RPG Developer Diperlukan Segera di PT Multipolar Technology - Tangerang

Kalau kamu lagi nyari tempat kerja yang asyik dan menantang, mungkin posisi ini bisa jadi pilihan. Di sini, setiap hari itu unik dan penuh dinamika, jadi siap-siap untuk beradaptasi dengan cepat. Kami butuh seseorang yang bisa berpikir kritis dan memiliki keahlian di bidang software.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Tangerang
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full-Time
• Sistem Kerja: On-Site

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan banyak berhubungan dengan pengembangan sistem yang sesuai dengan kebutuhan klien. Ini bukan cuma soal menulis kode, tetapi juga memahami apa yang sebenarnya diinginkan oleh pengguna. Kadang-kadang, kamu harus memecahkan masalah yang muncul mendadak, sehingga fleksibilitas sangat dibutuhkan. Tim kami termasuk orang-orang yang senang berkolaborasi, jadi komunikasi yang baik itu kunci.

Tanggung Jawab

• Menganalisis dan merancang spesifikasi serta kebutuhan software. Seringkali kamu akan harus melakukan revisi karena dokumen yang berubah-ubah.
• Mengembangkan dan menguji sistem baru maupun yang sudah ada. Di sini, evaluasi sistem itu bagian dari rutinitas.
• Menciptakan aplikasi sistem yang bisa memenuhi kebutuhan klien, baik untuk proyek besar maupun menengah. Koordinasi dengan tim lainnya itu cukup intens, jadi siap-siap untuk sering ngobrol lewat chat atau dalam rapat singkat di pagi hari.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik (Komputer/Telekomunikasi), Ilmu Komputer/ Teknologi Informasi atau yang setara.
• Fresh graduates dipersilakan melamar, dengan IPK minimal 3.00.
• Memiliki keterampilan di satu atau lebih bahasa pemrograman: C++, C, Java, COBOL AS400, Javascript, PHP/Laravel, dan sebagainya.
• Siap bekerja di bawah tekanan dan mampu berkolaborasi dalam tim.
• Kemampuan komunikasi yang baik juga diperlukan.
• Penempatan di Lippo Karawaci – Tangerang.
• Harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan punya rasa ingin tahu yang tinggi.
• Kreativitas dalam menyelesaikan masalah juga sangat dihargai.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi dimulai dengan rapat tim, biasanya membahas progress proyek dan tantangan yang dihadapi.
• Setelah itu, kamu bisa fokus ke coding, sambil sesekali ngecek chat untuk koordinasi dengan tim lain.
• Siang, biasanya ada waktu untuk berbagi ide atau berdiskusi dengan tim UX/UI tentang desain yang lebih baik.
• Di sore hari, ada kemungkinan untuk melakukan pengujian sistem yang telah kamu kembangkan, sambil tetap berkomunikasi dengan customer support untuk mendalami feedback dari pengguna.

KPI & Target

• Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pengembangan aplikasi baru.
• Jumlah bug yang ditemukan setelah pengujian vs yang diantisipasi.
• Satisfaction rate dari klien setelah aplikasi digunakan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Apa motivasi kamu untuk bergabung dengan PT Multipolar Technology Tbk?
• Apa kelebihan dan kelemahan kamu?

Kenapa Bekerja di PT Multipolar Technology

Di sini, kami percaya bahwa setiap orang memiliki kontribusi yang berharga. Kami seringkali merayakan keberhasilan kecil, dan menyadari bahwa proses adalah bagian dari perjalanan. Suasana kerja yang inklusif membuat setiap ide dihargai, dan itu membangun ikatan yang kuat di antara rekan satu tim.

Budaya Perusahaan

Budaya di PT Multipolar Technology itu hangat dan ramah. Kami selalu terbuka untuk ide-ide baru dan tidak ragu untuk mencoba hal-hal yang berbeda. Tim kami terdiri dari orang-orang dengan beragam latar belakang, sehingga setiap diskusi jadi lebih kaya. Kami percaya bahwa inovasi bisa lahir dari kolaborasi yang baik.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif yang bisa bersaing di pasar.
• Cuti medis dan cuti hamil yang mendukung kesejahteraan karyawan.
• Sistem bonus yang menarik berdasarkan kinerja.
• Transportasi untuk memudahkan perjalanan ke kantor.
• Program pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan keterampilan.
• Acara team building yang seru untuk memperkuat hubungan antar tim.
• Dress code yang santai, bebas gaun formal.
• Diskon karyawan untuk beberapa layanan.
• Fasilitas gym untuk menjaga kebugaran.
• Ruang rekreasi untuk bersantai.
• Waktu liburan yang cukup untuk recharge.
• Program kesehatan dan kebugaran untuk mendukung kualitas hidup.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Untuk posisi ini, gaji yang ditawarkan cukup kompetitif jika dibandingkan dengan rata-rata pasar. Banyak perusahaan lain menawarkan kisaran yang serupa, tetapi kami memiliki beberapa benefit tambahan yang membuatnya lebih menarik.

Potensi Karir

Di sini, ada ruang untuk berkembang. Misalnya, setelah beberapa waktu, kamu bisa melangkah ke posisi manajerial atau spesialis proyek. Komitmen untuk pengembangan diri sangat dihargai dan didukung.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Penguasaan bahasa pemrograman yang lebih dalam, seperti Java atau PHP.
• Keterampilan analisis yang tajam dalam merancang sistem.
• Kemampuan komunikasi dan kolaborasi yang lebih baik untuk bekerja dalam tim.
• Manajemen waktu dan pengaturan prioritas yang lebih efisien.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Seorang Project Manager yang sangat berpengalaman dan bisa jadi mentor.
• Developer lain yang juga passionate di bidangnya dan selalu siap berbagi ilmu.
• Tim QA yang detail-oriented, selalu berusaha memastikan kualitas terbaik.
• UI/UX Designer yang kreatif dan terbuka untuk feedback.

Cara Kami Merekrut

• Proses dimulai dengan pengiriman CV dan portofolio kamu.
• Akan ada sesi interview pertama yang biasanya cukup santai, lebih mirip ngobrol.
• Setelah itu, mungkin ada technical test untuk menilai skill.
• Kalau lolos, akan ada interview lanjutan dengan tim yang lebih dalam.
• Kamu akan mendapatkan kabar, apakah diterima atau tidak, dalam waktu yang cukup cepat.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah posisi ini bisa untuk bekerja remote? Saat ini, kami menerapkan sistem on-site, tapi ada kemungkinan di masa depan.
• Bagaimana proses pelatihan untuk karyawan baru? Kami menyediakan program orientasi dan pelatihan intensif selama beberapa minggu.
• Apakah ada peluang untuk promosi? Ya, kami selalu mencari orang-orang berbakat yang bisa naik ke posisi yang lebih tinggi.
• Seberapa sering ada evaluasi kinerja? Biasanya sekali dalam enam bulan, dengan feedback yang konstruktif.
• Apakah ada waktu untuk pengembangan diri? Tentu, kami mendorong karyawan untuk mengikuti kursus atau seminar yang relevan.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa cocok dengan semua ini, yuk, kirimkan CV dan portofoliomu. Kami tunggu kabar darimu.