Product Manager Diperlukan di Purwadhika Digital Teknologi - Tangerang Selatan

Kadang di pagi hari ada ngopi bareng dulu sebelum mulai kerja, diiringi obrolan ringan soal tugas hari ini. Di tempat ini, segala sesuatunya bisa berubah cepat—mulai dari dokumen hingga jadwal meeting. Tapi, itulah yang bikin kerja di sini seru dan menantang.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Tangerang Selatan
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full-Time
• Sistem Kerja: On-Site

Gambaran Peran

Di peran ini, tugas utama biasanya berputar sekitar mengarahkan strategi website. Mulai dari merancang roadmap, analisis pesaing, hingga memahami perilaku pengguna. Tugas ini juga melibatkan kerja bareng tim UI/UX untuk desain yang lebih intuitif dan aksesibilitas yang baik.

Tanggung Jawab

• Strategi & Visi: Menentukan tujuan website dan merancang roadmap yang selaras dengan tujuan perusahaan. Kadang harus meneliti kompetitor dan tren pasar juga, sambil menetapkan dan memantau KPI seperti lalu lintas dan konversi.
• Pengalaman Pengguna (UX) & Desain: Meneliti kebutuhan pengguna dan meningkatkan usability. Kolaborasi dengan desainer UI/UX untuk memastikan desain yang nyaman dan optimal di perangkat mobile.
• Koordinasi Pengembangan: Bekerja sama dengan pengembang dan tim marketing untuk implementasi update. Mengelola backlog produk dan memprioritaskan fitur.
• Analisis Data & Optimasi: Memantau kinerja website menggunakan alat analitik. Melakukan A/B testing dan meningkatkan rasio konversi.
• Kolaborasi Lintas Fungsi: Bekerja sama dengan tim marketing, sales, dan IT untuk memastikan operasi teknis dan integrasi berjalan lancar.
• Manajemen Konten & CMS: Mengawasi konten website dan update-nya. Mengelola CMS dan memastikan konsistensi brand.
• Manajemen Proyek: Merencanakan dan melaksanakan redesign atau migrasi website. Memelihara komunikasi dengan pemangku kepentingan.
• Kepatuhan & Jaminan Kualitas: Memastikan kepatuhan dengan standar privasi dan aksesibilitas. Mengawasi pengujian QA untuk memperbaiki bug.

Kualifikasi

• Gelar Sarjana di bidang Bisnis, Pemasaran, Teknologi Informasi, atau bidang terkait.
• Warga negara Indonesia, maksimal 30 tahun, berdomisili di Jabodetabek.
• Minimal 2–3 tahun pengalaman sebagai Marketing/Growth Analyst dengan rekam jejak yang terbukti.
• Pengalaman langsung dalam mengelola analitik web/digital marketing.
• Kemampuan analitis yang kuat dalam membaca data pemasaran, funnel, CAC, ROAS, dan metrik konversi.
• Mahir menggunakan alat seperti Google Analytics, Google Tag Manager, dan lainnya.
• Perhatian terhadap detail, pemikiran kritis, dan keterampilan storytelling data.
• Keterampilan komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
• Siap bekerja dari kantor di Purwadhika BSD - Green Office Park 9.
• Soft skills: Fleksibilitas, kemampuan beradaptasi cepat, dan kerja tim.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi dimulai dengan mengecek email dan koordinasi singkat lewat chat. Biasanya ada meeting singkat tim sekitar jam 10.
• Siang hari fokus pada analisis data dan diskusi dengan tim UX. Kadang ada briefing mendadak untuk update strategi.
• Sore biasanya dihabiskan untuk review proyek dan persiapan meeting besok. Di hari tertentu, ada evaluasi mingguan yang cukup santai.

KPI & Target

• Meningkatkan lalu lintas website sebesar 15% dalam 6 bulan.
• Meningkatkan tingkat konversi pengunjung sebesar 5% setiap kuartal.
• Menyelesaikan proyek redesign website sesuai timeline yang ditetapkan.

Kenapa Bekerja di Purwadhika Digital Technologi School

Sejak tahun 1987, Purwadhika udah jadi bagian penting dalam perkembangan digital di Indonesia. Bayangkan, kita berusaha melahirkan startup-startup digital baru dan mengasah talenta dengan skill digital yang up-to-date. Dari Digital Marketing, Web & Mobile Development, hingga Product Management. Tujuan besar kita: ikut membangun ekosistem digital yang keren di Indonesia, bahkan mungkin di dunia!

Budaya Perusahaan

Di sini, suasana kerja itu inklusif dan inovatif banget. Ide-ide baru selalu disambut, dan tiap orang punya kesempatan buat berkontribusi. Kadang brainstorming seru terjadi sambil makan siang bareng, dan diskusi rutin bisa jadi ajang saling tukar pikiran yang seru dan bermanfaat.

Benefit & Fasilitas

• Gaji kompetitif yang bisa dibandingkan dengan standar industri.
• Sistem bonus yang menarik, bikin semangat kerja makin naik.
• Hari sakit yang dibayar penuh, jadi kamu bisa jaga kesehatan dengan baik.
• Cuti melahirkan yang memadai untuk para ibu.
• Dress code yang santai, bikin kerja lebih nyaman.
• Fasilitas transportasi yang mendukung mobilitas.
• Acara team building yang seru dan mempererat hubungan tim.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji yang ditawarkan di posisi ini cukup bersaing dibandingkan dengan pasar. Selain itu, ada bonus dan benefit lain yang menambah daya tariknya. Jadi, secara keseluruhan, paket kompensasi ini cukup menarik.

Potensi Karir

Di posisi ini, kamu berkesempatan untuk mengasah keterampilan strategis digital dan analitis secara mendalam. Seiring waktu, pengembangan karir menuju posisi manajerial atau spesialisasi lebih lanjut dalam bidang ini adalah langkah yang realistis.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Kemampuan analisis data dan storytelling.
• Keterampilan komunikasi yang baik dalam tim dan lintas fungsi.
• Pemahaman mendalam soal alat analitik digital.
• Fleksibilitas dan adaptasi dalam lingkungan kerja yang dinamis.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Sara Putrikita R - Human Resources Lead
• Yollavenda Ayoni - Human Resources Staff

Cara Kami Merekrut

• Screening CV awal, biasanya kita cek pengalaman dan kualifikasi.
• Interview pertama, lebih santai, ngomongin soal pengalaman dan ekspektasi.
• Interview teknis, kadang ada role play atau tes singkat.
• Interview final, ngobrol langsung sama tim terkait dan HR.
• Revisi jadwal interview bisa terjadi, jadi fleksibilitas itu penting.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Q: Apakah posisi ini harus onsite di Purwadhika BSD?
  A: Ya, karena kolaborasi tim lebih efektif jika dilakukan langsung di kantor.
• Q: Apakah disediakan laptop untuk kerja?
  A: Tidak, kami berharap kamu bisa menggunakan perangkat pribadi.
• Q: Apa dress code-nya?
  A: Dress code santai, tapi tetap rapi dan profesional.
• Q: Ada kesempatan untuk remote work?
  A: Sebagian besar pekerjaan dilakukan onsite, namun ada fleksibilitas untuk remote work di kondisi tertentu.
• Q: Seberapa sering ada team building?
  A: Biasanya sekitar 2-3 kali setahun, tergantung situasi dan kebutuhan tim.

Ayo Lamar Sekarang!

Kami tunggu aplikasimu di sini. Klik untuk melamar!