Software Engineer (Backend) di PT Indonesia Fintopia Technology - Jakarta Selatan

Kami di PT Indonesia Fintopia Technology sedang mencari seseorang yang nyaman dengan teknologi dan punya semangat untuk menciptakan solusi yang berdampak. Jika kamu punya pengalaman di dunia P2P dan suka berkolaborasi dalam tim, mungkin ini adalah tempat yang tepat untukmu. Suasana kerja di sini cukup dinamis, jadi siapkan dirimu untuk hal-hal menarik setiap harinya.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Selatan
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Di sini, kamu akan bergerak di sepanjang tumpukan teknologi, sambil membangun solusi yang skalabel untuk meningkatkan pengalaman pengguna. Bayangkan, setiap hari bisa menemukan cara baru untuk membuat aplikasi kita lebih baik. Kamu akan terlibat dalam pengembangan fitur baru dan infrastruktur yang mendukung kebutuhan bisnis yang berkembang pesat. Sekali waktu, mungkin kamu juga akan terjebak dalam diskusi seru tentang kode yang seharusnya lebih bersih dan efisien.

Tanggung Jawab

• Berkerja di seluruh stack untuk membangun solusi yang sangat skalabel dan mendukung pengalaman pengguna yang positif.
• Kembangkan fitur-fitur baru dan infrastruktur yang mendukung proyek yang selalu berubah.
• Ikuti praktik terbaik dalam menulis kode yang bersih dan dapat digunakan kembali, mulai dari TDD sampai SOLID principles.
• Pastikan performa aplikasi tetap baik, uptime terjaga, dan kode selalu dalam standar tinggi.
• Jangan kaget kalau ada tugas lain yang muncul tiba-tiba, itu biasa di sini.

Kualifikasi

• Pengalaman kerja antara 1-5 tahun, pengalaman di bisnis P2P lebih disukai.
• Pemahaman mendalam tentang Java, J2EE, dan teknologi terkait.
• Familiar dengan lebih dari satu database, seperti MySQL, Redis, atau Mongo.
• Gelar sarjana di bidang ilmu komputer atau bidang terkait.
• Kemampuan berpikir logis dan baik dalam mendengarkan serta bertanya.
• Interaksi yang percaya diri dengan klien, itu penting.
• Dan, ya, kadang dibutuhkan sedikit rasa humor dalam menghadapi masalah.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi dimulai dengan rapat singkat untuk mengecek progress proyek.
• Setelahnya, biasanya kita fokus menyelesaikan tugas-tugas yang ada, sambil berkomunikasi lewat chat.
• Siang, ada waktu untuk istirahat, bisa sambil menikmati makan siang bersama tim.
• Jangan lupa, cek kode dan melakukan review dengan rekan satu tim, itu bisa jadi waktu seru.
• Di sore hari, mungkin ada diskusi mendalam tentang dokumen yang baru saja diupdate—karena siapa tahu, regulasi baru muncul.

KPI & Target

• Kecepatan pengembangan fitur baru, idealnya dalam waktu 2 minggu.
• Persentase ketersediaan aplikasi harus di atas 99%.
• Kualitas kode yang diukur lewat feedback rekan dan hasil pengujian.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Are you okay with WFO Work Arrangement?
• What is your current salary? (in net)
• What is your salary expectation? (in net)
• What is your English proficiency level?
• When would you be available to join our company?

Kenapa Bekerja di PT Indonesia Fintopia Technology (Easycash)

PT Indonesia Fintopia Technology, yang lebih dikenal dengan Easycash, mulai melangkah di tahun 2017. Kami berfokus pada memberikan layanan finansial yang terjangkau, terutama bagi mereka yang kurang terlayani. Hingga kini, kami telah memiliki lebih dari 24 juta pengguna terdaftar dan telah memberikan pinjaman senilai IDR30.5 triliun. Kami percaya setiap orang, mulai dari pemilik usaha kecil hingga pelajar, berhak mendapatkan akses ke layanan keuangan yang memudahkan hidup.

Budaya Perusahaan

Budaya di sini cukup inklusif dan inovatif. Kami menghargai setiap ide dan umpan balik dari semua anggota tim. Suasana kerja yang santai membuat komunikasi jadi lebih mudah. Kadang kita juga merayakan keberhasilan kecil dengan acara kumpul-kumpul, untuk memperkuat ikatan tim.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif.
• Cuti medis dan cuti sakit yang dibayar.
• Cuti melahirkan bagi karyawan perempuan.
• Pengalaman internasional yang menarik.
• Sistem bonus berdasarkan kinerja.
• Makanan gratis di kantor.
• Acara team building yang seru.
• Dress code kasual yang nyaman.
• Outing perusahaan yang menyenangkan.
• Peluang pengembangan profesional.
• Program kesejahteraan untuk mendukung kesehatan mental dan fisik.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dalam industri ini, gaji untuk posisi serupa biasanya bervariasi. Namun, kami berusaha untuk menawarkan paket yang kompetitif dan sejalan dengan standar pasar, supaya kamu merasa dihargai atas kontribusimu di sini.

Potensi Karir

Di sini, kamu bisa melihat peluang untuk berkembang, baik menjadi pemimpin tim maupun spesialis dalam area tertentu. Jika kamu menunjukkan kinerja yang baik, ada kemungkinan untuk naik jabatan dalam waktu yang relatif singkat.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Pemahaman yang lebih dalam tentang Java dan teknologi terkait.
• Kemampuan analisis dan problem solving yang lebih tajam.
• Keterampilan komunikasi yang efektif dalam lingkungan tim.
• Penerapan praktik coding yang baik seperti TDD dan SOLID.
• Manajemen waktu dan prioritas yang lebih baik.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Tim pengembang yang selalu siap membantu dan berbagi pengetahuan.
• Rekan-rekan yang memiliki latar belakang beragam, dari programmer sampai analis bisnis.
• Tim support yang responsif dalam menjawab segala kebutuhan teknis.

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV dan portofolio kamu, kami akan mulai melakukan seleksi.
• Jika cocok, kami akan mengatur jadwal interview yang santai namun fokus.
• Setelah itu, ada kemungkinan wawancara kedua untuk mendalami keahlian teknis.
• Kami juga sering melakukan tes kecil untuk melihat kemampuanmu secara langsung.
• Akhirnya, jika semua berjalan lancar, akan ada diskusi tentang penawaran dan kepastian bergabung.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa yang diharapkan dalam wawancara? Kami lebih suka diskusi yang santai, bukan hanya tanya jawab formal.
• Apakah ada peluang untuk bekerja remote? Saat ini, sistem kerja kami adalah on-site, tapi ada fleksibilitas di waktu tertentu.
• Bagaimana budaya kerjanya? Tim sangat mendukung, dan kami suka berbagi ide untuk meningkatkan kerja sama.
• Seberapa cepat proses rekrutmen ini berlangsung? Biasanya, prosesnya bisa memakan waktu 2-3 minggu tergantung jadwal.
• Apakah ada pelatihan untuk karyawan baru? Tentu, kami menyediakan pelatihan untuk membantu kamu beradaptasi dengan baik.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok untukmu, silakan kirimkan lamaranmu. Kami tunggu!