MODENA Butuh Subscription Sales Officer (Event & B2B) - Jakarta Selatan

Kalau kamu punya pengalaman di dunia penjualan dan suka berinteraksi dengan orang, mungkin posisi ini bisa jadi pertimbangan yang menarik. Kerja di sini, kamu bakal terlibat langsung dalam pengelolaan event dan B2B. Suasananya memang santai, tapi jelas ada tantangan yang menanti.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Selatan
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Contract
• Sistem Kerja: OnSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan menjadi ujung tombak dalam penjualan produk MODENA. Mulai dari merencanakan event hingga mengeksekusi semuanya, kamu akan terlibat dari awal hingga akhir. Tentu akan ada banyak komunikasi, baik dengan tim internal maupun dengan klien. Kadang, dokumen yang harus diisi bisa berubah mendadak, jadi kamu harus siap untuk beradaptasi. Sering kali, kamu juga perlu mengecek ke lapangan untuk memastikan semuanya berjalan lancar.

Tanggung Jawab

• Menangani proses penjualan dari event atau B2B secara menyeluruh, mengurus administrasi, dokumen, sampai follow-up pembayaran.
• Berkoordinasi dengan tim internal untuk memenuhi kebutuhan event, memastikan stok tersedia, dan laporan yang akurat.
• Merancang dan menjalankan strategi penjualan untuk produk subscription dari MODENA.
• Melakukan canvassing dan aktif mencari lead potensial melalui berbagai cara, seperti networking dan cold calling.
• Berinteraksi dengan klien korporasi, melakukan presentasi, dan negosiasi hingga closing deal.
• Membangun hubungan jangka panjang dengan klien untuk memastikan repeat order dan memperluas kerja sama.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal SMA/SMK.
• Pengalaman kerja 1–3 tahun di bidang penjualan atau customer handling.
• Harus bisa negoisasi, komunikasi yang efektif, presentasi, dan handling keluhan pelanggan.
• Pengetahuan produk yang baik sangat diharapkan.
• Punya kendaraan pribadi itu nilai tambah.
• Soft skills yang diperlukan: ketahanan menghadapi tekanan, kemampuan bekerja dalam tim, dan keterampilan manajemen waktu.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi hari, biasanya ada rapat singkat untuk membahas agenda dan menyinkronkan hal-hal penting dengan tim.
• Setelah itu, mulai berangkat ke lokasi event atau meeting dengan klien, sering kali sambil chatting dengan rekan tim untuk update situasi terkini.
• Siang, bisa jadi kamu akan terlibat dalam presentasi produk, jadi persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan yang mungkin muncul.
• Di sore hari, ada baiknya mengecek administrasi dan follow-up beberapa klien yang belum memberi kabar.
• Di hari tertentu, bisa saja kamu akan melakukan pengecekan stok atau mengevaluasi hasil event yang baru saja selesai.

KPI & Target

• Jumlah penjualan yang berhasil ditutup setiap bulan.
• Persentase kepuasan klien yang diukur melalui feedback.
• Jumlah lead potensial yang berhasil dikonversi menjadi klien aktif.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Kapan Anda dapat bergabung?
• Pengalaman profesional Anda mencakup:

Kenapa Bekerja di MODENA

MODENA itu sudah ada sejak tahun 1960-an di Italia Utara, dan sejak tahun 1981, kami fokus di pasar Asia. Kami bergerak di berbagai bidang, termasuk teknologi rumah tangga. Dengan desain yang inovatif dan produk-produk yang selalu diperbarui, kami berusaha untuk memberikan pengalaman terbaik bagi konsumen. Tim kami yang beragam dan berbakat jadi daya tarik utama, karena selalu ada ruang untuk kreativitas dan pengetahuan baru. Kerja di sini, kamu akan merasakan lingkungan yang mendukung pengembangan diri dan keterampilan.

