Retail Manager Diperlukan Segera di MR. DIY Indonesia - Kalimantan Tengah

Di tengah hiruk pikuk retail, kami sedang mencari seseorang yang bisa mengatur banyak hal sekaligus. Juggling antara target penjualan dan kepuasan pelanggan memang bukan pekerjaan mudah. Apalagi kalau kadang harus langsung terjun ke lapangan untuk memastikan semua SOP berjalan lancar.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Indonesia
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Pastinya, mengelola beberapa toko bukan sekedar duduk di balik meja. Di sini, Anda akan berinteraksi dengan berbagai tim, memastikan semuanya berjalan sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan. Kadang ada perubahan mendadak, misalnya dokumen SOP yang diperbaharui atau regulasi baru yang harus diadaptasi. Jadi, kesiapan dan fleksibilitas sangat diperlukan.

Tanggung Jawab

• Mengelola beberapa toko agar mencapai target penjualan. Ini bukan sekedar angka, tapi lebih ke bagaimana strategi Anda diterapkan di lapangan.
• Meningkatkan kepuasan pelanggan dengan pendekatan yang lebih personal. Kadang, berbicara dengan pelanggan langsung bisa memberikan insight yang lebih.
• Memastikan semua SOP diterapkan. Pengecekan rutin, dan kadang mendadak, bisa jadi bagian dari rutinitas.

Kualifikasi

• Minimal S1 di bidang apapun, asal berpengalaman.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang terkait, lebih diutamakan yang pernah di posisi Manager atau Assistant Manager di Sales - Retail/General.
• Kesiapan untuk bepergian, kapan saja dibutuhkan.
• Kemampuan komunikasi dan kerja tim yang baik.
• Adaptif terhadap perubahan dan mampu memecahkan masalah secara kreatif.

Hari Kerja yang Tipikal

• Mulai pagi dengan rapat singkat bersama tim. Itulah momen untuk menyegarkan target dan strategi.
• Siang hari biasanya ada perjalanan ke beberapa toko untuk pengecekan langsung.
• Di sore hari lebih sering untuk berkoordinasi dengan tim pusat, mungkin lewat chat atau panggilan video singkat.

KPI & Target

• Mencapai dan mempertahankan target penjualan bulanan di atas 90%.
• Meningkatkan kepuasan pelanggan setidaknya 10% setiap kuartal.
• Mengadaptasi standar SOP baru dalam waktu satu bulan setelah diperkenalkan.

Kenapa Bekerja di MR. DIY Indonesia

Sejak pertama kali buka di Indonesia pada 2005, MR.DIY cepat berkembang dan dikenal sebagai tempat belanja yang "lengkap, hemat, dan dekat". Dengan ribuan toko di seluruh dunia, kami punya satu tujuan: mempermudah hidup pelanggan dengan harga yang terjangkau. Tiap hari, lebih dari 188 juta pelanggan mengunjungi toko kami, mencari barang-barang rumah tangga sehari-hari.

Budaya Perusahaan

Di MR.DIY, semua orang punya kesempatan berpendapat. Lingkungan kerja kami santai, tetapi tetap ada dorongan untuk selalu inovatif. Di sini, ide-ide segar selalu dihargai, dan tidak ada ide yang dianggap remeh. Kami percaya, dengan saling mendengar dan berkolaborasi, kami bisa mencapai lebih banyak.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif, sepadan dengan tanggung jawab yang Anda emban.
• Cuti medis yang bisa dipakai saat Anda butuhkan.
• Sistem bonus yang adil, dihitung berdasarkan kinerja.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dari penelitian yang kami lakukan, gaji di MR.DIY bisa dibilang cukup bersaing dengan rata-rata pasar. Meski demikian, kami selalu terbuka untuk diskusi lebih lanjut mengenai kompensasi yang adil dan wajar.

Potensi Karir

Di MR.DIY, Anda tidak hanya bekerja, tetapi juga belajar dan berkembang. Pengalaman di sini bisa membawa Anda ke posisi lebih senior, tentu dengan tanggung jawab yang lebih besar. Kami percaya pada kemampuan belajar karyawan kami.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Manajemen Operasional, mulai dari skala kecil hingga besar.
• Kemampuan negosiasi dan komunikasi yang lebih tajam.
• Kepemimpinan dalam tim lintas fungsi.
• Adaptasi cepat terhadap perubahan regulasi dan SOP.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Clara Hammie - Junior Recruitment Manager
• Rizqi Khaufan - Talent Acquisition Senior Supervisor
• Kevin Wijaya - Talent Acquisition Executive

Cara Kami Merekrut

• Pengiriman CV dan lamaran lewat email, kadang ada dokumen tambahan yang diperlukan.
• Screening awal via telepon, singkat saja sekitar 15 menit.
• Interview pertama dengan HR, biasanya suasana santai tapi tetap fokus.
• Wawancara kedua dengan Hiring Manager, lebih ke teknis dan pengalaman.
• Kadang ada revisi jadwal, jadi fleksibilitas sangat dihargai.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah saya perlu pengalaman retail sebelumnya? Tidak wajib, tetapi diutamakan.
• Bagaimana sistem kerja di MR.DIY? OnSite, jadi Anda akan banyak di lapangan.
• Bagaimana cara mengirimkan lamaran? Lewat email dengan CV dan dokumen pendukung.
• Ada batasan usia? Tidak ada, selama memenuhi kualifikasi.
• Apakah ada kesempatan untuk promosi? Tentu, semua tergantung kinerja dan kesiapan Anda.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau tertarik, langsung saja kirim lamaranmu!