Talent Acquisition Intern PT Amerta Indah Otsuka - Gaji Kompetitif

Sedang mencari kesempatan untuk belajar lebih dalam tentang dunia HR? Di sini, kami menawarkan posisi sebagai Talent Acquisition Intern. Ini bukan sekadar pengalaman magang biasa; kamu akan terlibat langsung dalam proses perekrutan yang dinamis dan penuh tantangan.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Internship
• Sistem Kerja: On-site

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan menjadi bagian dari tim yang membantu menarik dan memilih talenta terbaik untuk perusahaan. Tugasmu tidak hanya sebatas mengelola dokumen atau mencetak laporan. Kamu akan berinteraksi dengan banyak orang, mulai dari calon karyawan hingga manajer yang mencari kandidat ideal. Ini adalah pengalaman berharga yang akan membuka pemahamanmu tentang bagaimana proses perekrutan berlangsung dalam dunia nyata.

Tanggung Jawab

• Menjadi penghubung antara kandidat dan tim HR, jadi, kamu akan sering melakukan posting lowongan di berbagai platform.
• Melihat dan menyeleksi CV yang masuk. Terkadang, kamu akan terkejut dengan beragam latar belakang yang dimiliki calon karyawan.
• Melakukan wawancara awal lewat telepon. Ini adalah momen menarik, di mana kamu bisa merasakan bagaimana seorang kandidat berbicara tentang pengalaman mereka.
• Koordinasi jadwal wawancara antara manajer dan kandidat. Kadang, ini bisa jadi sedikit tricky, tapi seru juga, kan?
• Menjaga database kandidat dan mencatat metrik perekrutan. Ini penting agar semua informasi terorganisir dengan baik.
• Terlibat dalam kegiatan branding perusahaan. Misalnya, ikut serta di job fair atau acara kampus.
• Mendukung proses onboarding; menyiapkan dokumen dan mengatur sesi orientasi. Ini saat yang pas untuk menyambut anggota tim baru.
• Ikut berpartisipasi dalam acara rekrutmen, dan kadang, kamu bisa menjalin relasi yang berharga.
• Memberikan dukungan administratif untuk tim Talent Acquisition. Jadi, bisa dibilang, kamu akan belajar banyak di sini.
• Dan tidak jarang, ada proyek spesial yang butuh bantuanmu—semua ini membuat suasana kerja semakin berwarna.

Kualifikasi

• Sedang menjalani pendidikan di bidang Sumber Daya Manusia, Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait lainnya.
• Tertarik dengan dunia perekrutan dan akuisisi talenta.
• Komunikasi yang baik. Ini penting, apalagi saat berinteraksi dengan banyak orang.
• Memiliki kemampuan untuk menangani informasi yang sensitif dan rahasia dengan profesional.
• Organisasi yang rapi dan perhatian terhadap detail. Terkadang dokumen bisa berubah mendadak!
• Berpengalaman menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Ini alat yang sangat berguna.
• Bisa bekerja di lingkungan yang cepat dan mampu menangani beberapa tugas sekaligus. Deadline seringkali ketat, apalagi saat ada regulasi baru yang muncul.
• Dan pastinya, menjadi pemain tim yang positif dan selalu mau belajar hal baru.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi hari, biasanya dimulai dengan rapat singkat untuk membahas tugas-tugas yang harus dikerjakan hari ini.
• Setelah itu, kamu bisa mulai mengecek inbox untuk melihat CV dan aplikasi yang masuk.
• Kadang, ada agenda untuk melakukan wawancara telefon dengan kandidat yang menarik.
• Di siang hari, kamu mungkin perlu menyiapkan dokumen untuk onboarding atau berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan semua berjalan lancar.
• Sorenya, mungkin akan ada acara branding atau recruitment fair yang perlu kamu hadiri.
• Hari ditutup dengan sesi diskusi santai bersama tim, membahas apa yang sudah dilakukan dan apa yang bisa ditingkatkan.

KPI & Target

• Jumlah kandidat yang berhasil diinterview dalam sebulan.
• Persentase kandidat yang lanjut ke tahap berikutnya setelah wawancara awal.
• Waktu rata-rata dari posting lowongan hingga proses onboarding kandidat baru.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• When's your birthday?
• What's your latest GPA/IPK?
• Do you have any experience in screening or conducting interviews?
• How fluent are you in English?
• What's your latest TOEFL score?

Kenapa Bekerja di PT Amerta Indah Otsuka

PT Amerta Indah Otsuka adalah bagian dari Otsuka Pharmaceutical Co., Ltd. Kami dikenal dengan produk-produk seperti Pocari Sweat, SOYJOY, dan Oronamin C. Dengan kantor pusat di Jakarta Selatan dan dua pabrik di Sukabumi dan Kejayan, kami berkomitmen untuk menciptakan produk yang mendukung kesehatan masyarakat. Jadi, jika kamu penasaran dengan inovasi kami, jangan ragu untuk menjelajahi lebih dalam.

Budaya Perusahaan

Budaya kerja di sini cukup inklusif dan inovatif. Tim kami adalah kumpulan orang-orang yang saling mendukung, sering berbagi ide-ide baru, dan mendorong satu sama lain untuk berkembang. Di sinilah kamu bisa belajar banyak, dari berbagai latar belakang dan pengalaman. Suasana kantor yang hangat membuat proses belajar menjadi lebih menyenangkan.

Benefit & Fasilitas

• Cuti medis yang mendukung kesehatanmu.
• Sistem bonus yang adil berdasarkan kinerja.
• Cuti tahunan untuk menjaga keseimbangan kerja dan hidup.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Secara umum, posisi ini menawarkan gaji yang kompetitif dibandingkan dengan rata-rata industri. Kami percaya bahwa talenta yang berkualitas perlu dihargai, terutama di bidang HR yang terus berkembang.

Potensi Karir

Dengan pengalaman di sini, kamu akan memiliki peluang untuk berkembang lebih lanjut dalam karir HR. Setelah magang, ada kemungkinan untuk berlanjut ke posisi tetap jika kinerjamu memuaskan. Selain itu, setiap pengalaman akan menambah kualitas dirimu di industri ini.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Keterampilan wawancara dan penilaian kandidat.
• Manajemen database dan administrasi.
• Kemampuan berkomunikasi yang lebih baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Strategi pengelolaan waktu yang efisien.
• Pemahaman tentang branding perusahaan dan employer branding.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Rozi - Talent Acquisition Specialist

Cara Kami Merekrut

• Pengiriman CV dan aplikasi secara online.
• Panggilan awal untuk wawancara singkat.
• Jadwal wawancara dengan tim HR; kita bisa fleksibel jika ada perubahan.
• E-mail untuk konfirmasi dan langkah berikutnya.
• Terakhir, sesi onboarding untuk yang berhasil.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada jam kerja fleksibel? Ya, kami berusaha untuk memberi fleksibilitas saat memungkinkan.
• Berapa lama durasi magang? Umumnya, magang berlangsung sekitar 3-6 bulan.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja secara remote? Untuk posisi ini, kami lebih memilih kehadiran on-site agar pengalaman belajar lebih maksimal.
• Apakah ada pelatihan yang disediakan? Tentu, kami menyediakan pelatihan dan pengembangan selama masa magang.
• Bagaimana proses penilaian kinerja magang? Kinerja akan dinilai berdasarkan tugas dan proyek yang dikerjakan selama magang.

Ayo Lamar Sekarang!

Jika kamu tertarik, silakan kirim CV dan surat lamaranmu. Kami tunggu kehadiranmu!