Sales Dealer MODENA (Kediri) - Gaji Kompetitif & Bonus Menarik

Mau cerita tentang sebuah posisi yang menarik? Di sini ada kesempatan buat kamu yang suka berinteraksi langsung dengan dealer dan toko-toko. Bukan hanya sekadar bekerja, tapi juga membangun hubungan dan memahami pasar. Pekerjaan ini di Kediri, di mana suasana kerjanya cukup dinamis, cocok buat kamu yang senang beradaptasi.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Kediri Regency
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Kontrak
• Sistem Kerja: On-site

Gambaran Peran

Dalam posisi ini, kamu akan lebih banyak berhubungan dengan dunia penjualan. Setiap harinya, kamu akan melakukan kunjungan ke dealer dan toko, membuat catatan tentang apa yang terjadi di lapangan, dan memastikan semuanya berjalan dengan baik. Kadang, kamu juga perlu melakukan riset mendalam tentang kondisi pasar dan kompetisi di sekitar. Jadi, bukan sekadar jalan-jalan, tapi benar-benar memahami dan menganalisis situasi.

Tanggung Jawab

• Kunjungan rutin ke dealer dan toko potensial. Di sinilah kamu bisa merasakan langsung bagaimana produk kita diterima.
• Riset pasar dan kompetitor, karena dokumen dan data pasar bisa berubah-ubah. Jadi, kamu perlu selalu update.
• Membangun hubungan baik dengan dealer, termasuk menangani keluhan mereka. Kadang, penyelesaian masalah bisa jadi momen yang penting untuk memperkuat kerjasama.
• Kelola pembelian dan penagihan dari dealer, memastikan semua transaksi berjalan lancar.
• Monitoring pencapaian target penjualan. Ini bukan hanya soal angka, tapi juga menyusun laporan yang relevan untuk rapat tim selanjutnya.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan. Semua bisa mencoba, asalkan punya minat di bidang ini.
• Pengalaman sebagai sales B2B di industri home appliances atau elektronik akan jadi nilai tambah buat kamu.
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik. Kadang, situasi bisa jadi menantang, jadi butuh keahlian untuk menjalin relasi.
• Kreatif, teliti, dan analisis yang baik. Setiap detail itu penting.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik. Dasar banget, tapi tetap penting.
• Diutamakan punya kendaraan pribadi dan SIM aktif. Ini penting buat mobilitas kamu di lapangan.
• Siap bekerja dari Senin sampai Sabtu, dengan waktu setengah hari di hari Sabtu.
• Dan, ya, kesabaran dan ketahanan mental itu bisa jadi soft skill yang sangat berguna.
• Juga, sikap proaktif untuk mencari solusi saat menghadapi kendala di lapangan.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi-pagi, biasanya ada rapat singkat untuk membahas target dan update dari lapangan.
• Setelah itu, kamu akan merencanakan kunjungan ke dealer atau toko, sembari menyiapkan dokumen yang perlu dibawa.
• Di tengah hari, ada waktu untuk cek email dan merespons chat dari tim atau dealer.
• Menjelang sore, kembali ke kantor untuk menyusun laporan penjualan dan diskusi dengan tim tentang hasil yang didapat.
• Saat ada waktu, bisa juga obrolan santai dengan rekan kerja tentang perkembangan terbaru di industri.

KPI & Target

• Target penjualan bulanan yang harus dicapai.
• Jumlah kunjungan ke dealer dalam sebulan.
• Penyelesaian keluhan dealer dalam waktu tertentu.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Kapan Anda dapat bergabung?

Kenapa Bekerja di MODENA

MODENA ini sudah ada sejak tahun 1960-an di Italia dan sekarang beroperasi di Asia. Dengan fokus di bidang peralatan rumah tangga, teknologi, dan banyak lagi, setiap produk yang kita buat punya cerita dan inovasi di baliknya. Tim kita terdiri dari orang-orang berbakat yang siap berkolaborasi dan berinovasi. Jadi, bukan cuma bekerja, tapi juga belajar dari satu sama lain.

Budaya Perusahaan

Budayanya cukup inklusif dan inovatif. Setiap orang punya kesempatan untuk menyuarakan ide, dan suasana kerjanya cenderung santai namun profesional. Kadang, ada sesi brainstorming atau diskusi terbuka yang seru, di mana semua bisa ikut berkontribusi.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif.
• Cuti sakit dibayar.
• Bonus berdasarkan kinerja.
• Asuransi gigi untuk karyawan.
• Peluang untuk mendapatkan pengalaman internasional.
• Dress code kasual yang nyaman.
• Kegiatan outing bersama tim untuk mempererat hubungan.
• Diskon karyawan untuk produk tertentu.
• Cuti melahirkan yang mendukung.
• Peluang pengembangan profesional.
• Program kesehatan dan kebugaran yang diperuntukkan bagi karyawan.
• Aktivitas team building untuk meningkatkan kerjasama tim.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dari analisis yang ada, gaji untuk posisi ini cukup sebanding dengan rata-rata industri. Hal ini jadi pertimbangan penting bagi banyak calon karyawan yang mencari posisi dengan imbalan yang adil.

Potensi Karir

Kamu bisa mengembangkan karir ke posisi yang lebih tinggi di bidang penjualan maupun manajemen. Ada banyak kesempatan untuk belajar dan berkembang seiring dengan pengalaman yang kamu dapatkan di lapangan.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Negosiasi dan komunikasi yang efektif.
• Analisis pasar dan pengelolaan data.
• Kemampuan menggunakan software administrasi.
• Keterampilan membangun relasi yang kuat.
• Manajemen waktu dan prioritas yang baik.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Dyvta Anja Nadiska - Talent Acquisition Specialist
• Chika Marsena - Talent Acquisition Specialist

Cara Kami Merekrut

• Pengiriman lamaran secara online, dan kami akan melakukan screening awal.
• Jika lolos, kamu akan diundang untuk interview awal yang santai.
• Setelah itu, ada wawancara mendalam dengan tim terkait.
• Penilaian mungkin melibatkan simulasi atau studi kasus untuk melihat kemampuanmu dalam situasi nyata.
• Dan, akhirnya, kita akan melakukan diskusi tentang tawaran kerja jika semua berjalan baik.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa yang harus saya siapkan untuk interview? Siapkan pengalaman kerja sebelumnya dan contoh konkret bagaimana kamu mengatasi tantangan.
• Apakah ada pelatihan sebelum mulai bekerja? Ya, ada pelatihan untuk orientasi dan pengenalan produk.
• Bagaimana budaya kerja di sini? Santai tapi tetap profesional, dengan banyak kesempatan untuk berbagi ide.
• Apakah ada kesempatan untuk promosi? Tentu, kami mendukung pengembangan karir karyawan.
• Bagaimana proses evaluasi kinerja? Kinerja dievaluasi secara berkala, biasanya setiap 6 bulan sekali.
• Apakah ada tunjangan untuk transportasi? Tergantung pada posisi, ada nilai tambah untuk transportasi.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok, silakan kirim lamaranmu. Kami tunggu ya!