Supervisor Content Creator Diperlukan di Evolene Group Tangerang

Mencari suasana kerja yang lebih dinamis? Di sini, kamu akan terlibat langsung dalam produksi konten yang seru dan kreatif. Kami butuh seseorang yang bisa memimpin tim dalam perjalanan dari ide hingga hasil akhir yang siap disajikan.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Tangerang
• Gaji: Rp 7.500.000 - Rp 10.000.000
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan bertanggung jawab atas seluruh proses produksi konten, mulai dari merencanakan konsep hingga editing akhir. Setiap hari, kamu akan berinteraksi dengan berbagai tim, memastikan semuanya berjalan sesuai dengan visi brand. Tak jarang, kamu juga akan terlibat dalam pemilihan lokasi syuting dan pengarahan talent. Dengan banyaknya perubahan yang sering terjadi, fleksibilitas dalam beradaptasi menjadi kunci.

Tanggung Jawab

• Memimpin dan mengawasi proses produksi konten dari awal hingga akhir, termasuk perencanaan, pengambilan gambar, dan review editing.
• Menciptakan konsep konten yang kreatif dan kuat, selaras dengan kampanye dan tujuan brand.
• Menangani arahan kamera, pengelolaan talent, serta pemilihan lokasi saat produksi.
• Membuat dan mengawasi konten gaya UGC untuk mendukung pertumbuhan dan keterlibatan brand.
• Bekerja sama dengan tim Marketing, Creative, dan Social Media agar eksekusi konten sesuai dengan pedoman brand.
• Memantau dan mengelola timeline proyek agar pengiriman konten tepat waktu.
• Selalu update dengan tren media sosial dan kreatif untuk menghasilkan konten yang menarik dan berkinerja tinggi.
• Memberikan dukungan dan mentoring kepada tim kreatif untuk meningkatkan kualitas output dan efisiensi alur kerja.
• Berpartisipasi dalam aktivasi brand dan inisiatif kampanye saat diperlukan.

Kualifikasi

• Punya pengalaman nyata dalam memimpin tim produksi kreatif/konten.
• Pemahaman teknis yang kuat tentang produksi konten (komposisi shot, pencahayaan, operasi kamera, dll.).
• Terampil dalam memproduksi dan/atau mengawasi konten gaya UGC sesuai kebutuhan brand.
• Pemikiran kreatif yang kuat dan keterampilan solid dalam mengembangkan konsep konten dan aktivasi kampanye.
• Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik untuk mengarahkan anggota tim dan talent di lokasi syuting.
• Manajemen proyek yang baik dengan perhatian terhadap detail yang tinggi.
• Update dengan tren media sosial (TikTok, Reels, YouTube Shorts, dan lainnya).
• Mahasiswa atau profesional yang mahir menggunakan alat/software pembuatan konten (preferably Adobe Creative Suite atau sejenisnya).
• Penuh energi, proaktif, dan mampu bekerja di lingkungan yang cepat.
• Poin bonus: Percaya diri tampil di depan kamera untuk konten brand.
• Minat di bidang lifestyle, fitness, fashion, atau barang konsumen adalah nilai tambah.
• Selain itu, punya rasa humor yang baik dan fleksibilitas dalam bekerja akan sangat membantu.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi-pagi, biasanya ada rapat singkat untuk membahas target hari ini. Kadang juga diskusi ringan tentang ide-ide baru.
• Setelah itu, bisa jadi kamu langsung ke lokasi syuting atau menghabiskan waktu di studio untuk editing konten.
• Sering ada koordinasi informal lewat chat dengan tim Marketing dan Social Media untuk menyesuaikan strategi.
• Jangan kaget kalau ada perubahan mendadak dalam dokumen produksi, jadi harus siap beradaptasi.
• Di sela-sela itu, bisa jadi kamu juga terlibat dalam brainstorming untuk kampanye selanjutnya.

KPI & Target

• Jumlah konten yang diproduksi dan diunggah sesuai jadwal yang ditetapkan.
• Tingkat keterlibatan rata-rata konten di media sosial yang dikelola.
• Kualitas konten yang diukur dari feedback tim dan analisis performa.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Domisili saat ini?
• Apakah bersedia full WFO di BSD?

Kenapa Bekerja di Evolene Group

Di Evolene Group, kami percaya bahwa setiap orang berhak mendapatkan suplemen kesehatan berkualitas. Dengan berbagai produk yang kami ciptakan, kami berupaya menjangkau semua lapisan masyarakat. Fokus kami adalah memberi dukungan untuk gaya hidup sehat dan lebih baik.

Budaya Perusahaan

Kami punya budaya kerja yang inklusif dan inovatif. Di sini, setiap ide dihargai dan semua orang didorong untuk berkontribusi. Tim kami saling mendukung dan selalu terbuka untuk berdiskusi, menciptakan suasana kerja yang nyaman dan penuh semangat.

Benefit & Fasilitas

• Bonus berdasarkan kinerja yang menarik.
• Gaji yang kompetitif untuk menghargai setiap usaha.
• Libur medis untuk menjaga kesehatan kamu.
• Lunch gratis, agar kamu bisa fokus tanpa khawatir soal makan.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji di posisi ini tergolong menarik, sebanding dengan standar industri. Dengan pengalaman dan keahlian yang kamu bawa, posisi ini cukup kompetitif jika dibandingkan dengan perusahaan sejenis di pasar.

Potensi Karir

Seiring waktu, ada peluang untuk mengembangkan karir di area yang lebih strategis, seperti manajer proyek atau kepala divisi kreatif. Dengan pengalaman, kamu bisa melangkah ke posisi yang lebih senior.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Kemampuan memimpin dan mengelola tim kreatif.
• Teknik produksi konten yang lebih dalam.
• Kreativitas dalam pengembangan konsep konten.
• Manajemen proyek yang lebih efektif.
• Adaptasi terhadap tren media sosial yang cepat berubah.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Tim pemasaran yang selalu siap berkolaborasi.
• Tim kreatif dengan ide-ide segar dan inovatif.
• Spesialis media sosial yang up to date dengan tren terkini.
• Teknisi produksi yang handal dan berpengalaman.

Cara Kami Merekrut

• Pengiriman CV dan portfolio, lalu kami akan melakukan screening awal.
• Interview pertama, biasanya berlangsung santai untuk mengenal satu sama lain.
• Diskusi lebih mendalam tentang pengalaman dan cara kerja kamu.
• Pengujian kemahiran, sering kali melibatkan simulasi situasi nyata.
• Keputusan akhir dan tawaran resmi, kami akan beri tahu secepat mungkin.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada peluang untuk bekerja dari rumah? Saat ini, sistem kami full WFO, karena banyak kolaborasi di kantor.
• Apakah ada training untuk pegawai baru? Ya, kami punya program orientasi untuk membantu pegawai baru beradaptasi.
• Bagaimana proses penilaian kinerja? Kami melakukan penilaian setiap 6 bulan, mencakup feedback 360 derajat.
• Apakah jam kerja fleksibel? Waktu kerja kami cukup fleksibel, namun tetap mengutamakan komitmen terhadap proyek.
• Bagaimana dengan kesempatan untuk mengikuti seminar atau workshop? Kami mendukung pengembangan profesional, jadi ada banyak kesempatan untuk mengikuti pelatihan.

Ayo Lamar Sekarang!

Jika kamu merasa ini cocok untukmu, kirimkan CV dan portfolio kamu ya.