Senior Backend Engineer Diperlukan di SG-EDTS - Jakarta Pusat

Di sini, kami lagi nyari seseorang yang sudah berpengalaman di dunia pengembangan backend, khususnya yang paham betul dengan Java. Ya, kamu yang suka tantangan dan mau berkontribusi dalam memecahkan masalah teknis yang muncul di bisnis. Lingkungan kerja kami cukup dinamis, jadi bersiaplah untuk beradaptasi dengan cepat.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Pusat
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full-time
• Sistem Kerja: On-site

Gambaran Peran

Di peran ini, kamu akan terlibat langsung dalam mendesain, mengembangkan, dan merawat sistem backend yang scalable. Biasanya, kamu akan berkolaborasi dengan tim developer lain, UX designer, dan analis bisnis, untuk menyelesaikan berbagai aplikasi. Kadang, dokumen yang diperlukan bisa berubah mendadak dan kamu harus siap untuk beradaptasi. Rapat singkat di pagi hari sering jadi waktu yang tepat untuk menyamakan visi. Jadi, komunikasi yang baik itu penting.

Tanggung Jawab

• Mendesain dan mengembangkan sistem Backend yang kuat menggunakan Java atau Golang.
• Menyelesaikan masalah teknis perangkat lunak yang muncul di operasional sehari-hari.
• Melakukan riset dan implementasi aplikasi, dan terus memelihara aplikasinya.
• Mengidentifikasi dan mengembangkan modifikasi pada program yang sudah ada.
• Menulis dan mengimplementasikan kode yang efisien, lalu diuji di situasi nyata.
• Bekerja sama dengan tim lain untuk memastikan semua fitur berjalan baik sebelum diluncurkan.

Kualifikasi

• Karena kami butuh yang sudah berpengalaman, kamu harus punya gelar sarjana di bidang Ilmu Komputer atau Teknik Perangkat Lunak.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Backend Engineer.
• Paham betul tentang pemrograman Java dan pengalaman dalam pengembangan sistem perangkat lunak berbasis web dengan Java, Java EE, dan Spring MVC.
• Pengalaman menggunakan database SQL, terutama PostgreSQL (kalau tahu Oracle, itu jadi nilai tambah).
• Seorang yang cepat belajar, punya ketelitian, dan suka menyelidiki masalah lebih dalam.
• Komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, itu penting banget.
• Harus siap untuk bekerja di Wisma 46, Jakarta Pusat secara penuh di kantor.
• Dan, ya, kadang butuh kreativitas dalam pemecahan masalah. Jadi, bisa berpikir out of the box juga sangat dihargai.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi hari biasanya dimulai dengan cek email dan rapat singkat untuk update progress.
• Setelah itu, kamu bisa fokus mengembangkan fitur baru atau memperbaiki yang sudah ada.
• Sering kali ada sesi diskusi santai dengan tim untuk brainstorming solusi.
• Siang, biasanya ada waktu istirahat bareng tim, kadang sambil makan siang gratis yang disediakan perusahaan.
• Di sore hari, kamu akan melakukan pengecekan lapangan untuk memastikan aplikasi bekerja dengan baik di situasi nyata.

KPI & Target

• Persentase fitur yang berhasil diluncurkan tanpa bug setelah pengujian.
• Waktu rata-rata penyelesaian masalah teknis yang muncul di operasional.
• Tingkat kepuasan tim lain terhadap kolaborasi dan komunikasi.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Berapa tahun pengalaman kamu sebagai Backend Engineer?
• Berapa tahun pengalaman kamu dalam pemrograman Java?
• Kapan kamu bisa mulai bergabung di EDTS?

Kenapa Bekerja di SG-EDTS

Di SG-EDTS, kami bukan sekadar perusahaan teknologi. Kami telah ada sejak 2019, dan selama itu kami membantu perusahaan lain untuk beradaptasi dengan teknologi digital. Tujuannya sederhana, kami ingin membantu organisasi memanfaatkan potensi penuh mereka. Tim kami terdiri dari para ahli digital yang siap membantu merevolusi cara kerja bisnis. Setiap hari, kami berusaha menciptakan dampak positif, baik untuk perusahaan maupun untuk masyarakat.

Budaya Perusahaan

Kami mengusung budaya kerja yang inklusif dan inovatif. Di sini, semua orang didorong untuk berbagi ide dan berkontribusi, tanpa merasa tertekan. Kami percaya bahwa kolaborasi yang baik bisa memunculkan solusi yang luar biasa. Rapat tidak selalu formal; sering kali, diskusi ringan di pantry bisa jadi momen berharga untuk menemukan ide-ide baru.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif.
• Cuti medis yang memadai.
• Bonus berdasarkan performa kerja.
• Cuti berkala untuk recharge.
• Cuti melahirkan bagi karyawan yang membutuhkan.
• Asuransi gigi untuk kesehatan.
• Program kesejahteraan yang mendukung kesehatan mental dan fisik.
• Daya tarik yang lebih kasual dengan dress code santai.
• Aktivitas team building yang seru.
• Makanan gratis di kantor.
• Peluang pengembangan profesional untuk meningkatkan keterampilan.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang cukup kompetitif jika dibandingkan dengan standar industri di Jakarta. Banyak perusahaan lain mungkin menawarkan angka yang mirip, tetapi kami berusaha memberikan benefit tambahan yang membuat karyawan merasa dihargai.

Potensi Karir

Di sini, ada banyak kesempatan untuk berkembang. Kamu bisa menjajaki jalur karir ke posisi manajerial di bidang pengembangan perangkat lunak atau bahkan menjadi spesialis di teknologi baru yang sedang tren. Pengalaman di EDTS bisa jadi landasan yang baik untuk masa depan karirmu.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Pemrograman lanjutan dalam Java dan Golang.
• Pengembangan aplikasi web yang efisien.
• Kemampuan troubleshooting yang semakin tajam.
• Komunikasi efektif dalam tim lintas disipliner.
• Adaptasi cepat terhadap teknologi baru.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Ivan J. - CEO at EDTS
• Jonathan Kurniawan - Chief Technology Officer at PT EDTS (Elevenia Digital Teknologi Sukses)
• Laili Rizki Yuliana - Senior Recruiter at SG-EDTS

Cara Kami Merekrut

• Pertama, ada proses review CV yang biasanya memakan waktu beberapa hari.
• Kalau cocok, akan ada jadwal interview pertama via video call, yang lebih santai dan informal.
• Setelah itu, bisa ada sesi teknis untuk menguji keterampilanmu.
• Terakhir, jika semua lancar, kita akan diskusikan tawaran kerja dan benefit yang ada.
• Selama proses ini, kadang jadwal bisa berubah, jadi fleksibilitas sangat dihargai.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa saja yang perlu dipersiapkan untuk interview? Siapkan pengalaman kerja dan proyek yang relevan, serta beberapa pertanyaan tentang posisi ini.
• Apakah ada peluang untuk remote working? Saat ini, kami fokus pada kerja di kantor, tetapi situasi bisa berubah di masa depan.
• Bagaimana proses onboarding untuk karyawan baru? Kami akan memberikan orientasi dan dukungan dari tim untuk memastikan kamu cepat beradaptasi.
• Apa yang terjadi jika saya tidak cocok dengan tim? Kami percaya pada komunikasi terbuka; jika ada masalah, kami akan membantu mencarikan solusi.
• Apakah ada pelatihan untuk pengembangan karir? Tentu, kami menyediakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan skill karyawan.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok buatmu, kirimkan lamaranmu. Tidak ada salahnya mencoba.