yang tidak terduga.

Tanggung Jawab

• Mencari kandidat secara intensif lewat media sosial.
• Mendukung tim rekrutmen dalam menyaring resume dan memilih kandidat yang cocok.
• Melakukan panggilan pra-wawancara dan wawancara untuk menganalisis kemampuan pelamar.
• Menjadwalkan dan mengonfirmasi wawancara dengan kandidat.
• Memperbarui database rekrutmen internal.
• Melakukan branding perusahaan lewat media sosial.

Kualifikasi

• Mahasiswa tahun terakhir atau fresh graduate di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman di bidang rekrutmen menjadi nilai tambah.
• Pemahaman tentang teknik wawancara dan metode penyaringan pelamar.
• Keterampilan interpersonal yang baik dan sikap rendah hati.
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Fasih berbahasa Inggris.
• Bersedia menjalani magang selama 3 bulan di Kedoya, Jakarta Barat.
• Jujur dan mampu bekerja dalam tim.
• Adaptif terhadap perubahan.

Hari Kerja yang Tipikal

• Mengawali hari dengan rapat singkat di pagi hari, biasanya sekitar jam 9.
• Mengecek email dan chat untuk melihat update dari tim.
• Melakukan panggilan ke calon kandidat dan menjadwalkan wawancara.
• Berkoordinasi dengan tim HR untuk membahas perkembangan proses rekrutmen.
• Makan siang bersama tim, kadang sambil diskusi santai.
• Di sore hari, melakukan pengecekan lapangan terkadang diperlukan, terutama untuk posisi tertentu.

KPI & Target

• Jumlah kandidat yang berhasil diundang untuk wawancara setiap bulan.
• Rasio kandidat yang diterima dibandingkan dengan total pelamar.
• Waktu rata-rata yang dibutuhkan untuk menyelesaikan proses rekrutmen.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Apa gaji yang kamu harapkan?

Kenapa Bekerja di PT United Family Food

PT. United Family Food sudah ada sejak 1981, awalnya sebagai perusahaan permen dengan nama Unican. Seiring berjalannya waktu, kami berkembang menjadi perusahaan FMCG yang lebih besar, sekarang dikenal sebagai Unifam. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi untuk masyarakat Indonesia, yang jumlahnya lebih dari 250 juta. Dengan sekitar 5.000 karyawan, kami terus mencari cara baru untuk tumbuh dalam industri ini. Ini bukan hanya tentang makanan dan minuman, tetapi juga tentang membuat dampak positif dalam kehidupan sehari-hari orang-orang.

Budaya Perusahaan

Kami punya budaya yang cukup inklusif di sini. Setiap suara dihargai, dan ide-ide baru selalu diterima dengan baik. Tim kami sering berbagi pendapat secara terbuka, menikmati suasana kerja yang tidak kaku, tapi tetap produktif. Kadang kita juga mengadakan acara kecil untuk mempererat hubungan antar tim.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif.
• Cuti sakit yang diatur dengan baik.
• Sistem bonus yang adil.
• Fasilitas transportasi untuk mendukung mobilitas karyawan.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang cukup bersaing dengan rata-rata di industri FMCG. Apalagi untuk fresh graduate, bisa dibilang gaji di sini cukup menarik, terutama ditambah dengan berbagai benefit lainnya.

Potensi Karir

Kalau kamu bekerja keras dan menunjukkan dedikasi, ada kemungkinan untuk naik jabatan dalam waktu dekat. Banyak dari rekan-rekan kita yang mulai dari posisi junior dan sekarang sudah menjabat di posisi yang lebih senior.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen.
• Keterampilan komunikasi yang lebih baik.
• Pengelolaan database dan alat rekrutmen modern.
• Keterampilan interpersonal yang lebih tajam.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Tim HR yang solid, terdiri dari berbagai latar belakang.
• Rekan-rekan yang saling mendukung dan siap sharing ilmu.
• Pemimpin yang approachable dan selalu terbuka untuk berdiskusi.

Cara Kami Merekrut

• Pengiriman aplikasi lewat email atau portal yang kami sediakan.
• Penyaringan awal berdasarkan CV dan surat lamaran.
• Wawancara pertama, biasanya via video call, untuk mengenal lebih dekat.
• Wawancara kedua dengan tim untuk membahas lebih dalam tentang pengalaman dan kemampuan.
• Keputusan akhir yang diumumkan setelah beberapa hari, kadang bisa lebih cepat.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada peluang untuk penempatan tetap setelah magang?

  Kami selalu mempertimbangkan performa selama magang, jadi peluang ada!

• Apakah jam kerja fleksibel?

  Kami memiliki jam kerja tetap, namun bisa ada diskusi untuk kebutuhan tertentu.

• Apa yang harus saya siapkan untuk wawancara?

  Pahami tentang perusahaan dan siapkan beberapa pertanyaan untuk mengajukan.

• Apakah ada pelatihan selama magang?

  Ya, kami sering mengadakan sesi pelatihan untuk meningkatkan skill.

• Bagaimana suasana kerja di kantor?

  Suasana kerja di sini cukup santai, tapi tetap fokus pada pekerjaan.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu tertarik, kirim lamaranmu segera. Kami tunggu kehadiranmu!