Senior Digital Marketing & Social Media Specialist di Reemotely - Batam

Kalau kamu sering merancang strategi digital dan suka main media sosial, mungkin ini bisa jadi peluang yang pas. Kerja di sini nggak terlalu kaku, bisa dari mana aja. Kadang ketemuan di kantor, kadang cuma dari rumah.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Batam
• Gaji: Rp 6.000.000 - Rp 8.700.000
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: hybrid

Gambaran Peran

Nah, di sini nanti kamu bakal mainkan peran penting dalam dunia digital marketing. Bareng-bareng tim, kamu bakal bikin strategi pemasaran yang pas buat brand kita. Hari-harimu bakal diisi dengan bikin konten kreatif, ngatur iklan di media sosial seperti Facebook dan Instagram, dan memastikan semuanya berjalan mulus.

Tanggung Jawab

• Bikin dan jalankan strategi digital marketing yang menyeluruh. Kadang ada revisi mendadak, jadi fleksibilitas penting.
• Ngatur kalender konten buat media sosial. Chatting sama tim kreatif juga sering terjadi, supaya pesan brand tetap konsisten.
• Isi otak dengan ide-ide konten kreatif yang sesuai brand. Tentu harus mikirin audiens juga.
• Handle kampanye iklan berbayar di Facebook/Instagram dan Google—dari set up sampai optimasi.
• Lakukan riset kata kunci buat SEO dan implementasikan strateginya.
• Bangun dan optimalkan pipeline digital marketing buat e-commerce.
• Monitoring KPI dan sesuaikan strategi berdasarkan data insights.
• Analisis performa kampanye, bikin laporan, dan diskusi bareng tim.
• Kolaborasi sama leadership, tim kreatif, dan tim lintas fungsi buat nyamain strategi.
• Mentoring junior marketing specialist, kasih saran dan dukungan.
• Selalu update dengan tren media sosial dan periklanan.

Kualifikasi

• Punya pengalaman 3–5 tahun di digital marketing, media sosial, dan iklan berbayar.
• Rekam jejak sukses dalam kampanye iklan sebelumnya.
• Ahli dalam iklan berbayar di media sosial (Facebook, Instagram, TikTok, Google Ads).
• Paham banget tentang praktik SEO terbaik.
• Ngerti konten apa yang cocok di berbagai platform.
• Punya pemahaman tentang budaya fitness dan tren streetwear.
• Pengalaman dengan marketing e-commerce.
• Paham pakai alat analisis (Google Analytics, Meta Business Suite, Ads Manager).
• Pandai membuat tulisan dan komunikasi yang menarik.
• Kemampuan analitis yang kuat.
• Tertib dan bisa kerja mandiri.
• Nice to Have: Pengalaman di industri fitness, wellness, atau fashion.
• Penguasaan platform email marketing (contoh: Mailchimp, Brevo, Klaviyo, HubSpot, dll).
• Paham strategi konten video.
• Pengalaman mengembangkan operasi marketing.
• Fleksibel dan adaptif terhadap perubahan.
• Kemampuan kerja sama tim yang baik.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi-pagi biasanya ada rapat singkat dengan tim buat update harian.
• Setelah itu, fokus ke analisis performa kampanye iklan dan tweaking yang perlu.
• Siang, sering isi dengan brainstorming konten bareng tim kreatif.
• Di sore hari, ada sesi mentoring singkat untuk junior atau diskusi dengan tim lain.
• Kalau ada waktu, update diri dengan tren terbaru di media sosial.

KPI & Target

• Peningkatan traffic website minimal 20% per kuartal.
• ROI kampanye iklan berbayar meningkat setidaknya 15%.
• Engagement rate media sosial naik 10% setiap bulannya.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• English Proficiency Test (WAJIB)
• Full-Time Availability
• Remote-Work Setting
• Can you tell us about your successful achievement in digital marketing?
• Are you comfortable with a Hybrid working arrangement based in Batam?

Kenapa Bekerja di Reemotely

Di Reemotely, kita percaya bahwa kesempatan internasional nggak harus dibatasi oleh jarak. Misi kita adalah membuka jalan buat orang Indonesia yang ingin berkarir dengan perusahaan internasional—semua dari kenyamanan rumah sendiri. Kami menjalin partnership dengan bisnis kecil dan menengah di luar negeri, menghubungkan mereka dengan profesional Indonesia yang ahli di bidangnya. Dengan menangani proses rekrutmen dan manajemen HR, kami memastikan anggota tim kami nggak hanya bekerja, tetapi juga berkembang.

Budaya Perusahaan

Budaya di sini santai tapi serius. Kita suka dengan ide-ide baru dan selalu ada ruang untuk eksperimen. Tim di sini inklusif, setiap orang bisa memberikan saran dan ide. Kadang kita ngadain diskusi informal di ruang santai, untuk mengasah kreativitas dan menjaga semangat kolaborasi tetap hidup.

Benefit & Fasilitas

• Gaji kompetitif yang bisa bikin hidup lebih tenang.
• Sistem bonus sesuai dengan performa.
• Kesempatan mendapatkan paparan internasional.
• Hari sakit berbayar untuk menjaga kesehatanmu.
• Kode berpakaian santai, jadi lebih nyaman bekerja.
• Pengembangan profesional untuk mempertajam skill.
• Cuti medis ketika dibutuhkan, karena kesehatan nomor satu.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dengan gaji yang ditawarkan, posisi ini cukup bersaing di pasar. Jika dibandingkan dengan rata-rata industri, gajinya terbilang kompetitif, apalagi dengan sistem kerja hybrid yang fleksibel.

Potensi Karir

Di sini, kamu akan mendapatkan banyak pengalaman yang beragam, dari strategi digital hingga pengelolaan tim. Peluang untuk naik ke posisi lebih tinggi terbuka luas, terutama jika bisa menunjukkan hasil kerja yang solid dan inovatif.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Strategi digital marketing yang efektif
• Pengelolaan kampanye iklan berbayar
• Kemampuan analitis dalam membaca data
• Keterampilan komunikasi yang baik
• Kemampuan kerja sama dengan berbagai tim
• Kreativitas dalam pengembangan konten

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Noviandhy Noer - Human Resources Manager | Strategic Virtual Recruiter | People-First Hiring

Cara Kami Merekrut

• Seleksi CV dan portofolio, kadang kita perlu waktu lebih untuk cek detail.
• Interview awal yang santai dan nggak formal, lebih ke kenalan.
• Interview teknis, mungkin ada beberapa tes kecil.
• Revisi jadwal interview kalau ada bentrok.
• Diskusi akhir untuk membahas tawaran dan ekspektasi.
• Proses onboarding, kadang ada sesi perkenalan sama tim lain.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa sistem kerja hybrid?
  Beberapa hari di kantor, sisanya bisa dari rumah.
• Apakah perlu pengalaman kerja internasional sebelumnya?
  Enggak, tapi kalau ada bisa jadi nilai plus.
• Bagaimana suasana kerja di Reemotely?
  Santai tapi tetap profesional, kita terbuka dengan ide baru.
• Apa ada pelatihan untuk pengembangan profesional?
  Iya, kita sering adakan workshop dan pelatihan.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja di luar negeri?
  Saat ini fokus kita remote, tapi exposure internasional tetap ada.
• Bagaimana proses evaluasi kinerja?
  Kita lakukan secara berkala dan lewat diskusi terbuka.
• Apakah ada kesempatan kenaikan gaji?
  Iya, berdasarkan performa dan evaluasi rutin.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu tertarik, yuk kirim lamaran! Kami tunggu.