Sales Dealer MODENA (Lampung) - Gaji Kompetitif & Benefit Menarik

Sedang mencari tantangan di dunia sales? Kami, di MODENA, punya peran menarik untuk kamu. Di posisi ini, kamu akan terlibat langsung dengan dealer dan toko, menjalin hubungan yang baik, sekaligus mempelajari pasar dengan seksama.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Bandar Lampung
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Contract
• Sistem Kerja: On-site

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan sering melakukan kunjungan ke dealer dan toko potensial lainnya. Kadang, kunjungan ini bisa jadi seru, karena kamu juga akan berinteraksi dengan berbagai jenis orang. Kamu juga akan melakukan riset kondisi pasar dan kompetitor, yang kadang membuat kamu harus cepat beradaptasi dengan perubahan. Ini bukan hanya soal penjualan, tapi juga membangun kepercayaan dan hubungan baik. Menangani keluhan dealer menjadi bagian dari tugasmu, dan tentu saja, menjaga agar mereka puas dengan layanan kita. Dan ya, kamu juga harus siap untuk memantau target penjualan dan membuat laporan. Jadi, persiapkan catatanmu ya!

Tanggung Jawab

• Kunjungan rutin ke dealer dan toko, sambil mengamati kondisi pasar yang terus berubah.
• Melakukan riset untuk memahami kompetitor dan strategi mereka, kadang harus berpikir kreatif.
• Membangun hubungan baik dengan dealer, menyelesaikan keluhan yang muncul, dan memastikan mereka merasa didengar.
• Mengelola pembelian dan penagihan dealer, jadi penting sekali untuk ketelitian dan komunikasi yang jelas.
• Monitoring pencapaian target penjualan dealer, lalu menyusun laporan penjualan. Jangan lupa, hal ini bisa berubah sewaktu-waktu!

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 (semua jurusan), yang penting punya semangat untuk belajar.
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai sales B2B di industri home appliances atau electronic.
• Mampu berkomunikasi dengan baik, plus negosiasi yang mumpuni. Ini penting banget!
• Orang yang kreatif dan teliti, serta punya kemampuan analisa yang baik.
• Harus bisa mengoperasikan Ms. Office dengan baik, karena laporan sangat penting.
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM aktif, jadi kamu bisa bergerak bebas.
• Siap kerja Senin sampai Sabtu, dengan sesi kerja setengah hari.
• Sikap positif dan kemampuan beradaptasi dengan cepat juga sangat diperlukan.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi hari, biasanya ada rapat singkat untuk memeriksa agenda harian.
• Satu atau dua kunjungan ke dealer setelahnya, sambil menikmati kopi di perjalanan.
• Siang, bisa jadi waktu untuk menyiapkan laporan penjualan dari kunjungan sebelumnya.
• Di sore hari, cukup sering ada koordinasi informal lewat chat dengan tim untuk update situasi pasar.
• Dan kadang, ada waktu untuk mengecek kondisi lapangan, melihat langsung bagaimana produk kita diterima.

KPI & Target

• Mencapai target penjualan bulanan yang telah ditentukan.
• Persentase kepuasan dealer yang terukur melalui survei.
• Jumlah kunjungan ke dealer dan toko yang dilakukan dalam sebulan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Kapan Anda dapat bergabung?

Kenapa Bekerja di MODENA

MODENA mungkin dikenal luas sebagai merek yang solid, tapi di balik itu, ada cerita tentang perjalanan kami. Didirikan di Italia utara pada tahun 1960-an, kami bertransformasi ke Asia sejak 1981. Produk-produk kami merambah banyak sektor: dari rumah tangga hingga teknologi modern. Kami terus berinovasi, berusaha menghadirkan solusi yang relevan untuk keseharian orang.

Tim kami yang beragam dan berbakat adalah inti dari pertumbuhan kami. Mereka membawa kreativitas dan keahlian ke dalam setiap proyek yang kami jalankan. Kami saling mendukung, belajar dari satu sama lain, dan tentu saja, bersenang-senang di antara pekerjaan.

Kalau kamu penasaran lebih jauh, bisa cek website resmi kami di www.modena.com.

Budaya Perusahaan

Kami percaya bahwa suasana kerja yang inklusif dan inovatif sangat penting. Di sini, setiap pendapat dihargai, dan ide-ide baru selalu diterima dengan tangan terbuka. Kami juga sering mengadakan diskusi santai untuk brainstorming, membuat suasana lebih hangat dan akrab. Tim kami tidak hanya bekerja sama, tetapi juga merayakan pencapaian bersama.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan pasar.
• Cuti medis yang fleksibel untuk kesehatan karyawan.
• Sistem bonus berdasarkan performa, sehingga ada insentif lebih untuk berprestasi.
• Asuransi gigi sebagai bagian dari kesejahteraan karyawan.
• Peluang untuk eksposur internasional, bertemu dengan rekan dari negara lain.
• Dress code kasual, supaya kamu bisa nyaman saat bekerja.
• Kegiatan outing perusahaan untuk mempererat hubungan tim.
• Diskon bagi karyawan untuk produk MODENA.
• Cuti melahirkan bagi karyawan perempuan.
• Peluang pengembangan profesional melalui pelatihan.
• Program kesehatan untuk menjaga kesejahteraan fisik dan mental.
• Kegiatan team building agar tim semakin solid.
• Cuti sakit yang dibayar, agar kamu tidak khawatir saat tidak enak badan.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dari pengamatan kami, posisi ini menawarkan kisaran gaji yang cukup bersaing dibandingkan dengan standar industri. Banyak perusahaan serupa memberikan penawaran yang sebanding, namun kami percaya bahwa lingkungan kerja dan benefit yang kami tawarkan membuat kami berbeda.

Potensi Karir

Dengan pengalaman di posisi ini, kamu akan mendapatkan banyak peluang untuk berkembang. Misalnya, setelah beberapa waktu, kamu bisa naik ke posisi manajer, atau bahkan ke peran strategis lainnya dalam tim.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Negosiasi yang efektif dan cara berkomunikasi yang jelas.
• Pemahaman mendalam tentang analisis pasar dan kompetitor.
• Kemampuan manajemen waktu yang lebih baik saat mengatur jadwal kunjungan.
• Keterampilan dalam membuat laporan yang ringkas dan informatif.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Dyvta Anja Nadiska - Talent Acquisition Specialist
• Chika Marsena - Talent Acquisition Specialist

Cara Kami Merekrut

• Pengajuan lamaran secara online, mudah dan cepat.
• Wawancara awal yang santai, biasanya via video call.
• Diskusi lebih dalam dengan manajer yang relevan, kadang ada sesi tanya jawab.
• Uji keterampilan atau pengetahuan untuk menilai kecocokan.
• Jika berhasil, akan ada pembicaraan tentang gaji dan benefit.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa yang harus saya siapkan untuk wawancara? Siapkan pengalaman relevan dan contoh konkret dari pekerjaan sebelumnya.
• Apakah ada pelatihan yang akan diberikan? Ya, kami menyediakan pelatihan awal dan juga pengembangan berkelanjutan.
• Berapa lama proses rekrutmen ini? Biasanya, memakan waktu sekitar 2-4 minggu, tergantung pada jumlah pelamar.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja dari rumah? Untuk posisi ini, lebih banyak kegiatan on-site, tetapi ada kemungkinan fleksibilitas di masa depan.
• Bagaimana evaluasi kinerja dilakukan? Evaluasi dilakukan setiap 6 bulan dan melibatkan diskusi dua arah.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa cocok dengan semua ini, jangan ragu untuk melamar. Kami tunggu kabar dari kamu.