FIT HUB Jakarta Pusat Mencari Fitness Consultant (Sales) Gaji Hingga 30 Juta

Kalau kamu lagi nyari pekerjaan yang memungkinkan kamu dapat penghasilan di atas 30 juta, mungkin ini bisa jadi pilihan. Di sini, ada banyak hal yang bisa kamu eksplorasi, dengan suasana kerja yang cukup dinamis dan menantang.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Pusat
• Gaji: Rp 5.729.876 - Rp 30.000.000
• Tipe Kerja: Contract
• Sistem Kerja: OnSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan terlibat langsung dalam menjangkau target penjualan membership, plus paket personal training yang ditentukan tiap bulannya. Ini bukan sekadar soal menjual, tapi lebih tentang bagaimana kamu bisa berinteraksi dengan calon member dan menjelaskan manfaat dari program-program FIT HUB. Nah, kadang kamu juga harus keluar lapangan untuk melakukan promosi, jadi siap-siap untuk canvassing dan terlibat dalam event-event di luar kantor.

Tanggung Jawab

• Bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan membership baru dan paket PT setiap bulannya. Ini bisa berarti memantau angka dan unit yang terjual.
• Proaktif dalam mempromosikan dan mempresentasikan produk serta layanan. Di sinilah kreativitas kamu diuji, apakah bisa menarik perhatian audiens.
• Siap-siap untuk aktivitas sales eksternal, seperti canvassing, flyering, dan ikut serta dalam event di luar.
• Paham dan patuhi SOP yang ada, karena ini penting untuk menjaga kualitas layanan.
• Ikuti program training yang diadakan perusahaan secara rutin, supaya tetap up-to-date dengan produk dan layanan yang ditawarkan.

Kualifikasi

• Pernah bekerja di industri gym? Itu nilai plus.
• Punya pengalaman minimal satu tahun di bidang penjualan, bisa dari gym, retail, finansial, atau hospitality.
• Komitmen dan daya juang yang tinggi untuk mencapai hasil yang diinginkan.
• Kemampuan interpersonal itu penting, jadi komunikasi yang aktif dan berinisiatif sangat dihargai.
• Penampilan yang menarik juga jadi perhatian, karena kamu akan berinteraksi langsung dengan banyak orang.
• Terbiasa pakai media sosial untuk promosi? Bagus, karena itu bisa jadi alat bantu untuk personal branding.
• Punya kemampuan mendengarkan yang baik, serta adaptasi dengan cepat saat situasi berubah.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi hari biasanya dimulai dengan rapat tim singkat, membahas target dan strategi untuk hari ini.
• Setelah itu, kamu mungkin akan memeriksa dokumen dan laporan penjualan dari bulan lalu.
• Selama hari, ada saatnya untuk koordinasi informal lewat chat dengan rekan-rekan lain, berbagi tips atau informasi terbaru.
• Jangan lupa, ada juga waktu untuk mengecek lapangan, melihat bagaimana aktivitas promosi di luar berjalan.
• Di akhir hari, biasanya ada sesi refleksi, untuk melihat pencapaian dan area yang perlu diperbaiki.

KPI & Target

• Mencapai target penjualan membership baru setiap bulan.
• Mempertahankan tingkat kepuasan member setidaknya di angka 85%.
• Melakukan minimal tiga aktivitas promosi eksternal dalam sebulan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Apakah Anda pernah bekerja sebagai Fitness Consultant di industri Gym/Fitness?

Kenapa Bekerja di FIT HUB

FIT HUB itu kayak rumah kedua bagi banyak orang yang peduli sama kesehatan. Dengan lebih dari 130 cabang di seluruh Indonesia, kami berusaha membuat fasilitas kebugaran yang terjangkau dan nyaman untuk semua kalangan. Di sini, tiap karyawan punya peran penting dalam mendukung perjalanan member. Setiap hari, ada tantangan baru, dan kami berkomitmen untuk terus berkembang. Lingkungan kerjanya juga mendukung, di mana ide-ide baru dihargai dan setiap orang merasa terlibat dalam proses perubahan.

Budaya Perusahaan

Kami punya suasana kerja yang inklusif dan inovatif. Semua orang bebas mengemukakan pendapat, dan ide-ide segar sangat dihargai. Kerjasama antar tim itu penting, jadi kamu akan sering berinteraksi dengan berbagai divisi. Kami juga menjunjung tinggi nilai-nilai kekeluargaan, di mana setiap orang merasa diterima dan dihargai.

Benefit & Fasilitas

• Gaji kompetitif yang sesuai dengan pengalaman dan kinerja.
• Tunjangan kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Sistem bonus yang menarik berdasarkan pencapaian.
• Libur berkala untuk menjaga keseimbangan kerja dan hidup.
• Program pengembangan diri untuk mendukung karier kamu.
• Diskon untuk karyawan dan akses ke gym kami.
• Paket outing perusahaan untuk mempererat hubungan antar tim.
• Tunjangan kos dan tiket mudik Hari Raya.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dari apa yang kami amati, gaji untuk posisi ini cukup kompetitif dibandingkan dengan yang ada di industri kebugaran lainnya. Terlebih, dengan peluang untuk mendapatkan komisi, kamu bisa mendapatkan total pendapatan yang cukup signifikan.

Potensi Karir

Di sini, ada kesempatan untuk berkembang lebih jauh. Setelah beberapa waktu, kamu bisa saja melangkah ke posisi manajerial jika performa bagus. Banyak dari rekan kami yang sudah merasakan peningkatan karier menuju level yang lebih tinggi.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Kemampuan berkomunikasi yang lebih baik, terutama dalam presentasi.
• Keahlian dalam pemasaran dan promosi produk.
• Manajemen waktu dan pengelolaan tugas yang lebih efisien.
• Pengetahuan mendalam tentang industri fitness dan tren terkini.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• May Chan - Club Manager
• Thomi Hamzah - Club Manager

Cara Kami Merekrut

• Pendaftaran online yang sederhana, kamu tinggal kirim CV dan portofolio.
• Interview pertama biasanya santai, bisa lewat video call atau langsung.
• Kami akan ada sesi kedua, di mana kamu bisa lebih mendalami peran dan tim.
• Sering ada revisi jadwal, jadi jangan khawatir jika ada perubahan.
• Akhirnya, kami akan beri kabar hasilnya, baik atau buruk.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada kesempatan untuk kerja remote? Saat ini, posisi ini lebih fokus di lokasi, tapi bisa dirundingkan.
• Apa yang harus saya siapkan untuk interview? Siapkan pengalaman kerja dan contoh kontribusi yang pernah kamu buat.
• Seberapa sering ada pelatihan? Pelatihan dilakukan secara rutin, biasanya sebulan sekali atau sesuai kebutuhan.
• Apakah ada peluang untuk berganti posisi di dalam perusahaan? Ya, kami mendorong karyawan untuk menjajal berbagai posisi.
• Bagaimana penilaian kinerja dilakukan? Penilaian berkala, biasanya setiap enam bulan, dengan feedback dari atasan langsung.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalo kamu tertarik, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran. Siapa tahu, kami bisa berkolaborasi bareng!