Evolene Group Cari Research & Development (Formulator) Senior Staff

Halo! Kami di Evolene Group sedang mencari seseorang yang bisa membantu mengembangkan produk baru dan memperbaiki yang sudah ada. Kalau kamu punya pengalaman di bidang penelitian dan pengembangan makanan, mungkin ini bisa jadi tempat yang pas buat kamu.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Tangerang
• Gaji: Rp 8.500.000 - Rp 11.000.000
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan berhubungan erat dengan tim R&D lainnya. Tiap hari, kamu bakal melakukan berbagai eksperimen untuk menciptakan produk yang enak, stabil, dan tentunya ramah di kantong. Kadang, ada momen mendadak ketika kita perlu uji coba formulasi baru, dan itulah saatnya kreativitasmu diuji. Kamu bakal banyak berinteraksi dengan supplier untuk memastikan bahan baku yang kita pakai sesuai standar.

Tanggung Jawab

• Merancang formulasi produk baru dan memperbaiki yang sudah ada, dengan fokus pada rasa, tekstur, dan efisiensi biaya.
• Melakukan uji coba di lab untuk produk berbasis bubuk dan siap konsumsi, terkadang sambil menikmati secangkir kopi.
• Menyiapkan sampel produk untuk evaluasi internal dan pengujian organoleptik; kita semua tahu, setiap detail penting!
• Melakukan uji stabilitas meliputi pH, warna, aroma, dan masa simpan; kadang hasilnya bikin kita terkejut!
• Memilih bahan baku yang tepat, seperti pemanis atau bahan fungsional, sesuai kebutuhan formulasi.
• Berkordinasi dengan supplier untuk mendapatkan sampel bahan dan data teknis; interaksi ini bisa jadi cukup intens.
• Menyusun dokumen formulasi dan spesifikasi bahan baku, sambil menjaga semua dalam format yang mudah dipahami.
• Mendukung uji coba skala produksi dan memberikan rekomendasi berdasar hasilnya; diskusi ini sering seru!
• Memastikan semua formulasi memenuhi regulasi BPOM, Halal, dan standar keselamatan pangan; dunia pangan selalu berubah, jadi kita harus adaptif.
• Melakukan riset tentang tren pasar dan inovasi bahan baru; kadang kita juga harus mencari inspirasi dari produk pesaing.

Kualifikasi

• Diploma atau gelar Sarjana di bidang Teknologi Pangan, Teknik Kimia, atau bidang relevan lainnya.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang R&D dalam industri makanan, minuman, atau suplemen.
• Familiar dengan prinsip GMP, HACCP, BPOM, Halal, ISO 22000, dan lainnya.
• Paham tentang prinsip pengujian sensorik; kadang kita harus bisa merasakan mana yang lebih enak.
• Perhatian yang tinggi terhadap detail, karena kesalahan kecil bisa berakibat besar.
• Kemampuan komunikasi yang baik; penting untuk menyampaikan hasil dan ide dengan jelas.
• Problem-solving skills; sering kali, kita harus menemukan solusi cepat saat ada masalah.
• Berpikir kritis dan kreatif; ide-ide baru itu penting dalam inovasi.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi dimulai dengan rapat singkat untuk membahas rencana hari ini.
• Setelah itu, banyak waktu di lab untuk eksperimen.
• Kadang, ada sesi diskusi santai di pantry sambil menikmati makanan siang gratis.
• Siang hari biasanya ada koordinasi lewat chat dengan tim produksi.
• Menjelang sore, kita bisa mengecek hasil uji coba sebelumnya atau menyiapkan dokumen untuk rapat.
• Hari yang penuh dengan dinamika, kadang ada hal mendesak yang tiba-tiba muncul!

KPI & Target

• Mencapai 90% tingkat keberhasilan dalam pengujian produk baru.
• Mempercepat proses pengembangan produk dengan waktu rata-rata kurang dari 3 bulan per produk.
• Memastikan 100% kepatuhan terhadap regulasi BPOM dan Halal dalam semua formulasi.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Domisili saat ini?
• Apakah bersedia full WFO di BSD?

Kenapa Bekerja di Evolene Group

Evolene Group adalah tempat di mana inovasi bertemu dengan kebutuhan masyarakat. Kami berkomitmen untuk menciptakan produk suplemen yang mudah diakses untuk semua orang. Tujuannya? Membantu orang menjaga kesehatan dengan cara yang sederhana dan efektif. Kita percaya bahwa kesehatan itu penting, dan setiap produk yang kita luncurkan membawa misi tersebut.

Budaya Perusahaan

Kita punya budaya yang inklusif dan inovatif di sini. Setiap ide dihargai, dan diskusi terbuka menjadi bagian dari keseharian. Suasana kantor cukup santai, tapi tetap fokus pada tujuan. Kami seringkali mengadakan brainstorming untuk mencari solusi baru, dan semua orang merasa terlibat.

Benefit & Fasilitas

• Bonus yang menarik untuk menghargai kontribusi kamu.
• Gaji yang kompetitif untuk mendukung kebutuhan hidup.
• Cuti medis untuk menjaga kesehatanmu.
• Makan siang gratis yang bisa bikin kamu lebih produktif.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji untuk posisi ini cukup sebanding dengan pasar, jadi kamu tidak perlu khawatir soal kesejahteraan. Dengan pengalaman di bidang ini, kamu bisa mendapatkan tawaran yang cukup menarik. Banyak perusahaan lain di industri serupa juga menawarkan kisaran yang sama, jadi kita ada di jalur yang tepat.

Potensi Karir

Dari posisi ini, kamu bisa berkembang ke peran yang lebih senior dalam R&D. Misalnya, menjadi manajer proyek yang mengawasi pengembangan beberapa produk sekaligus. Selain itu, ada peluang untuk terlibat dalam strategi pemasaran, yang bisa memberikan perspektif baru pada karirmu.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Analisis data dan pengembangan formulasi yang efektif.
• Komunikasi yang lebih baik dengan berbagai tim.
• Kemampuan untuk melakukan uji coba dan pengujian produk dengan lebih mantap.
• Manajemen proyek yang efisien, dari ide hingga eksekusi.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Tim R&D yang penuh semangat dan siap mendukung satu sama lain.
• Divisi produksi yang selalu siap berkolaborasi untuk memastikan setiap produk terwujud.
• Tim pemasaran yang selalu mencari cara baru untuk memperkenalkan produk ke pasar.

Cara Kami Merekrut

• Pengiriman CV dan portofolio, kami akan melihat yang menarik.
• Interview awal yang santai, kadang sambil ngopi.
• Uji kemampuan di lab, langsung praktek itu lebih seru.
• Diskusi dengan tim tentang visi dan misi, penting untuk sinkron.
• Final interview dengan manajemen untuk memahami visi jangka panjang.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada kesempatan untuk kerja remote? Saat ini, kita fokus di onsite untuk kolaborasi yang lebih baik.
• Bagaimana proses training untuk karyawan baru? Ada program training selama sebulan di awal untuk memahami produk dan proses kerja.
• Apakah ada peluang untuk mengikuti seminar atau workshop? Tentu saja, kami mendukung pengembangan diri karyawan.
• Seberapa sering ada kesempatan untuk naik jabatan? Biasanya, setelah 1-2 tahun, tergantung kinerja dan kontribusi.
• Bagaimana lingkungan kerjanya? Santai, tapi tetap fokus, banyak kolaborasi dan diskusi.
• Apakah ada evaluasi kinerja rutin? Ya, biasanya setiap 6 bulan untuk memastikan semua berada di jalur yang benar.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa cocok, kirimkan CV kamu ya!