MODENA Cari Sales Dealer (Lombok) - Gaji Kompetitif dan Benefit Menarik

Hai, ada kabar menarik nih. Jika kamu tertarik dengan dunia penjualan, dan punya pengalaman di bidang B2B, mungkin ini bisa jadi langkah yang tepat. Posisi ini di Lombok Tengah, dengan lingkungan kerja yang cukup dinamis, bikin hari-hari kamu lebih berwarna.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Lombok Tengah Regency
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: contract
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di sini, kamu bakal terlibat langsung dengan dealer dan toko-toko yang mungkin belum kamu kenal sebelumnya. Tugas utamanya? Ya, melakukan kunjungan rutin untuk membangun hubungan yang kuat. Kamu juga akan banyak berinteraksi, baik dalam menangani keluhan sampai memastikan mereka puas dengan produk kita. Selain itu, ada banyak informasi pasar yang perlu kamu teliti. Dan pastinya, laporan penjualan menjadi bagian penting dari pekerjaan sehari-hari.

Tanggung Jawab

• Kunjungan rutin ke dealer dan toko potensial, kadang bisa jadi seru kalau kamu menemukan produk baru yang menarik.
• Melakukan riset pasar, karena kondisi bisa berubah sewaktu-waktu, jadi harus selalu siap.
• Membangun hubungan baik dengan dealer, menangani keluhan mereka, dan menjaga agar mereka tetap senang. Ini penting untuk menjaga reputasi kita di pasar.
• Mengelola pembelian dari dealer dan memastikan penagihan berjalan lancar. Seringkali, dokumen berubah mendadak, jadi ketelitian itu kunci.
• Monitoring pencapaian target penjualan dealer dan menyusun laporan yang akurat. Ini bakal jadi bahan evaluasi di setiap rapat tim.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
• Pengalaman sebagai sales B2B di industri home appliances atau electronic akan sangat dihargai.
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik sangat diperlukan. Ini akan membantu saat berhadapan dengan dealer.
• Kreatif dan teliti, karena banyak hal yang perlu dianalisa dengan baik.
• Harus bisa mengoperasikan Ms. Office, terutama Excel, untuk laporan penjualan.
• Punya kendaraan pribadi dan SIM aktif sangat diutamakan, soalnya kamu bakal sering berkendara.
• Bersedia bekerja dari Senin sampai Sabtu, dengan jadwal setengah hari di hari tertentu.
• Persuasif dan adaptif, karena kamu akan berhadapan dengan berbagai tipe orang.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi diawali dengan rapat singkat untuk membahas target hari ini.
• Kunjungan ke dealer: bisa dua, tiga, hingga lima lokasi dalam sehari, tergantung jadwal.
• Setiap ada waktu, sering-sering cek chat grup untuk koordinasi dengan tim.
• Sore hari, biasanya ada waktu untuk menyiapkan laporan penjualan dan merencanakan kunjungan besok.
• Sering kali, ada update mendadak dari manajemen yang harus cepat direspons.

KPI & Target

• Jumlah kunjungan ke dealer per minggu.
• Pencapaian target penjualan bulanan.
• Persentase kepuasan dealer berdasarkan feedback yang diterima.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Kapan Anda dapat bergabung?

Kenapa Bekerja di MODENA

MODENA itu sudah ada sejak tahun 1960-an di Italia utara. Sejak tahun 1981, kami mulai beroperasi di Asia dan terus berkembang. Dari produk rumah tangga hingga teknologi, kami selalu berusaha menghadirkan inovasi yang bermanfaat. Di sini, semua orang saling mendukung, dan ide-ide baru selalu dihargai. Tim kami beragam dan penuh kreativitas. Setiap orang punya peran penting dalam perjalanan ini. Jika penasaran, bisa cek website kami di www.modena.com.

Budaya Perusahaan

Di MODENA, kami percaya bahwa keberagaman membawa kekuatan. Lingkungan kerja yang inklusif membuat semua orang merasa nyaman untuk menyuarakan ide dan pendapatnya. Kreativitas berkembang di sini, dengan banyak kesempatan untuk belajar dan bertumbuh bersama.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif, disesuaikan dengan pengalaman dan kontribusi.
• Cuti sakit dan cuti hamil, untuk mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.
• Bonus berdasarkan kinerja, jadi kerja kerasmu dihargai.
• Asuransi kesehatan, termasuk perawatan gigi.
• Peluang untuk mendapatkan pengalaman internasional, yang mungkin jarang kamu temui.
• Dress code santai, bikin kamu merasa lebih nyaman di kantor.
• Acara outing perusahaan, untuk memperkuat ikatan antar tim.
• Diskon untuk karyawan, jadi belanja produk kita bisa lebih hemat.
• Peluang pengembangan profesional, agar kamu terus bisa belajar.
• Program kesejahteraan untuk membantu menjaga kesehatan dan kebugaran tim.
• Kegiatan team building, bikin suasana kerja lebih menyenangkan.
• Hari cuti sakit yang dibayar, jadi kamu tetap terlindungi saat butuh istirahat.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Kalau kamu bandingkan posisi ini dengan yang lain di pasar, bisa dibilang gajinya cukup menarik. Apalagi dengan benefit tambahan yang kami tawarkan, sepertinya cukup kompetitif dan layak dipertimbangkan.

Potensi Karir

Bergantung pada kinerja dan usaha, ada peluang untuk naik jabatan ke level manajerial atau spesialis. Tapi, semuanya tergantung seberapa besar kamu ingin berkembang dan berkontribusi.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Komunikasi yang lebih baik, khususnya dalam berinteraksi dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analisa pasar, jadi kamu bisa membaca tren dengan lebih tajam.
• Negosiasi yang efektif, untuk mendapatkan hasil terbaik dalam setiap transaksi.
• Penguasaan Ms. Office, terutama Excel untuk laporan yang lebih baik ke depannya.
• Pemecahan masalah yang cepat, karena situasi di lapangan bisa berubah-ubah.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Dyvta Anja Nadiska - Talent Acquisition Specialist
• Chika Marsena - Talent Acquisition Specialist

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV, dan tunggu kabar dari kami untuk proses selanjutnya.
• Interview pertama biasanya santai, jadi bisa saling mengenal lebih baik.
• Jika lolos, ada sesi interview lanjutan untuk membahas teknis.
• Setelah itu, ada proses penawaran, dan kita bisa diskusi lebih lanjut.
• Sesi onboarding, agar kamu cepat beradaptasi dengan lingkungan baru.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada kesempatan untuk kerja jarak jauh? Untuk posisi ini, lebih banyak on-site, tapi bisa ada fleksibilitas di beberapa keadaan.
• Bagaimana dengan training di awal? Ya, pasti ada training untuk mengenal produk dan sistem kerja.
• Apa ada peluang untuk promosi? Tentu, kami menghargai kinerja dan memberikan kesempatan untuk maju.
• Apakah ada batas usia untuk melamar? Tidak ada batasan usia, selama memenuhi kualifikasi yang ada.
• Seberapa sering tim melakukan outing? Outing biasanya dilakukan setahun sekali atau lebih, tergantung anggaran dan situasi.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa cocok, silakan kirimkan lamaranmu. Kami tunggu!