Senior Developer (.Net/C# dan Angular) di Geek Hunter - Bali

Kami sedang mencari Software Developer berpengalaman yang siap menjelajahi dunia .NET Core dan Angular di Bali. Jika kamu memiliki latar belakang kuat di bidang pengembangan perangkat lunak dan paham betul dengan arsitektur modern, mungkin ini saatnya bagi kamu untuk mengeksplorasi kesempatan baru. Suasana kerja di sini santai, tapi tetap fokus pada hasil.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Bali
• Gaji: Rp 20.000.000 - Rp 30.000.000
• Tipe Kerja: Full-Time
• Sistem Kerja: On-Site

Gambaran Peran

Pekerjaan ini bukan sekadar menulis kode; kamu akan terlibat langsung dalam pengembangan fitur dan komponen di lingkungan berbasis .NET Core, Angular, dan kontainer Linux. Misalnya, di pagi hari, rapat singkat untuk membahas progres dan kendala yang ada, lalu dilanjutkan dengan koordinasi lewat chat untuk menyelesaikan isu yang muncul. Pastikan untuk terus beradaptasi dengan guideline arsitektur yang ada, agar sistem tetap konsisten dan scalable. Sesekali kamu juga akan terlibat dalam diskusi desain untuk mengarahkan evolusi platform kami, terutama dalam hal integrasi dan penyebaran berbasis cloud.

Tanggung Jawab

• Mengimplementasikan komponen dan layanan dalam lingkungan .NET Core dan Angular yang terus berkembang.
• Bekerja sama dengan tim pengembang lain, manajer produk, dan spesialis solusi agar semua kebutuhan fitur dipahami dan dapat terlaksana.
• Berpartisipasi dalam review kode untuk menjaga standar rekayasa yang tinggi di tim.
• Mendukung pengembangan arsitektur yang siap untuk SaaS dan model penyebaran cloud-native.
• Sering melakukan pengecekan lapangan untuk memastikan integrasi sistem berjalan dengan baik.
• Mengambil bagian dalam aktivitas perencanaan tim untuk memastikan kelancaran pengiriman pekerjaan yang ditugaskan.

Kualifikasi

• Gelar Sarjana di bidang Rekayasa Perangkat Lunak, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
• Minimal lima tahun pengalaman dalam pengembangan perangkat lunak.
• Pengalaman dengan basis kode yang besar dan sudah mapan.
• Kemampuan kuat dalam C# dan .NET Core, serta pengalaman dengan Angular (Angular modern lebih diutamakan).
• Pengalaman praktis dengan platform cloud Azure dan solusi berbasis cloud.
• Pengetahuan mendalam tentang MS SQL, baik untuk transaksi maupun konsep warehouse.
• Pengalaman dalam membangun aplikasi web enterprise dan ekosistem API-driven.
• Memahami arsitektur sistem, pola desain kode, dan kerangka aplikasi yang scalable.
• Pengalaman dengan sistem beravailability tinggi atau produk tingkat enterprise sangat diinginkan.
• Soft skills yang diharapkan termasuk kemampuan analitis yang kuat, komunikasi yang jelas dengan berbagai pihak, serta keterampilan berkolaborasi dan berbagi pengetahuan.

Hari Kerja yang Tipikal

• Mulai hari dengan cek email dan update tugas dalam tim.
• Rapat mingguan untuk membahas kemajuan proyek dan rencana jangka pendek.
• Bekerja di depan komputer dengan fokus pada pengembangan fitur baru atau perbaikan bug.
• Meeting informal di siang hari untuk brainstorming ide.
• Sering makan siang bersama tim, bisa jadi di kafe lokal yang dekat.
• Di sore hari, review pekerjaan dengan rekan untuk memastikan semuanya sesuai ekspektasi.

KPI & Target

• Persentase fitur yang selesai tepat waktu dari total yang direncanakan.
• Jumlah bug yang diidentifikasi dan diperbaiki sebelum rilis produk.
• Waktu rata-rata yang diperlukan untuk menyelesaikan setiap sprint.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Berapa lama kamu sudah bekerja sebagai Software Developer?
• Apakah kamu bersedia bekerja di Bali?
• Bagaimana kamu menilai kemahiran bahasa Inggrismu?

Kenapa Bekerja di Geek Hunter

Geek Hunter sudah ada sejak Juli 2013. Pada awalnya, kami adalah konsultasi rekrutmen IT pertama di Indonesia. Kini, kami berkembang menjadi konsultan rekrutmen penuh, mencakup berbagai bidang dan industri. Dengan lebih dari sepuluh tahun pengalaman, kami membantu banyak perusahaan dari Indonesia, Singapura, Malaysia, Australia, dan Korea Selatan untuk menemukan talenta yang tepat. Kegiatan kami bervariasi, mulai dari headhunting hingga pelatihan rekrutmen in-house, semua demi membantu perusahaan menemukan karyawan terbaik.

Budaya Perusahaan

Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif sangat penting. Di sini, setiap suara didengar, dan ide-ide baru selalu disambut baik. Tim kami bekerja dengan semangat kolaborasi yang tinggi; saling mendukung dan berbagi pengetahuan menjadi bagian dari budaya sehari-hari kami.

Benefit & Fasilitas

• Gaji kompetitif yang sesuai dengan pengalaman.
• Cuti medis yang mendukung kesehatan karyawan.
• Sistem bonus yang menarik berdasarkan kinerja.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dari analisis yang kami lakukan, gaji untuk posisi ini cukup bersaing jika dibandingkan dengan rata-rata di industri yang sama. Dengan pengalaman yang tepat, kamu bisa mendapatkan penawaran yang lebih dari sekadar standar pasar.

Potensi Karir

Kemungkinan untuk naik jabatan sangat terbuka lebar di sini. Dengan keterampilan yang terus berkembang, kamu bisa beralih ke posisi yang lebih senior atau bahkan manajerial dalam beberapa tahun ke depan, tergantung pada kinerja dan ambisi kamu.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Penguasaan mendalam tentang C# dan .NET Core.
• Kemampuan untuk merancang dan mengembangkan aplikasi berbasis cloud yang efektif.
• Keterampilan analitis yang lebih tajam untuk menyelesaikan masalah teknis yang kompleks.
• Kompetensi dalam berkomunikasi dengan berbagai pemangku kepentingan, baik teknis maupun non-teknis.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Ken Ratri Iswari - CEO
• Yunita Anggraeni - Co-Founder & COO Geekhunter

Cara Kami Merekrut

• Kami mulai dengan pengumpulan CV dan portofolio untuk review awal.
• Setelah itu, ada sesi wawancara informal untuk mengenal kandidat lebih baik.
• Seringkali, kami melakukan sesi teknik coding untuk menilai keterampilan.
• Proses ini bisa memakan waktu, kadang ada revisi jadwal.
• Kami juga mengutamakan komunikasi terbuka sepanjang proses.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa yang harus saya persiapkan saat wawancara? Siapkan portofolio kerja dan contoh proyek yang relevan.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja dari rumah? Terkadang ada, tergantung pada proyek.
• Bagaimana cara tim menangani deadline yang ketat? Kami biasanya mengadakan pertemuan rutin untuk menyesuaikan prioritas.
• Apakah ada program pelatihan yang ditawarkan? Ya, kami menyediakan pelatihan sesuai kebutuhan pengembangan tim.
• Bagaimana kultur kerjasama di tim? Sangat kolaboratif, kami selalu mendengarkan pendapat satu sama lain.

Ayo Lamar Sekarang!

Kirimkan CV dan portofoliomu, kami akan senang untuk melihat apa yang bisa kamu bawa ke tim kami.