PENGAWAS / TL (TEAM LEADER) STOCKFIT di Pou Chen Group Indonesia

Kadang, menemukan pekerjaan yang tepat itu rumit, ya. Apalagi kalau kita bicara tentang peran yang menuntut keseimbangan antara aturan ketat dan dinamika produksi. Tapi siapa tahu, di sinilah tempat yang pas buat kamu.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Cianjur Regency
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu bakal sering terlibat langsung dengan tim di lapangan. Biasanya, pekerjaan dimulai dengan briefing pagi yang singkat, di mana kita bahas target harian. Kadang ada juga koordinasi informal lewat chat atau sekedar berbagi coffee break di kantin. Hari-harimu akan penuh dinamika, mulai dari berurusan dengan dokumen yang kadang suka berubah mendadak sampai menghadapi audit yang bisa bikin jantung berdebar.

Tanggung Jawab

• Menerapkan standar kesehatan, keselamatan kerja, dan lingkungan (K3L) serta energi yang berlaku. Di lapangan, kamu bakal sering cek langsung untuk pastikan semua sesuai standar.
• Mengatur proses kerja di line produksi. Biasanya, kita rencanakan target harian dan memastikan semua berjalan mulus.
• Sering-sering lah mendelegasikan SPK kepada anggota tim. Kalau ada yang kurang jelas, diskusi kecil di ruang meeting bisa jadi solusi.
• Memantau serta membantu proses kerja tim. Kadang, turun tangan langsung juga perlu, biar semua lancar.
• Ikut serta dalam proses audit internal seperti 5S, K3L, hingga kualitas. Biasanya, ini butuh perhatian detail dan kerjasama tim.
• Mengembangkan keahlian dan keterampilan anggota tim. Jangan ragu untuk berbagi ilmu, kadang sesi mentoring informal bisa jadi motivasi besar.
• Pastikan absen kehadiran tim tercatat dengan baik. Ada kalanya hal ini perlu perhatian ekstra.
• Memeriksa Job Ticket dari PPC, biar enggak ada yang terlewat dalam jadwal produksi harian.

Kualifikasi

• Bersedia mengikuti peraturan mengenai K3L. Ini penting karena berkaitan langsung dengan keselamatanmu dan tim.
• Pendidikan minimal SMA dari semua jurusan. Yang penting, semangat belajar dan adaptasi cepat.
• Pengalaman kerja sebagai Pengawas minimal 6 tahun. Kalau kamu pernah jadi Operator selama 4 tahun, atau Supervisor selama 2 tahun, nilai plus!
• Pengalaman di pabrik sepatu lebih diutamakan. Jadi, kalau kamu punya insight di industri ini, itu bakal membantu banget.
• Integritas tinggi. Ini bukan sekedar kata, tapi fondasi bagaimana kita bekerja.
• Siap ditempatkan di Cianjur. Kalau suka suasana pegunungan, ini bisa jadi tempat kerja yang menyenangkan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan bisa kerja dalam tim. Kadang, itu yang bikin pekerjaan terasa lebih ringan.
• Kemampuan problem solving yang oke. Di lapangan, sering muncul masalah tak terduga yang butuh solusi cepat.

Hari Kerja yang Tipikal

• Mulai pagi dengan rapat singkat. Biasanya kita bahas target dan kendala yang mungkin muncul.
• Koordinasi lintas tim cukup intens. Mungkin ada meeting mendadak, atau sekedar diskusi singkat di lapangan.
• Di sore hari, biasanya cek ulang produksi dan pastikan semua berjalan sesuai rencana.
• Di hari tertentu, bisa ada training kecil-kecilan untuk karyawan baru atau sesi evaluasi kerja.

KPI & Target

• Meningkatkan efisiensi produksi setidaknya 10% per kuartal.
• Memastikan kepatuhan K3L di atas 95% setiap bulan.
• Pengembangan keterampilan tim secara berkala, dengan minimal satu sesi pelatihan per bulan.

