Retail Manager (Jabodetabek) Diperlukan Segera di MR. DIY Indonesia

Kami lagi nyari seseorang yang bisa mengelola beberapa toko dengan baik. Kadang harus multitasking, dari ngurus target penjualan sampai memastikan semua standar SOP terpenuhi. Situasi ini jelas butuh ketelitian dan komunikasi yang lancar.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Indonesia
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu bakal terjun langsung ke dunia ritel, mengawasi beberapa toko sekaligus. Setiap harinya, kamu mungkin harus melakukan kunjungan lapangan, berinteraksi dengan tim, dan bahkan mengecek stok barang. Kadang, kamu juga harus merespons perubahan dokumen atau kebijakan dari manajemen yang datangnya mendadak. Itu semua demi menjaga kepuasan pelanggan dan pencapaian target yang udah ditetapkan.

Tanggung Jawab

• Kelola beberapa toko untuk mencapai target penjualan yang ditetapkan.
• Pastikan pelanggan merasa puas dengan pelayanan dan produk yang didapat.
• Terapkan dan pastikan semua SOP diikuti dengan baik oleh setiap anggota tim.
• Koordinasi dengan tim untuk memecahkan masalah yang muncul di lapangan, misalnya saat ada kebutuhan mendesak atau situasi yang berubah cepat.
• Rapat singkat di pagi hari untuk merencanakan strategi dan mengupdate perkembangan kondisi toko.

Kualifikasi

• Minimal lulusan S1 di bidang apapun.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang yang sama, lebih disukai yang sudah berpengalaman sebagai Manager atau Asisten Manager dalam Sales Retail.
• Siap melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.
• Komunikasi yang baik dan bisa bekerja sama dalam tim.
• Kepekaan terhadap kebutuhan pelanggan dan kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat.
• Proaktif dalam mencari solusi untuk setiap tantangan yang dihadapi.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi-pagi, biasanya ada rapat singkat untuk mendiskusikan target dan update dari toko-toko yang dikelola.
• Setelah itu, bisa jadi kamu harus keluar lapangan untuk mengecek kondisi toko atau melakukan koordinasi dengan tim di lokasi.
• Siang hari, mungkin ada beberapa chat informal dengan tim untuk menanggapi permasalahan yang muncul secara mendadak.
• Di sore hari, melakukan evaluasi tentang pencapaian hari itu dan merencanakan langkah selanjutnya.

KPI & Target

• Persentase pencapaian target penjualan bulanan dari seluruh toko yang dikelola.
• Tingkat kepuasan pelanggan berdasarkan survei yang dilakukan tiap bulan.
• Jumlah pelanggaran SOP yang terjadi dan upaya penyelesaiannya dalam waktu tertentu.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• When's your birthday?
• What's your Height?
• What's your Weight?
• What's your latest Education?
• What's your latest GPA/IPK?

Kenapa Bekerja di MR. DIY Indonesia

MR.DIY mulai buka pintu pertamanya pada tahun 2005 dan sekarang udah jadi salah satu peritel perlengkapan rumah tangga terbesar di Asia Pasifik. Dengan lebih dari 1100 toko di Indonesia dan 3.500 di seluruh dunia, kami menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan berusaha untuk memberikan yang terbaik. Kami punya lebih dari 18.000 produk yang bisa ditemukan di toko, mulai dari peralatan rumah tangga hingga kebutuhan sekolah. Setiap hari, kami melayani lebih dari 188 juta pelanggan, dan itu bukan hal yang mudah, tapi kami melakukannya dengan komitmen.

Budaya Perusahaan

Di MR. DIY, kami percaya pada kerja sama dan inovasi. Suasana kantor biasanya sangat mendukung untuk berbagi ide. Semua orang di sini punya kesempatan untuk berbicara dan memberikan masukan, apalagi saat rapat tim. Selain itu, sering ada kegiatan santai untuk memperkuat hubungan antar staf, jadi kerjasama di lapangan bisa lebih harmonis.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman.
• Cuti sakit yang mendukung kesejahteraan karyawan.
• Sistem bonus berdasarkan pencapaian target.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang cukup bersaing di pasar, terutama jika dibandingkan dengan perusahaan ritel lainnya. Banyak yang berpendapat bahwa MR. DIY memberikan kompensasi yang menarik, terlebih dengan benefit lainnya yang tersedia.

Potensi Karir

Kamu punya peluang untuk berkembang ke posisi yang lebih tinggi dalam manajemen retail, tergantung pada kinerja dan dedikasi. Banyak dari karyawan kami yang mulai dari posisi entry level dan berhasil naik ke posisi manajerial dalam waktu singkat.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Manajemen waktu yang baik untuk mengatur berbagai tugas.
• Pemahaman mendalam tentang penjualan dan strategi pemasaran.
• Kemampuan analisis untuk memahami tren penjualan.
• Soft skill dalam berkomunikasi dan bernegosiasi.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Clara Hammie - Junior Recruitment Manager
• Rizqi Khaufan - Talent Acquisition Senior Supervisor
• Kevin Wijaya - Talent Acquisition Executive

Cara Kami Merekrut

• Pendaftaran online yang mudah, kamu tinggal mengisi form dan mengupload CV.
• Interview pertama bisa jadi lewat video call, supaya lebih fleksibel.
• Terkadang jadwal bisa berubah, tapi kami usahakan memberi kabar secepatnya.
• Interview berikutnya biasanya dilakukan langsung di kantor, dengan tim yang akan kerja bareng kamu.
• Kami juga mungkin memberikan beberapa tes keterampilan yang relevan dengan posisi.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada kemungkinan kerja remote? Kami lebih fokus pada sistem on-site untuk posisi ini, jadi kehadiran di lokasi kerja sangat dibutuhkan.
• Apakah ada pelatihan yang disediakan? Ya, kami menyediakan pelatihan untuk pengembangan karyawan, terutama di awal masa kerja.
• Bagaimana dengan jam kerja? Jam kerja biasanya fleksibel, tapi harus siap untuk lembur saat diperlukan.
• Apakah ada cuti tahunan? Tentu saja, kami memberikan cuti tahunan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Bagaimana proses penggajian? Gaji dibayarkan setiap bulan, dengan sistem bonus berdasarkan kinerja.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok buat kamu, silakan kirimkan lamaranmu. Kami tunggu ya!