Sales Associate - Toko Cat 1 di BRIK Tangerang Gaji Hingga Rp 4.700.000

Halo! Kami lagi cari seseorang yang bisa membantu menjaga hubungan baik dengan kontraktor dan toko cat. Kerja di bidang ini itu menarik, banyak interaksi dengan orang, dan pastinya penuh tantangan. Setiap harinya, ada aja yang baru, dan butuh fleksibilitas untuk menyesuaikan diri.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Tangerang
• Gaji: Rp 4.000.000 - Rp 4.700.000
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan bertugas untuk mengelola sekitar 10 toko dalam satu cluster. Gak hanya itu, kunjungan rutin ke toko akan menjadi agenda harianmu. Seru kan? Tugasnya bukan cuma menjalin hubungan, tapi juga memberikan dukungan untuk menyelesaikan masalah yang muncul di lapangan. Kadang, kamu harus membuat laporan penjualan mingguan dan bulanan yang bisa jadi cukup menantang, terutama dengan data yang sering berubah-ubah.

Tanggung Jawab

• Menjaga hubungan baik dengan kontraktor dan toko cat.
• Kunjungan rutin ke toko untuk membangun dan mempertahankan hubungan kerja.
• Memberikan dukungan untuk kebutuhan dan kendala yang dihadapi toko atau kontraktor.
• Memantau dan mengelola ±10 toko dalam satu cluster.
• Pastikan target penjualan setiap toko tercapai, dan ini butuh pemantauan yang intens.
• Memastikan stok, tampilan produk, dan aktivitas promosi berjalan dengan baik di setiap toko.
• Memberikan motivasi dan bimbingan bagi tim sales di setiap lokasi.
• Mobilitas tinggi, siap untuk perjalanan antar toko sesuai kebutuhan.
• Melakukan koordinasi langsung di lapangan.
• Menyusun strategi penjualan sesuai karakteristik wilayah (Barat, Tengah, atau Timur).
• Menganalisis tren penjualan untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
• Bertanggung jawab atas performa penjualan di wilayah yang ditentukan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan (lebih diutamakan Manajemen, Pemasaran, atau Bisnis).
• Punya pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Sales, khususnya di industri cat, building material, atau FMCG.
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik sangat diperlukan.
• Harus bisa menganalisis data penjualan dan menyusun strategi peningkatan performa.
• Terbiasa bekerja di lapangan, siap dengan target dan mobilitas tinggi.
• Punya SIM C/A dan bersedia melakukan perjalanan dinas sesuai area cluster.
• Empati dan kemampuan mendengarkan yang baik.
• Fleksibilitas serta adaptasi terhadap perubahan yang cepat.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi, biasanya dimulai dengan rapat singkat untuk koordinasi tim.
• Kunjungan ke satu atau dua toko, ngobrol dengan manajer toko untuk memahami kebutuhan mereka.
• Kadang ada masalah mendadak yang perlu solusi cepat, jadi harus siap berpikir cepat.
• Sorenya, kembali ke kantor untuk update laporan dan analisis data penjualan.
• Kalau ada waktu, berbincang santai dengan tim untuk membahas strategi atau berbagi tips.
• Rapat santai lewat chat dengan tim internal menjadikan komunikasi lebih lancar.

KPI & Target

• Mencapai target penjualan bulanan untuk setiap toko yang dikelola.
• Mempertahankan atau meningkatkan hubungan baik dengan kontraktor dan toko.
• Menjaga tingkat kepuasan pelanggan di atas 80% berdasarkan survei.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Apakah Anda memiliki pengalaman dalam menangani masalah dengan cepat di lapangan?
• Bagaimana cara Anda membina hubungan dengan klien atau mitra bisnis?
• Pernahkah Anda mengelola tim sales sebelumnya? Bagaimana pengalaman tersebut?
• Apakah Anda sudah familiar dengan produk cat dan material bangunan?
• Bagaimana Anda mengatur waktu antara kunjungan lapangan dan laporan yang harus diselesaikan?

Kenapa Bekerja di BRIK

BRIK itu tempat di mana ide-ide baru berkembang. Kita adalah startup yang lagi tumbuh pesat di sektor material industri. Saat ini, fokus kita ada di pengembangan produk-produk inovatif seperti beton ramah lingkungan dan cat pengurangi panas. Setiap hari, kami berusaha mencari cara untuk memperbaiki proses dan memberikan layanan terbaik. Lingkungan kerja di sini sangat dinamis; semua orang saling mendukung untuk mencapai tujuan bersama. Tim kami beragam, ada yang berasal dari latar belakang teknis hingga pemasaran, dan itu membuat suasana jadi lebih hidup.

Budaya Perusahaan

Di BRIK, kami percaya bahwa setiap suara itu penting. Kami berusaha menciptakan lingkungan yang inklusif, di mana ide-ide inovatif dapat muncul dari siapa saja. Diskusi terbuka sering terjadi, dan kami sangat menghargai kolaborasi antartim. Kadang, kami juga mengadakan acara informal untuk mempererat hubungan. Semangat saling mendukung itu kental di sini, dan kami semua berkomitmen untuk mencapai yang terbaik.

Benefit & Fasilitas

• Cuti tahunan yang fleksibel.
• Cuti sakit yang bisa dimanfaatkan sesuai kebutuhan.
• Tunjangan komunikasi untuk mendukung aktivitas kerja di lapangan.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dari sisi gaji, posisi ini cukup kompetitif jika dibandingkan dengan industri sejenis. Gaji yang ditawarkan berada dalam rentang yang sesuai dengan pengalaman dan skill yang diharapkan. Jadi, jika kamu memiliki latar belakang yang relevan, seharusnya tidak ada masalah untuk mendapatkan penawaran yang menarik.

Potensi Karir

Di BRIK, ada berbagai jalur karir yang bisa kamu ambil. Dengan pengalaman dan kinerja yang baik, kamu bisa naik ke posisi manajer dalam waktu yang tidak terlalu lama. Juga, kami mendorong pengembangan skill melalui pelatihan dan workshop yang sering diadakan.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Kemampuan analisis data penjualan secara efektif.
• Peningkatan hubungan interpersonal dan negosiasi.
• Manajemen waktu dan prioritas yang lebih baik.
• Strategi pengembangan pasar dan pengelolaan tim.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Alfasani Walidain - Junior Talent Acquisition

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV ke email kami. Pastikan untuk mencantumkan pengalaman relevan.
• Ada sesi wawancara awal yang biasanya berlangsung santai.
• Setelah itu, ada tahap wawancara mendalam dengan tim terkait.
• Kami akan memberikan feedback dalam waktu dekat.
• Terkadang, ada sesi tambahan untuk diskusi lebih lanjut jika dibutuhkan.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada pelatihan yang diberikan? Ya, kami menyediakan pelatihan untuk mendukung pengembangan karyawan.
• Berapa banyak perjalanan dinas yang diharapkan? Tergantung kebutuhan, bisa beberapa kali dalam sebulan.
• Apakah ada sistem bonus? Ada, berdasarkan pencapaian target penjualan.
• Bagaimana proses onboarding? Proses onboarding biasanya berlangsung selama satu bulan, di mana kamu akan belajar tentang produk dan tim.
• Apakah posisi ini bisa remote? Tidak, karena pekerjaan ini lebih banyak di lapangan.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok, tidak ada salahnya untuk mengirimkan lamaranmu. Kami tunggu ya!