Kenapa Bekerja di Pou Chen Group Indonesia

Pou Chen Group itu salah satu produsen sepatu terkemuka di dunia. Kalau kamu pernah dengar merek-merek besar seperti Nike atau Adidas, nah, kita ini bagian dari rantai produksi mereka. Beroperasi sejak lama, Pou Chen punya pabrik di berbagai negara termasuk Indonesia. Di sini, kita enggak cuma fokus pada produksi, tetapi juga memperhatikan setiap detail untuk menghasilkan produk yang berkualitas tinggi. Yang menarik, tim kita juga sering terlibat dalam diskusi inovatif untuk mencari solusi terbaik dalam industri olahraga.

Budaya Perusahaan

Budaya kerja di sini cukup unik, loh. Kami mendorong inklusivitas dan inovasi dalam setiap langkah. Di sini, ide-ide segar selalu dihargai dan semua orang punya kesempatan untuk berkontribusi, baik dalam rapat resmi ataupun percakapan santai di pantry. Setiap hari kita belajar dari satu sama lain, dan kadang ide cemerlang muncul dari obrolan ringan.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalamanmu.
• Sistem bonus yang membuat kerja kerasmu dihargai.
• Cuti berkala dan makan siang gratis di kantin.
• Fasilitas transportasi yang memudahkan perjalananmu.
• Exposur internasional—siapa tahu dapat kesempatan belajar ke luar negeri.
• Dress code yang santai, tapi tetap sopan.
• Cuti melahirkan dan sakit yang dibayar penuh.
• Kesempatan pengembangan profesional melalui seminar dan workshop.
• Medical checkup berkala dan klinik kesehatan 24 jam yang siap membantu.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang bersaing jika dibandingkan dengan rata-rata pasar. Kamu tidak hanya mendapatkan gaji pokok yang menarik, tetapi juga berbagai bonus dan tunjangan yang membuat total kompensasimu lebih dari sekedar layak.

Potensi Karir

Bekerja di sini membuka banyak pintu untuk pertumbuhan karirmu. Dengan pengalaman dan kinerja yang baik, kamu bisa melangkah ke posisi yang lebih tinggi dan lebih strategis di perusahaan. Selain itu, ada banyak pelatihan dan program pengembangan untuk membantu kamu mencapai tujuan karirmu.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Manajemen produksi yang efisien dan efektif.
• Komunikasi dan kerjasama tim yang solid.
• Pemecahan masalah yang cepat dan tepat.
• Pengetahuan mendalam tentang standar K3L dan audit.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Yeti Ismayanti - Human Resources Specialist Supervisor
• Edi Rustandi - Human Resources Specialist
• Lusi Sopia - Human Resources Specialist

Cara Kami Merekrut

• Pendaftaran online lewat portal karir kami.
• Screening CV oleh tim HR untuk melihat kesesuaian awal.
• Interview awal yang kadang dilakukan secara online atau tatap muka santai.
• Penjadwalan ulang jika ada perubahan—kami paham, hal ini kadang bisa terjadi.
• Interview lanjutan dengan manajer terkait, di mana diskusinya lebih mendalam.
• Negosiasi gaji dan penawaran kerja, jika kamu jadi kandidat terpilih.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa jam kerja di sini? Biasanya kita mulai dari jam 8 pagi sampai 5 sore, tapi bisa fleksibel tergantung kebutuhan produksi.
• Berapa lama proses rekrutmen? Rata-rata sekitar 2-3 minggu, tergantung kecepatan respons dari kandidat dan tim rekrutmen.
• Ada kesempatan untuk promosi? Tentu, kalau kinerjamu bagus dan ada posisi yang sesuai, promosi pasti dipertimbangkan.
• Apakah ada program pelatihan? Kami rutin mengadakan pelatihan baik internal maupun eksternal untuk pengembangan karyawan.
• Apakah perlu pengalaman di industri sepatu? Pengalaman di industri sepatu menjadi nilai tambah, tapi bukan keharusan.
• Apa sistem kerjanya on-site atau remote? Untuk posisi ini, sistem kerjanya on-site di Cianjur.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau merasa ini tempat yang cocok buatmu, kirim lamaranmu. Kami tunggu!