Senior Legal Specialist Diperlukan di Jubelio - Gaji Rp 10 Juta

Kami di Jubelio sedang mencari seseorang yang sudah berpengalaman di bidang hukum dan siap menghadapi tantangan baru. Jika kamu adalah orang yang bisa memberikan pandangan hukum yang tajam dan mampu mengelola risiko dengan baik, mungkin ini adalah tempat yang tepat untukmu.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Selatan
• Gaji: Rp 7.000.000 - Rp 10.000.000
• Tipe Kerja: full-time
• Sistem Kerja: hybrid

Gambaran Peran

Pada posisi ini, kamu akan menjadi andalan tim dalam memberikan nasihat hukum yang strategis. Jadi, pekerjaanmu tidak akan monoton. Mulai dari membahas risiko hukum pada rapat tim hingga mengevaluasi dokumen kontrak yang mungkin berubah di menit-menit terakhir. Biasanya, ada banyak interaksi dengan manajemen untuk memastikan semua keputusan bisnis sesuai dengan regulasi yang berlaku.

Tanggung Jawab

• Memberikan nasihat hukum yang strategis untuk semua divisi terkait risiko hukum dan kepatuhan. Ini penting agar keputusan bisnis yang diambil bisa meminimalisir masalah di kemudian hari.
• Menjadi penasihat utama bagi manajemen, termasuk mengidentifikasi potensi risiko hukum yang mungkin muncul dan menyiapkan strategi atau langkah pencegahan yang tepat.
• Menangani proses hukum secara menyeluruh, mulai dari menyusun, meninjau, hingga bernegosiasi dan mengelola dokumen hukum yang berkaitan dengan aktivitas penjualan dan kemitraan, seperti perjanjian kerjasama dan NDA.
• Mengelola masalah-masalah terkait korporasi dan manajemen, seperti RUPS dan pengajuan izin OSS, serta memastikan semua dokumen sesuai dengan hukum dan tujuan bisnis.
• Memelihara database kontrak dan dokumen hukum yang terpusat, termasuk versi yang telah disetujui dan pembaruannya.
• Berkoordinasi dengan penasihat hukum eksternal, notaris, dan lembaga pemerintah terkait untuk menyelesaikan masalah hukum perusahaan.
• Melakukan tugas hukum lain yang diperlukan untuk mendukung operasional dan tata kelola perusahaan.

Kualifikasi

• Memiliki gelar Sarjana Hukum; gelar Magister atau sertifikasi hukum profesional menjadi nilai tambah.
• Pengalaman minimal 3–5 tahun sebagai penasihat hukum in-house, lebih disukai di perusahaan SaaS atau teknologi.
• Kemampuan untuk memberikan nasihat hukum yang komprehensif dan mengidentifikasi risiko hukum serta strategi mitigasi yang tepat.
• Memahami dengan baik hukum korporasi Indonesia, hukum kontrak, perizinan (OSS), serta masalah terkait RUPS dan resolusi dewan.
• Mampu menerjemahkan isu hukum yang kompleks menjadi rekomendasi yang praktis untuk pemangku kepentingan bisnis.
• Pernah berkoordinasi dengan pengacara eksternal dan lembaga pemerintah.
• Perhatian tinggi terhadap detail, keterampilan analitis yang baik, dan mampu bekerja mandiri dengan pengawasan minimal.
• Integritas tinggi dan profesionalisme, terutama dalam menangani informasi yang bersifat rahasia.
• Keahlian interpersonal yang baik, dan mampu bekerja dalam tim.
• Fleksibilitas dalam menghadapi perubahan mendadak yang sering terjadi dalam dokumen atau kebijakan perusahaan.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi hari biasanya dimulai dengan rapat singkat untuk membahas agenda dan prioritas tugas.
• Setelah itu, kamu mungkin akan mengecek dokumen kontrak yang perlu ditinjau atau disusun.
• Di siang hari, berinteraksi dengan tim lain melalui chat untuk menyelesaikan masalah hukum yang mendesak.
• Kadang-kadang, ada panggilan dengan penasihat eksternal untuk membahas langkah hukum yang perlu diambil.
• Di akhir hari, mungkin ada waktu untuk mengevaluasi progres tugas dan merencanakan langkah-langkah selanjutnya.

KPI & Target

• Persentase dokumen hukum yang diselesaikan tepat waktu.
• Jumlah risiko hukum yang berhasil diminimalisir melalui intervensi yang tepat.
• Tingkat kepuasan manajemen terhadap nasihat hukum yang diberikan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

Kenapa Bekerja di Jubelio

Jubelio adalah platform omnichannel yang dirancang untuk membantu para retailer dan grosir mengintegrasikan berbagai aspek bisnis mereka. Misi kami sederhana: membuat hidupmu lebih mudah dengan menghubungkan semua elemen bisnis dalam satu dashboard, dari manajemen gudang hingga penjualan online.

Budaya Perusahaan

Kami menjunjung tinggi budaya yang inklusif dan inovatif. Suasana di kantor itu santai, tapi tetap fokus. Tim kami sering berdiskusi terbuka, dan ide-ide baru selalu dihargai. Ada kalanya kita berkumpul untuk berbagi cerita atau sekadar menikmati kopi bersama. Lingkungan yang mendukung ini membantu kita semua untuk tumbuh dan berkembang.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif, sesuai dengan pengalaman.
• Cuti medical untuk menjaga kesehatan.
• Sistem bonus yang adil untuk menghargai kontribusi.
• Cuti sakit yang dibayar, jadi kamu tidak perlu khawatir saat butuh istirahat.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang cukup bersaing jika dibandingkan dengan perusahaan lain di sektor yang sama. Karena kami menghargai pengalaman dan keahlian, kamu bisa mengharapkan penawaran yang sepadan dengan kontribusimu.

Potensi Karir

Kamu akan memiliki kesempatan untuk berkembang di bidang hukum, baik dalam hal spesialisasi maupun posisi manajerial. Ada banyak ruang untuk berinovasi dan mengambil peran yang lebih besar seiring bertambahnya pengalamanmu di Jubelio.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Hukum kontrak dan kepatuhan yang lebih mendalam.
• Kemampuan negosiasi yang lebih tajam.
• Analisis risiko yang lebih baik.
• Pengelolaan proyek hukum dan administrasi yang efisien.
• Komunikasi dan kolaborasi lintas tim yang lebih efektif.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Faisal Yusran - HR Team Lead

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV dan surat lamaran, kami akan membaca semuanya dengan seksama.
• Jika cocok, kami akan mengatur jadwal wawancara yang fleksibel.
• Wawancara mungkin akan berlangsung santai, untuk mengenal satu sama lain lebih baik.
• Setelah wawancara, kami akan melakukan diskusi tim mengenai kandidat.
• Kami akan menghubungimu untuk memberi tahu hasilnya, apakah positif atau tidak.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Q: Apakah ada kesempatan untuk bekerja dari rumah?
  A: Ya, sistem kerja kami hybrid, jadi kamu bisa bekerja dari rumah di hari tertentu.
• Q: Bagaimana proses onboarding?
  A: Kami menyediakan program orientasi untuk membantu kamu beradaptasi dengan cepat.
• Q: Apakah ada program pengembangan karyawan?
  A: Tentu, kami mendukung pelatihan dan pengembangan keterampilan.
• Q: Berapa lama proses rekrutmen?
  A: Biasanya memakan waktu sekitar 2-4 minggu.
• Q: Apakah ada kesempatan untuk promosi?
  A: Ya, kami sangat mendukung pengembangan karir karyawan.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa cocok, jangan ragu untuk melamar. Kami menantikan kabar darimu.