Retail Reporting Executive Diperlukan Segera di MR. DIY Indonesia

Halo! Sebuah kesempatan menarik nih, buat kamu yang suka dengan dunia data dan analisis. Kami di MR. DIY Indonesia lagi butuh sosok yang bisa bantu menjaga dan mengelola informasi di toko kami. Yuk, simak penjelasan selanjutnya.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Selatan
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Di sini, kamu bakal berperan dalam memastikan semua data informasi toko terjaga dengan baik. Kamu mungkin akan sering berinteraksi dengan tim lain, melakukan pengecekan data lapangan, dan kadang harus menyesuaikan dengan perubahan mendadak. Suasana kerjanya cukup dinamis dan tidak jarang ada rapat singkat di pagi hari untuk membahas hal-hal penting yang perlu segera ditindaklanjuti.

Tanggung Jawab

• Menjaga dan memperbarui data informasi toko secara akurat.
• Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan struktur organisasi sesuai dengan anggaran yang ada.
• Mengelola administrasi kas kecil untuk kebutuhan manajemen toko, sehingga semua pengeluaran tercatat dengan baik.

Kualifikasi

• Minimal gelar Sarjana dari jurusan apa saja.
• Fresh graduate dipersilakan untuk melamar.
• Mampu menggunakan Excel dengan baik dan punya kemampuan analisis data yang mumpuni.
• Kalau kamu familiar dengan Looker, Power BI, dan Python, itu nilai tambah.
• Punya keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Teliti dan mampu berpikir kritis dalam menghadapi masalah.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi hari mulai dengan mengecek data penjualan dari hari sebelumnya.
• Koordinasi dengan tim lain lewat chat untuk update status proyek.
• Melakukan pengecekan berkala ke lapangan untuk memastikan semuanya berjalan lancar.
• Siang santai sambil ngopi, kadang ada diskusi informal dengan rekan kerja.
• Di sore hari, menghadiri rapat untuk membahas progres dan kendala yang ada.

KPI & Target

• Akurasinya data informasi toko yang harus di atas 95% setiap bulannya.
• Waktu respons untuk setiap permintaan informasi dari tim lain tidak lebih dari 24 jam.
• Kepuasan tim terkait dukungan administrasi kas kecil setidaknya 80% dari survei internal.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Berapa usia Anda?
• Alat analisis data apa yang Anda kenal?
• Berapa ekspektasi gaji Anda?

Kenapa Bekerja di MR. DIY Indonesia

MR. DIY sudah hadir sejak 2005, dan sekarang kita menjadi salah satu ritel perlengkapan rumah tangga terbesar di Asia Pasifik. Saat ini, ada lebih dari 1100 toko di Indonesia saja. Setiap tahun, kami melayani ratusan juta pelanggan. Konsep "Always Low Prices" kami berupaya memudahkan masyarakat dalam berbelanja berbagai kebutuhan rumah tangga dengan harga yang terjangkau. Di sini, kamu akan menemukan berbagai produk, dari alat rumah tangga sampai kosmetik, semua dalam satu tempat.

Budaya Perusahaan

Di MR. DIY, kami menjunjung tinggi inklusivitas dan inovasi. Suasana di kantor itu seru, karena semua orang diberi kesempatan untuk menyampaikan ide-ide mereka. Kami sering melakukan brainstorming yang terbuka, dan itu membuat setiap orang merasa dihargai. Kerja sama antar tim sangat dijaga, dan siapa pun bisa mengeluarkan pendapatnya tanpa merasa tertekan.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif, sesuai dengan pengalaman dan kemampuan kamu.
• Cuti medis untuk memastikan kesehatan karyawan tetap terjaga.
• Sistem bonus yang adil, berdasarkan kinerja individu dan tim.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini cukup menarik dibandingkan dengan rata-rata pasar. Gaji yang kami tawarkan bersaing, sehingga bisa mendukung gaya hidup yang diinginkan. Kami selalu melakukan riset untuk memastikan tawaran kami tetap relevan.

Potensi Karir

Di MR. DIY, ada banyak peluang untuk berkembang. Kamu bisa saja naik jabatan dalam tim yang sama atau bahkan pindah ke divisi lain yang sesuai dengan minatmu. Kami sangat percaya dengan pengembangan karir karyawan.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Analisis data yang lebih mendalam dan penggunaan berbagai alat data.
• Keterampilan komunikasi yang efektif dalam bekerja sama dengan tim.
• Manajemen waktu yang lebih baik, apalagi saat deadline mendekat.
• Pemecahan masalah yang lebih kreatif dan inovatif dalam menghadapi tantangan.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Clara Hammie - Junior Recruitment Manager
• Rizqi Khaufan - Talent Acquisition Senior Supervisor
• Kevin Wijaya - Talent Acquisition Executive

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV dan surat lamaranmu, nanti kami akan melakukan seleksi awal.
• Kalau terpilih, kita akan atur jadwal wawancara yang sesuai.
• Wawancara biasanya santai, jadi kamu bisa lebih rileks.
• Setelah wawancara, kita akan memberi kabar secepatnya soal langkah selanjutnya.
• Kalau ada revisi jadwal, kami akan menghubungimu untuk konfirmasi.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa saja yang harus saya siapkan sebelum wawancara? Pastikan CV dan dokumen pendukung sudah siap. Pertanyaan umum juga bisa dipersiapkan.
• Apakah ada pelatihan bagi karyawan baru? Ya, kami punya program pelatihan untuk membantu kamu memahami tugas lebih baik.
• Bagaimana jam kerja di sini? Jam kerja biasanya dari pukul 9 pagi hingga 5 sore, dengan fleksibilitas tertentu.
• Apakah ada kemungkinan untuk bekerja dari rumah? Saat ini, posisi ini on-site, tapi kami terbuka untuk diskusi ke depan.
• Bagaimana proses evaluasi kinerja? Evaluasi dilakukan setiap tahun berdasarkan KPI yang telah ditentukan.

Ayo Lamar Sekarang!

Kamu bisa kirimkan lamaranmu kapan saja. Kami tunggu ya!