Social Media Specialist Diperlukan Segera di PT Akasha Wira International, Tbk

Pagi Bu Vonny, ini dia deskripsi pekerjaan yang mungkin cocok untuk tim kita. Semoga ini bisa memberikan gambaran yang lebih jelas tentang apa yang akan dilakukan.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Selatan
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Kontrak
• Sistem Kerja: On-Site

Gambaran Peran

Di sini, kamu akan terlibat langsung dalam mengembangkan konten yang sesuai dengan strategi merek kita. Setiap hari, kamu akan berinteraksi dengan tim desain, mencari ide baru untuk konten yang relevan dan menarik. Kadang, kamu juga harus siap untuk melakukan live hosting atau menghadapi situasi mendesak yang memerlukan solusi cepat. Dan jangan kaget jika tiba-tiba ada perubahan mendadak pada dokumen yang sudah kamu siapkan, ini adalah hal yang biasa di dunia media sosial.

Tanggung Jawab

• Bikin rencana konten dan kalender konten secara mingguan atau bulanan, selaras dengan strategi merek.
• Menjalankan strategi media sosial, baik lewat konten organik maupun live hosting yang menarik.
• Kelola dan kembangkan akun media sosial (Instagram, TikTok, dll.) untuk meningkatkan kesadaran merek dan prospek penjualan.
• Berinteraksi aktif dengan komunitas: balas komentar, DM, dan jalin hubungan dengan pengikut.
• Ciptakan konten yang sesuai dan kreatif dengan tren industri kecantikan saat ini.
• Kerja sama dengan tim desain dan produksi untuk menyajikan konten visual yang menarik.
• Rencanakan dan eksekusi kampanye spesial, seperti promosi, acara musiman, atau kolaborasi dengan influencer.
• Kelola dan optimalkan iklan di media sosial (targeting, budgeting, A/B testing, evaluasi).
• Lakukan riset pasar dan pesaing untuk menemukan peluang konten baru.
• Selalu update dengan alat dan tren terbaru di media sosial.

Kualifikasi

• Pengalaman minimal 1 tahun mengelola akun media sosial, lebih disukai di industri kecantikan.
• Kreatif, proaktif, berpikiran terbuka, berpikir sederhana, dan mampu bercerita dengan baik.
• Pernah membuktikan diri dalam mengelola dan mengembangkan akun media sosial bisnis.
• Pemahaman mendalam tentang platform media sosial, tren, alat, dan praktik terbaik.
• Rasa desain dan branding visual yang baik.
• Mampu membuat konten foto dan video.
• Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi dan melaporkan kinerja media sosial.
• Mandiri tapi juga bisa bekerja dalam tim, dengan manajemen waktu yang baik.
• Ketahanan menghadapi tekanan dan kemampuan beradaptasi dengan cepat.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi dimulai dengan rapat singkat untuk mendiskusikan rencana harian.
• Waktu untuk merespons DM dan komentar dari pengikut di media sosial.
• Kemudian, brainstorming dengan tim untuk ide konten baru.
• Siang, mungkin ada sesi foto atau produksi video untuk konten yang akan datang.
• Sorenya, analisis performa iklan dan konten yang sudah diposting.
• Di akhir hari, mungkin ada diskusi informal di grup chat untuk koordinasi dan update.

KPI & Target

• Jumlah peningkatan pengikut di setiap platform media sosial minimal 15% per kuartal.
• Engagement rate (likes, komentar, shares) naik 20% dalam enam bulan.
• Jumlah leads penjualan yang dihasilkan dari media sosial setiap bulan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• What is your expected salary?

Kenapa Bekerja di PT Akasha Wira International, Tbk

PT Akasha Wira International, Tbk bukanlah perusahaan yang baru muncul. Sejak tahun 1985, kita sudah melewati berbagai tahap dan tantangan. Dulu dikenal sebagai PT Alfindo Putrasetia, nama kita telah berubah beberapa kali hingga akhirnya menjadi PT Akasha Wira International, Tbk. Perusahaan ini pernah diakuisisi oleh Water Partners Bottling S.A., dan mulai memproduksi produk air minum AdeS dengan kemasan baru. Lalu, pada tahun 2010, kita merambah ke industri kosmetik dengan merek Makarizo. Kini kita terlibat dalam berbagai industri, mulai dari air minum hingga kosmetik.

Budaya Perusahaan

Di PT Akasha, kita punya budaya yang terbuka dan inovatif. Tim kita saling mendukung, berbagi ide tanpa merasa tertekan, dan selalu mencari cara baru untuk berkreasi. Setiap orang diberi kesempatan untuk berkontribusi, dan kita menghargai setiap suara. Suasana kerja di sini cukup santai, meskipun tetap fokus pada hasil.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang bersaing dengan pasar.
• Sistem bonus berdasarkan kinerja.
• Makan siang gratis setiap hari.
• Dress code yang kasual, bisa nyaman bekerja.
• Diskon untuk karyawan di produk-produk kita.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji untuk posisi ini cukup kompetitif jika dibandingkan dengan pasar. Banyak perusahaan sejenis yang menawarkan kisaran yang sama, tapi dengan bonus sistem yang kita miliki, bisa jadi total kompensasi di sini lebih menarik.

Potensi Karir

Dari posisi ini, kamu bisa mengembangkan karir ke level yang lebih tinggi. Bisa jadi manajer media sosial atau bahkan memimpin tim kreatif dalam beberapa tahun ke depan. Kesempatan untuk belajar dan berkembang sangat terbuka lebar di sini.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Teknik pembuatan konten foto dan video yang menarik.
• Strategi manajemen media sosial yang efektif.
• Kemampuan analitis dalam mengevaluasi performa konten.
• Komunikasi yang lebih baik dalam berinteraksi dengan tim dan audiens.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Audria Almira - Talent Acquisition
• Athalia Putri Salsabila - Talent Acquisition
• Rithya Octavia Sari - Talent Acquisition Supervisor

Cara Kami Merekrut

• Pengajuan lamaran bisa dilakukan secara online.
• Kami akan menghubungi kandidat yang sesuai melalui email.
• Tahap wawancara pertama biasanya dilakukan secara santai.
• Jika cocok, akan ada wawancara kedua untuk membahas lebih mendalam.
• Kami mungkin perlu melakukan revisi jadwal, jadi tetap fleksibel ya.
• Hasil akhir akan diinformasikan melalui telepon atau email.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa saja jam kerja di sini? Jam kerja biasanya dari pukul 9 pagi sampai 6 sore, dengan waktu istirahat yang cukup.
• Apakah ada kesempatan untuk kerja remote? Saat ini, sistem kerja kami mostly on-site, tapi bisa jadi ada kebijakan fleksibel di masa depan.
• Bagaimana proses pelatihan bagi karyawan baru? Ada program orientasi dan pelatihan yang dilakukan oleh tim kami, untuk memastikan kamu cepat beradaptasi.
• Apakah ada batasan usia untuk melamar? Tidak ada batasan usia, yang penting adalah pengalaman dan kemampuan.
• Apakah perusahaan mendukung pengembangan skill? Sangat mendukung! Kami sering mengadakan workshop dan seminar untuk karyawan.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau merasa cocok, silakan kirim lamaranmu. Kita tunggu ya!