Budaya Perusahaan

Di MODENA, inklusi dan inovasi adalah nilai yang kami junjung tinggi. Setiap orang di dalam tim punya kesempatan untuk berkontribusi dengan cara yang unik. Kami percaya bahwa ide-ide baru bisa datang dari mana saja, jadi kita selalu terbuka untuk diskusi dan kolaborasi. Suasana kerja di kantor pun cukup santai dengan berbagai kegiatan yang mempererat hubungan antar anggota tim.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif untuk setiap posisi.
• Cuti medis yang jelas dan teratur.
• Sistem bonus berdasarkan pencapaian.
• Asuransi gigi untuk jaminan kesehatan tambahan.
• Peluang untuk exposure internasional dalam proyek-proyek.
• Dress code yang kasual, jadi kamu bisa nyaman saat bekerja.
• Kegiatan outing perusahaan untuk refresh dan membangun kebersamaan.
• Diskon karyawan untuk produk MODENA.
• Cuti melahirkan bagi karyawan yang membutuhkan.
• Peluang untuk pengembangan profesional melalui berbagai program.
• Program kesejahteraan untuk mendukung kesehatan mental dan fisik.
• Kegiatan team building untuk mempererat tim.
• Cuti sakit yang dibayar saat diperlukan.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Untuk posisi ini, gaji yang ditawarkan cukup bersaing jika dibandingkan dengan standar pasar. Kami juga memperhatikan kinerja dan memberikan penghargaan yang sesuai bagi mereka yang berhasil memenuhi target.

Potensi Karir

Jika kamu berprestasi, ada peluang untuk naik ke posisi yang lebih senior atau bahkan berpindah ke divisi lain. Kami mendukung pertumbuhan karir dengan pelatihan dan pengalaman yang bermanfaat.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Keterampilan negosiasi yang lebih tajam.
• Pemahaman mendalam tentang produk dan layanan MODENA.
• Pengelolaan waktu yang lebih efisien.
• Kemampuan membangun hubungan yang kuat dengan klien.
• Keterampilan presentasi yang menarik.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Dyvta Anja Nadiska - Talent Acquisition Specialist
• Chika Marsena - Talent Acquisition Specialist

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV dan surat lamaran ke email kami.
• Kami akan meninjau dan mengatur jadwal interview, kadang ada perubahan jadwal, jadi harap bersabar.
• Interview pertama biasanya santai, lebih ke ngobrol untuk mengenal satu sama lain.
• Jika lolos, kamu mungkin akan diminta untuk interview kedua dengan manajer tim.
• Setelah itu, ada beberapa tes untuk memastikan kecocokan dengan peran yang ditawarkan.
• Kami akan memberi kabar setelah semua tahapan selesai.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa saja benefit yang ditawarkan? Kami menawarkan gaji kompetitif, cuti medis, dan berbagai fasilitas lainnya seperti outing perusahaan dan program pengembangan profesional.
• Apakah ada kesempatan untuk kerja remote? Saat ini, posisi ini mengharuskan kehadiran di kantor.
• Bisa tidak saya melamar jika pengalaman saya tidak tepat? Kami tetap membuka kesempatan bagi kamu yang memiliki passion dan keterampilan yang relevan meskipun tidak persis sama.
• Bagaimana proses onboarding setelah diterima? Kami memiliki program onboarding yang membantu karyawan baru beradaptasi dengan lingkungan kerja dan budaya perusahaan.
• Apakah ada peluang untuk promosi? Ya, kami sangat menghargai pengembangan karir dan akan mendukung kamu untuk naik ke posisi yang lebih tinggi.
• Berapa lama proses rekrutmen biasanya? Proses ini biasanya memakan waktu sekitar 2-4 minggu tergantung pada jadwal interview.

Ayo Lamar Sekarang!

Jika kamu merasa cocok dengan deskripsi ini, silakan kirimkan lamaranmu. Kami menantikan untuk mengenalmu lebih jauh.