Social Media Manager Diperlukan di PT Havelindo Vita Lestari - Jakarta Selatan

Halo! Kami di Havelindo Vita Lestari lagi nyari sosok yang ngerti dunia media sosial dengan baik. Kalau kamu suka berkreasi dan bisa beradaptasi dengan cepat, mungkin ini bisa jadi tempat yang pas buat kamu. Di sini, suasananya santai, tapi kerjaan tetap serius.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Selatan
• Gaji: Rp 8.500.000 - Rp 10.000.000
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan merancang dan mengelola rencana konten harian, mingguan, hingga bulanan untuk akun media sosial kita seperti Instagram, TikTok, dan YouTube. Setiap hari, kamu bakal berpikir kreatif untuk menghasilkan konten menarik—entah itu foto, video, atau caption yang bisa bercerita. Tentu saja, kamu juga akan memantau tren yang ada, dan menerjemahkannya jadi ide konten yang relevan. Salah satu tantangan yang sering muncul adalah mengatur jadwal posting supaya brand kita tetap terlihat konsisten di berbagai platform. Kamu akan bekerja sama dengan tim desain dan marketing, jadi komunikasi yang baik jadi kunci di sini.

Tanggung Jawab

• Rencanakan konten harian, mingguan, dan bulanan untuk media sosial, sambil memastikan semua yang kita unggah tetap menarik dan sesuai dengan identitas brand.
• Bikin konten yang engaging—bisa foto keren, video menarik, atau caption yang bikin orang penasaran.
• Terus update dengan tren baru dan ubah jadi ide konten yang fresh.
• Atur jadwal posting dan pastikan kita selalu hadir di feed followers.
• Dari awal kampanye hingga eksekusi, dukung semua kegiatan media sosial dengan baik.
• Kerja bareng tim desain dan produksi untuk hasil yang maksimal.
• Bangun hubungan dengan followers untuk tumbuhkan komunitas dan loyalitas brand.
• Gunakan alat analisis untuk lacak performa konten, dan sampaikan ide perbaikan jika perlu.
• Pastikan suara dan visual brand kita tetap konsisten di semua platform.
• Buat laporan performa mingguan dan rencanakan langkah selanjutnya.

Kualifikasi

• Punya pengalaman minimal 5 tahun mengelola media sosial, terutama Instagram dan TikTok.
• Memahami tren, algoritma, dan strategi engagement yang efektif.
• Ahli dalam bikin kalender konten, ide kampanye, dan rencana posting.
• Skill copywriting yang baik dan paham tentang suara brand.
• Pengalaman dasar dalam desain dan editing video (Canva, CapCut, atau VN jadi nilai plus).
• Familiar dengan alat analisis performa seperti IG Insights dan TikTok Analytics.
• Harus kreatif, proaktif, dan peka terhadap tren, serta mampu bekerja di bawah deadline.
• Komunikasi yang baik dan bisa bekerja sama dalam tim.
• Lokasi kantor di WTC Sudirman dan Lebak Bulus.
• Juga penting: sabar dan punya kemampuan untuk multitasking karena kadang dokumen atau rencana bisa berubah mendadak.

Hari Kerja yang Tipikal

• Mulai hari dengan rapat singkat buat bahas strategi konten minggu ini.
• Kadang ada obrolan informal lewat chat untuk brainstorming ide-ide baru.
• Pengecekan lapangan, memastikan semua konten yang sudah dijadwalkan siap tayang.
• Menjawab DM atau komentar followers, sambil mencari peluang interaksi lebih lanjut.
• Terus update dengan tren terbaru sambil berkoordinasi dengan tim desain untuk konten visual.

KPI & Target

• Peningkatan engagement rate di semua platform hingga 20% dalam 6 bulan.
• Jadwal posting yang konsisten dengan minimal 5 konten baru setiap minggu.
• Membuat laporan kinerja yang menggambarkan pertumbuhan followers dan reach setiap bulan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Berapa tahun pengalaman Anda dalam mengelola akun Instagram sebuah Brand?
• Berapa tahun pengalaman Anda dalam mengelola akun TikTok sebuah Brand?
• Sebutkan nama akun Instagram dan TikTok yang pernah Anda Kelola?

Kenapa Bekerja di PT Havelindo Vita Lestari

Havelindo Vita Lestari, atau lebih akrab disebut Haveltea, adalah produsen teh artisan yang memproduksi campuran daun teh berkualitas tinggi dari Sumatra dan Jawa. Kami fokus untuk menjadikan teh berkualitas lebih mudah diakses oleh banyak orang. Kami udah dikenal di berbagai HORECA di seluruh Indonesia, dan setiap hari kami berusaha untuk membuat pengalaman minum teh menjadi lebih baik.

Budaya Perusahaan

Kami percaya bahwa inovasi dan inklusivitas adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Tim kami terdiri dari orang-orang dengan latar belakang yang beragam, dan kami menghargai setiap ide yang muncul. Di sini, semua suara didengar, dan kami suka melakukan brainstorming bersama. Suasana kantor pun santai, dengan banyak momen untuk tertawa dan berbagi cerita.

Benefit & Fasilitas

• Cuti medis yang fleksibel.
• Sistem bonus berdasarkan performa.
• Dress code kasual yang bikin nyaman saat bekerja.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji di posisi ini cukup kompetitif jika dibandingkan dengan rata-rata di industri yang sama. Kami berusaha memberikan imbalan yang sepadan untuk keterampilan dan pengalaman yang kamu bawa.

Potensi Karir

Dari sini, ada banyak peluang untuk berkembang—bisa jadi kepala tim media sosial atau bahkan menjelajah ke posisi manajerial yang lebih tinggi. Kami mendukung pengembangan karyawan dengan memberikan pelatihan dan kesempatan untuk belajar lebih banyak.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Kreativitas dalam merancang konten yang engaging.
• Strategi analisis performa untuk mengoptimalkan konten.
• Keterampilan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan tim dan followers.
• Penguasaan alat desain dan editing video dasar.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Widyoseno E - Director

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV dan portofolio kamu untuk kami review.
• Kami akan menghubungi kandidat terpilih untuk wawancara awal, biasanya lewat video call.
• Kalau cocok, kita lanjutkan ke wawancara dengan tim, mungkin ada presentasi singkat.
• Proses ini bisa memakan waktu, kadang ada perubahan jadwal, jadi harap bersabar.
• Setelah semuanya selesai, kami akan memberi kabar secepatnya.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada peluang untuk bekerja dari rumah? Saat ini, posisi ini on-site, tapi ada kemungkinan fleksibilitas ke depannya.
• Bagaimana budaya kerja tim di sini? Budaya kami cukup santai, tetapi tetap fokus. Kami suka kolaborasi dan saling mendukung.
• Apakah ada program pelatihan yang tersedia? Ya, kami menyediakan pelatihan untuk membantu karyawan mengembangkan keterampilan mereka.
• Berapa lama proses rekrutmen berlangsung? Biasanya proses rekrutmen bisa memakan waktu sekitar 2-4 minggu.
• Adakah kesempatan untuk menghadiri konferensi atau acara industri? Tentu saja, kami mendukung keikutsertaan di acara yang relevan untuk pengembangan diri.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok, silakan kirim CV dan portfolio kamu. Kami tunggu ya!