SD Staff-Cianjur Placement Diperlukan Segera di Pou Chen Group

Hai! Kami di PT. Pou Yuen Indonesia lagi cari orang buat kerja bareng kita di Sukasirna, Jawa Barat. Ini bukan posisi yang main-main, tapi kita juga bukan kantor yang kaku-kaku amat. Kadang, ada obrolan santai di pantry sambil ngeteh, tapi kerja tetap jalan.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Cianjur Regency
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Jadi, peran ini bakal banyak berhubungan sama orang. Yang utama sih, bikin hubungan antara manajemen dan karyawan tetap adem ayem. Ada kalanya, kamu harus siap nerima keluhan dari berbagai arah—mulai dari email sampai ngobrol langsung. Dan, pastinya koordinasi sama tim lain juga bakal sering dilakukan.

Tanggung Jawab

• Jaga hubungan baik antara manajemen dan karyawan. Kadang, ikut rapat kecil buat nangani isu yang muncul.
• Dengerin dan analisis keluhan karyawan. Bisa lewat kotak saran atau ngobrol langsung.
• Koordinasi sama departemen terkait buat nyari solusi yang pas buat setiap keluhan.
• Kasih feedback terkait hasil koordinasi yang udah kamu lakukan.
• Recap dan bikin ringkasan keluhan setiap bulan. Biasanya, ini pas banget buat evaluasi bulanan.
• Terapkan standar K3L dan energi yang berlaku. Ada waktu-waktu tertentu kudu turun ke lapangan buat cek langsung.
• Bantu bikin acara yang melibatkan karyawan biar semua tetap solid.

Kualifikasi

• Punya gelar sarjana (Psikologi, Manajemen, Hukum, atau Ilmu Komunikasi lebih diutamakan) dan pengalaman kerja yang relevan.
• Komunikasi dalam bahasa Inggris harus oke. Kadang butuh buat negosiasi.
• Cepat tanggap dengan komputer (Ms. Office) dan melek K3L.
• Sabar, bisa dengerin orang lain, dan jago nyelesain masalah.
• Mampu adaptasi sama perubahan, terutama dokumen yang suka berubah mendadak.

Hari Kerja yang Tipikal

• Mulai pagi dengan cek email, sering ada update dari manajemen.
• Rapat mingguan bareng karyawan, biasanya diskusi santai.
• Keliling area kerja buat ngobrol informal.
• Siang-siang, lanjutkan dengan koordinasi dengan departemen terkait melalui telepon atau chat.
• Tutup hari dengan recap semua keluhan atau masukan yang diterima hari itu.

KPI & Target

• Memastikan tingkat kepuasan karyawan mencapai minimal 80% setiap kuartal.
• Menurunkan jumlah keluhan yang belum terselesaikan di akhir bulan.
• Meningkatkan frekuensi komunikasi lintas departemen untuk resolusi masalah yang lebih cepat.

Kenapa Bekerja di Pou Chen Group Indonesia

Pou Chen Group ini pemain besar di dunia sepatu. Pabriknya ada di mana-mana, dari Taiwan sampai Indonesia. Bayangin, tahun kemarin aja bikin 238 juta pasang sepatu! Kalau suka olahraga, pasti tahu produk kita karena dipakai brand ternama kayak Nike dan Adidas. Di sini, kita terus berinovasi dan berbagi pengalaman dengan tim yang ada di seluruh Asia.

Budaya Perusahaan

Santai, tapi serius kalau soal kerjaan. Tim kita suka banget diskusi, kadang ide-ide muncul pas lagi istirahat siang. Kita percaya banget sama kolaborasi, jadi suara semua orang dihargai.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang bersaing dan bonus kinerja yang menarik
• Jatah cuti tahunan dan makan siang gratis di kantor
• Transportasi disediakan, jadi nggak perlu repot
• Exposur internasional dengan proyek global, kadang dapat pengalaman unik
• Dress code santai, jadi bisa pakai jeans ke kantor
• Cuti melahirkan dan sakit yang dibayar
• Kesempatan pengembangan profesional, misalnya ada pelatihan rutin
• Medical check-up dan klinik kesehatan 24 jam untuk karyawan

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dibandingkan dengan industri sejenis, gaji di posisi ini cukup bersaing. Apalagi kalau lihat benefit tambahan yang kita tawarkan, bisa dibilang lebih dari cukup untuk standar industri di wilayah ini.

Potensi Karir

Kalau performa oke, ada banyak ruang buat tumbuh di sini. Dari posisi ini, kamu bisa lanjut ke posisi manajerial dalam beberapa tahun. Ada juga program rotasi buat yang ingin eksplorasi bidang lain di perusahaan.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Komunikasi efektif dan negosiasi
• Pengelolaan konflik dan resolusi masalah
• Pemahaman mendalam akan regulasi K3L
• Kerja sama tim dan kolaborasi lintas fungsi

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Yeti Ismayanti - Human Resources Specialist Supervisor
• Edi Rustandi - Human Resources Specialist
• Lusi Sopia - Human Resources Specialist

Cara Kami Merekrut

• Melewati seleksi CV, biasanya nggak lama, kalau cocok langsung lanjut.
• Interview awal dengan HR, santai aja, kadang lewat video call.
• Uji keterampilan praktis, bisa lewat studi kasus atau presentasi.
• Interview lanjutan dengan manajer, obrolannya biasanya lebih mendalam.
• Diskusi penawaran, kalau sampai tahap ini, berarti udah hampir deal.
• Finalisasi dan onboarding, siap-siap buat mulai deh.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada peluang promosi di posisi ini?
  Ya, kami selalu mendukung pengembangan karir karyawan.
• Apakah harus punya pengalaman di pabrik sepatu?
  Tidak wajib, tapi kalau ada, lebih baik.
• Bagaimana suasana kerja di sana?
  Santai tapi tetap produktif. Kita sering adakan kegiatan team building.
• Lokasi kerjanya seperti apa?
  Cukup strategis dan mudah dijangkau, dekat dengan fasilitas umum.
• Apa yang membedakan Pou Chen dari perusahaan lain?
  Skala global dan kesempatan belajar dari proyek internasional.

Ayo Lamar Sekarang!

Yuk, kalau tertarik langsung aja apply. Kita tunggu di sini!