Product Innovation Specialist di Arya Noble - Gaji Kompetitif

Hai! Saat ini kami membuka lowongan untuk posisi yang cukup menarik di tim kami. Teman-teman yang suka tantangan dan punya semangat untuk berkembang dalam industri kecantikan, bisa jadi ini adalah langkah yang tepat.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Selatan
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Penuh Waktu
• Sistem Kerja: On-Site

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu bakal terlibat langsung dalam berbagai kegiatan pengembangan produk. Dari melakukan riset pasar hingga menganalisis suara pelanggan. Kadang, di tengah rapat singkat pagi, kita akan membahas tren terbaru yang bisa memengaruhi strategi produk. Kamu akan berkolaborasi dengan tim dari berbagai divisi, jadi siap-siap untuk berkoordinasi dengan banyak orang. Dan ya, dokumen bisa tiba-tiba berubah, jadi fleksibilitas itu penting.

Tanggung Jawab

• Melakukan riset pasar dan menganalisis kompetitor untuk memperkuat pengembangan produk, memastikan semua yang kita lakukan sesuai dengan kebutuhan pasar dan bisnis.
• Selalu update dengan tren pasar terkini, setiap kali ada feedback dari pelanggan, kita harus siap untuk menganalisis dan mengambil langkah perbaikan.
• Membantu pengembangan strategi produk dan roadmap, termasuk menentukan posisi produk dan nilai jual unik (USP) agar tetap relevan dengan kebutuhan pasar.
• Menilai performa keseluruhan portofolio produk dan relevansinya di pasar, kadang harus menyesuaikan strategi produk sesuai situasi yang ada.
• Mempersiapkan materi untuk peluncuran produk baru, mulai dari memo peluncuran hingga panduan pengetahuan produk, supaya semuanya berjalan lancar.
• Menjaga hubungan baik dengan stakeholder internal dan eksternal agar semua tujuan bisnis bisa tercapai.
• Memantau performa produk baru dan yang sudah ada, serta melakukan analisis ad-hoc untuk mendukung portofolio produk kita.
• Memastikan eksekusi peluncuran produk baru berjalan tepat waktu dan melacak perkembangan setelah peluncuran untuk mendukung tujuan merek.
• Menangani semua kebutuhan administratif terkait kegiatan inovasi produk agar operasional tetap berjalan dengan baik.

Kualifikasi

• Gelar Sarjana di Manajemen Bisnis, Manajemen Umum, Farmasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman 1 - 2 tahun di bidang Inovasi/Pengembangan Produk, terutama di industri FMCG, perawatan kulit, atau kecantikan klinis.
• Memahami pengembangan produk dengan baik.
• Mahiran dalam Riset Pasar, Analisis Data, dan Manajemen Proyek.
• Komunikatif, adaptif, dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dengan baik.
• Punya rasa ingin tahu yang tinggi dan selalu mau belajar hal baru.

Hari Kerja yang Tipikal

• Mulai hari dengan rapat tim di pagi hari, biasanya sambil ngopi.
• Setelah itu, kamu mungkin akan menyelam ke dalam analisis data atau riset pasar yang butuh fokus.
• Siang hari, sering cek dengan tim marketing untuk memastikan peluncuran produk berjalan sesuai rencana.
• Di sore hari, mungkin bakal ada koordinasi informal lewat chat tentang update produk atau feedback dari pelanggan.
• Menutup hari dengan mengecek laporan performa produk dan merencanakan langkah selanjutnya.

KPI & Target

• Peningkatan kepuasan pelanggan terhadap produk baru berdasarkan feedback.
• Keberhasilan peluncuran produk baru dalam waktu yang ditargetkan.
• Adaptasi strategi produk berdasarkan analisis pasar dan performa kompetitor.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Gaji Saat Ini?
• Gaji yang Diharapkan?
• Periode Pemberitahuan?

Kenapa Bekerja di Arya Noble

Arya Noble itu seperti rumah bagi mereka yang ingin berinovasi di dunia kecantikan. Dengan merek-merek terkemuka seperti ERHA dan Marco oleh Chef Marco, kami merangkul perubahan dan terus mencari cara baru untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Tim kami, yang kami sebut Aryaners, selalu berusaha menciptakan solusi yang berdampak, meskipun kadang harus berjuang menghadapi regulasi yang terus berubah. Di sini, setiap hari adalah kesempatan untuk belajar dan tumbuh.

Budaya Perusahaan

Budaya kerja di Arya Noble sangat inklusif dan inovatif. Kami percaya bahwa setiap suara dihargai, dan ide-ide baru bisa datang dari mana saja. Suasana kantor yang santai namun tetap fokus, membuat tim kami merasa nyaman untuk berbagi pendapat dan kreativitas. Kami sering melakukan kegiatan bersama untuk memperkuat ikatan tim.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif
• Liburan tahunan yang fleksibel
• Sistem bonus berdasarkan kinerja
• Cuti medis dan asuransi gigi
• Fasilitas transportasi
• Dress code kasual untuk kenyamanan
• Program kesehatan dan kebugaran
• Cuti melahirkan untuk karyawan perempuan
• Diskon produk untuk karyawan
• Peluang pengembangan profesional

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Secara umum, posisi ini ditawarkan dengan gaji yang cukup bersaing di pasar. Mengingat pengalaman yang dibutuhkan dan tugas yang akan dijalani, kami berusaha untuk memberikan kompensasi yang sepadan dengan kontribusi yang diharapkan.

Potensi Karir

Seiring dengan pengalaman yang kamu dapatkan, ada peluang untuk naik ke posisi yang lebih strategis dalam pengembangan produk. Dengan kinerja yang baik, kamu bisa jadi pemimpin tim dalam waktu yang tidak terlalu lama.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Analisis data yang mendalam dan penerapannya dalam strategi produk.
• Komunikasi efektif dalam presentasi dan kolaborasi lintas tim.
• Manajemen proyek mulai dari perencanaan hingga eksekusi.
• Inovasi dalam pengembangan produk dengan berfokus pada tren pasar.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Kaulika Shabrina Dachlan - Talent Acquisition & Employer Branding Manager
• Marcellino Rafii Nur Fauzan - Talent Acquisition Specialist

Cara Kami Merekrut

• Pengajuan CV melalui platform yang ditentukan.
• Wawancara awal via video call, biasanya santai.
• Diskusi lebih mendalam dengan tim yang relevan.
• Ujian sederhana yang berkaitan dengan posisi.
• Keputusan akhir dan tawaran kerja.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada kesempatan untuk bekerja remote? Kami umumnya menerapkan sistem on-site, namun ada fleksibilitas di waktu tertentu.
• Bagaimana dengan proses training? Kami memberikan training menyeluruh bagi karyawan baru, biasanya di minggu pertama.
• Berapa lama proses perekrutan? Proses biasanya memakan waktu 2 hingga 4 minggu.
• Apakah ada peluang untuk berkembang ke posisi lain? Tentu saja, kami selalu mendukung pengembangan karir karyawan.
• Apakah ada program mentorship? Ya, kami memiliki program mentorship bagi karyawan baru.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok, yuk kirim CV dan surat lamaranmu.