Talent Acquisition & Employer Branding Intern di PT Multipolar Technology - Gaji Kompetitif

Kalau kamu lagi nyari pengalaman di dunia HR, mungkin ini bisa jadi pilihan yang pas. Kita butuh seseorang yang mau terjun langsung ke proses rekrutmen. Di sini, kamu bakal belajar banyak hal sambil ngebantu tim dalam berbagai proyek yang menarik.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Banten
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Internship
• Sistem Kerja: Onsite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu bakal berperan penting dalam mendukung proses rekrutmen dari awal sampai akhir. Pikirkan tentang tugas-tugas yang melibatkan koordinasi dengan berbagai pihak, mulai dari posting lowongan pekerjaan, melakukan screening CV, hingga menjadwalkan wawancara. Dan ya, terkadang kamu juga perlu beradaptasi dengan perubahan mendadak yang sering terjadi, misalnya, calon yang batal datang atau dokumen yang harus diubah secepatnya.

Tanggung Jawab

• Men-support seluruh proses rekrutmen, dari job posting, screening CV, sampai penjadwalan wawancara. Serius, ini bisa jadi pengalaman berharga banget.
• Kalau perlu, kamu bakal melakukan screening awal terhadap kandidat. Ini penting supaya kita bisa pastikan kandidat yang tepat masuk ke tahap berikutnya.
• Menjaga dan memperbarui tracker recruitment serta database kandidat. Ini biasanya dilakukan di sela-sela rapat singkat atau saat koordinasi lewat chat.
• Bantu inisiatif employer branding, seperti bikin konten untuk media sosial atau memperbarui halaman karier. Terkadang, kamu juga ikut terlibat dalam perekrutan di kampus.
• Support acara rekrutmen dan kegiatan internal HR lainnya. Nah, ini saatnya berinteraksi dengan orang-orang baru dan berbagi pengalaman.

Kualifikasi

• Mahasiswa tahun akhir atau fresh graduate di bidang Psikologi, HR, Manajemen, Komunikasi, atau yang relevan.
• Kemampuan komunikasi dan organisasi yang baik, ini penting buat kelancaran koordinasi harian.
• Detail-oriented, proaktif, dan punya semangat belajar yang tinggi. Terkadang, hal-hal kecil bisa berpengaruh besar.
• Familiar dengan LinkedIn, portal pekerjaan, dan media sosial. Biasanya, ini jadi alat utama kita dalam mencari kandidat.
• Dasar-dasar Microsoft Excel itu penting. Pastikan kamu merasa nyaman menggunakannya.
• Kalau kamu bisa menggunakan Adobe, Canva, CapCut, atau alat editing lainnya, itu bakal jadi nilai tambah. Kadang, kita butuh membuat konten visual yang menarik.
• Tersedia untuk internship selama 3-6 bulan. Ini adalah waktu yang cukup untuk kamu belajar dan berkontribusi.
• Juga, memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan. Di dunia HR, terkadang kita harus cepat mengambil keputusan.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi dimulai dengan rapat singkat untuk membahas agenda hari ini.
• Setelah itu, kamu mungkin akan mengecek pembaruan di tracker rekrutmen.
• Berinteraksi dengan tim lain melalui chat atau email tentang status kandidat.
• Di siang hari, bisa jadi kamu akan ada screening kandidat via zoom atau langsung.
• Menjelang sore, mungkin ada sesi brainstorming untuk konten media sosial yang baru.
• Hari ditutup dengan merapikan dokumen dan mencatat hal-hal penting untuk besok.

KPI & Target

• Mengelola dan memperbarui data kandidat dengan akurasi 95% setiap bulan.
• Menjaga waktu respons dalam menjadwalkan wawancara tidak lebih dari 48 jam.
• Berpartisipasi dalam minimal dua acara rekrutmen per bulan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Apa motivasi kamu untuk bergabung dengan PT Multipolar Technology?

Kenapa Bekerja di PT Multipolar Technology

Bayangkan bekerja di perusahaan yang mengedepankan inovasi dan kolaborasi. Di sini, kamu nggak cuma jadi satu dari sekian banyak orang. Setiap ide dan kontribusi kamu dihargai, dan suasana kerja cukup santai, tapi tetap fokus pada tujuan bersama.

Budaya Perusahaan

Kami mengedepankan budaya yang inklusif dan inovatif. Di sini, setiap suara didengar, dan kamu bisa bebas berbagi ide. Jika ada yang ingin diuji coba, tim akan mendukungnya. Selain itu, kami juga sering mengadakan acara team-building yang seru untuk mempererat hubungan antar tim.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif.
• Cuti medis untuk menjaga kesehatan kamu.
• Sistem bonus berdasarkan kinerja.
• Tunjangan transportasi untuk kemudahan perjalanan.
• Acara team building yang menyenangkan.
• Anggaran untuk pengembangan diri.
• Kode berpakaian santai, bikin kamu nyaman saat bekerja.
• Kesempatan untuk berpartisipasi dalam outing perusahaan.
• Bantuan untuk perawatan anak bagi yang membutuhkan.
• Diskon untuk karyawan di beberapa mitra.
• Keanggotaan gym untuk menjaga kebugaran.
• Cuti melahirkan dan hari sakit yang dibayar.
• Pengembangan profesional yang berkelanjutan.
• Ruang rekreasi untuk bersantai.
• Waktu liburan yang cukup untuk recharge.
• Program wellness untuk kesehatan mental dan fisik.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji yang ditawarkan untuk posisi ini relatif sebanding dengan rata-rata pasar untuk internship di bidang HR. Jadi, kamu bisa merasa dihargai dengan sesuai.

Potensi Karir

Setelah menyelesaikan internship ini, ada peluang untuk berkembang lebih jauh di tim kami. Beberapa dari intern sebelumnya bahkan mendapatkan tawaran kerja tetap setelah program mereka selesai.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Komunikasi yang efektif dalam konteks profesional.
• Pemahaman tentang pengelolaan data rekrutmen.
• Kemampuan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.
• Dasar-dasar pemasaran lewat media sosial.
• Keterampilan dalam menggunakan alat desain grafis.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Tim HR yang berpengalaman dan siap membagi ilmu.
• Rekan-rekan dari berbagai latar belakang yang saling mendukung.
• Mentor yang selalu ada untuk memberikan feedback dan masukan.

Cara Kami Merekrut

• Pengiriman aplikasi melalui email atau platform yang telah ditentukan.
• Panggilan untuk wawancara awal, biasanya dilakukan secara virtual.
• Wawancara lanjutan dengan tim HR untuk mendalami kemampuan dan kecocokan.
• Uji keterampilan terkait tugas yang akan dilakukan.
• Pemberian penawaran dan diskusi mengenai detail pekerjaan.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa yang harus saya siapkan untuk wawancara?
  Siapkan CV terbaru dan contoh portofolio jika ada. Juga, bersiaplah untuk menjelaskan pengalaman kamu.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja setelah internship?
  Ya, ada banyak intern sebelumnya yang berhasil mendapatkan tawaran kerja tetap.
• Bagaimana proses onboarding jika diterima?
  Akan ada orientasi untuk memperkenalkan kamu ke tim dan budaya kerja kami.
• Apakah bisa bekerja paruh waktu selama studi?
  Kami lebih memilih kandidat yang bisa full-time, tapi diskusi bisa dilakukan.
• Seberapa sering ada evaluasi selama internship?
  Akan ada evaluasi berkala setiap bulan untuk memastikan kamu mendapatkan pengalaman yang maksimal.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini menarik, yuk, kirim aplikasi kamu. Kami tunggu ya!