Sales Dealer (Pekanbaru) MODENA - Gaji Rp 5.000.000 - Rp 7.000.000

Kami punya cerita yang mungkin menarik buat kamu. Di sini, di MODENA, kami sedang mencari seseorang yang siap terjun ke dunia penjualan. Pekerjaan ini bukan hanya sekadar menjual produk, tapi juga membangun koneksi yang berarti dengan para dealer dan toko.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Pekanbaru
• Gaji: Rp 5.000.000 - Rp 7.000.000
• Tipe Kerja: kontrak
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Dalam peran ini, bukan hanya soal kunjungan rutin ke dealer atau toko. Kamu juga akan terlibat dalam berbagai dinamika pasar. Ada kalanya kamu harus bersiap dengan perubahan mendadak dalam dokumen atau kebijakan yang sering update. Semua ini, tentu, sambil menjaga hubungan baik dengan dealer, yang kadang ada keluhan yang harus diselesaikan dengan cepat.

Tanggung Jawab

• Melakukan kunjungan rutin ke dealer dan toko potensial lainnya. Setiap kunjungan bisa jadi berbeda, kadang kita harus mempersiapkan data terbaru atau laporan yang diperlukan.
• Riset kondisi pasar dan kompetitor. Ini penting banget untuk mengetahui tren yang sedang berlangsung.
• Membangun hubungan baik dengan dealer. Menangani keluhan mereka dan berusaha mempertahankan kepuasan, itu adalah kunci.
• Mengelola dan mengecek pembelian dealer serta penagihan. Pastikan semua transaksi berjalan lancar dan tepat waktu.
• Monitoring pencapaian target penjualan dealer. Kamu akan menyusun laporan penjualan yang bisa jadi dasar untuk strategi berikutnya.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1, semua jurusan dipersilakan.
• Pengalaman di sales B2B, terutama di industri home appliances atau elektronik, pasti jadi nilai tambah.
• Komunikasi dan negosiasi yang baik itu penting, ya.
• Kreatif dan teliti; analisa situasi dengan baik adalah kunci dalam pekerjaan ini.
• Penguasaan Ms. Office yang memadai.
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM aktif bisa mempermudah mobilitas.
• Bersedia kerja dari Senin hingga Sabtu (setengah hari).
• Terbuka untuk belajar dan beradaptasi dengan perubahan.
• Siap bekerja dalam tim, tetapi juga mandiri saat diperlukan.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi dimulai dengan rapat singkat untuk membahas target hari ini dan update penting.
• Kunjungan ke dealer biasanya jadi agenda utama, sambil mengobrol santai untuk menjaga relasi.
• Kadang, kamu harus mengecek lapangan untuk memastikan produk kita tampil baik di toko.
• Siang hari, mungkin ada koordinasi lewat chat dengan tim untuk membahas keluhan dealer atau data terbaru.
• Menjelang sore, biasanya menyusun laporan penjualan, melihat apa yang perlu diperbaiki.

KPI & Target

• Target penjualan bulanan yang harus dicapai.
• Jumlah kunjungan ke dealer dan toko yang berhasil dilakukan dalam sebulan.
• Persentase kepuasan dealer yang diukur dari feedback mereka.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Kapan Anda dapat bergabung?

Kenapa Bekerja di MODENA

MODENA itu berasal dari Italia utara, berdiri dari tahun 1960-an. Sejak 1981, kami telah berpindah fokus ke Asia. Kami mengembangkan berbagai produk yang mencakup kebutuhan rumah tangga, profesional, dan teknologi. Semua ini didukung oleh desain inovatif dan pusat R&D di berbagai negara. Kualitas produk kami sudah terjamin dengan sertifikasi internasional, sehingga bisa bersaing di pasar global. Sekarang, visi kami adalah menciptakan dunia yang saling terkoneksi. Kami percaya, produk yang kami tawarkan bisa meningkatkan pengalaman sehari-hari dengan teknologi modern yang relevan.

Budaya Perusahaan

Kami memiliki budaya kerja yang inklusif dan inovatif. Di sini, setiap ide dihargai, dan kolaborasi antar tim menjadi hal yang umum. Suasana kerja pun santai, dengan kesempatan untuk belajar dari satu sama lain. Seringkali, kita bisa berbagi pengalaman sambil ngopi bareng atau saat outing perusahaan.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif.
• Cuti sakit dan cuti melahirkan, untuk menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan.
• Sistem bonus yang adil berdasarkan pencapaian.
• Asuransi kesehatan, termasuk perawatan gigi.
• Peluang untuk mendapatkan pengalaman internasional.
• Dress code kasual untuk kenyamanan kerja.
• Outing perusahaan yang seru untuk mempererat kebersamaan.
• Diskon untuk karyawan pada produk kami.
• Program pengembangan profesional untuk meningkatkan skill.
• Program kesejahteraan untuk mendukung kesehatan mental dan fisik.
• Aktivitas team building untuk meningkatkan kerja sama.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji untuk posisi ini termasuk dalam kisaran yang kompetitif di pasar. Dengan pengalaman di bidang ini, kamu mungkin akan mendapatkan tawaran yang sebanding, atau bahkan lebih, tergantung pada kemampuan negosiasi.

Potensi Karir

Jika kamu berprestasi di sini, ada kemungkinan untuk naik ke posisi manajerial atau spesialis di bidang penjualan. Pengalaman yang kamu dapatkan juga bisa menjadi langkah awal untuk menjelajahi peluang lain di perusahaan.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Negosiasi dan komunikasi yang lebih efektif.
• Analisis pasar dan kompetitor yang tajam.
• Manajemen waktu untuk menyusun agenda kerja yang padat.
• Kemampuan menyusun laporan yang ringkas dan jelas.
• Kerja sama tim dan kepemimpinan yang lebih baik.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Dyvta Anja Nadiska - Talent Acquisition Specialist
• Chika Marsena - Talent Acquisition Specialist

Cara Kami Merekrut

• Pertama, kirimkan CV dan surat lamaranmu. Biasanya, kami akan memprosesnya dalam waktu singkat.
• Jika sesuai, kamu akan dihubungi untuk jadwalkan interview, yang kadang bisa dilakukan secara virtual atau langsung.
• Wawancara biasanya santai, kami lebih ingin mengenal kamu sebagai pribadi.
• Setelah itu, ada tes kemampuan yang relevan dengan posisi ini.
• Terakhir, jika semuanya baik, tawaran kerja akan segera kami sampaikan.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa yang diharapkan dari kandidat di posisi ini? Kami mencari seseorang yang proaktif, mampu menjalin hubungan baik, dan bisa beradaptasi dengan cepat.
• Apakah ada pelatihan untuk posisi ini? Ya, kami menyediakan pelatihan untuk memastikan kamu siap menghadapi tantangan.
• Bagaimana kultur kerja di MODENA? Suasana di sini cukup santai, tetapi tetap profesional. Kerja sama tim sangat didorong.
• Apakah ada kesempatan untuk berkarir lebih lanjut? Tentu saja, jika performamu baik, ada banyak peluang untuk naik jabatan.
• Berapa lama proses rekrutmen biasanya? Proses ini bisa berlangsung 2-4 minggu, tergantung jadwal wawancara.

Ayo Lamar Sekarang!

Kami tunggu lamaran kamu. Semoga bisa segera ngobrol lebih lanjut!