New Car Department Head di PT. Indomobil Finance Indonesia - Jakarta Timur

Kalau kamu punya pengalaman di dunia pembiayaan, khususnya untuk produk mobil baru, mungkin ada baiknya untuk mempertimbangkan posisi yang kami tawarkan. Di sini, kamu tidak hanya akan terlibat dalam strategi bisnis, tetapi juga berkesempatan untuk berinteraksi langsung dengan berbagai dealer. Suasana kerjanya cukup dinamis, dan setiap harinya selalu ada tantangan baru yang siap menghadapi.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Timur
• Gaji: Rp 18.000.000 - Rp 25.000.000
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan bertugas untuk mengembangkan pangsa pasar produk pembiayaan R4 yang berfokus pada mobil baru. Biasanya, kamu akan menyusun rencana bisnis yang selaras dengan strategi yang sudah ditentukan manajemen. Koordinasi dengan Area Head dan Branch Head itu penting, karena mereka yang tahu bagaimana strategi itu bisa diterapkan di setiap cabang. Dan ya, bukan hanya duduk di belakang meja, kamu juga akan membantu cabang membangun hubungan dengan dealer, serta memantau pelaksanaan strategi di lapangan.

Tanggung Jawab

• Mengembangkan pangsa pasar produk pembiayaan mobil baru R4.
• Menyusun rencana bisnis yang sesuai dengan strategi perusahaan. Biasanya, ini melibatkan banyak pembicaraan dengan tim manajemen.
• Koordinasi dengan Area Head dan Branch Head untuk menentukan langkah-langkah yang akan diterapkan.
• Membantu cabang dalam membangun jaringan dengan dealer. Hubungan ini kadang bisa sangat krusial untuk kelancaran bisnis.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja masing-masing cabang R4. Kamu akan sering melakukan kunjungan lapangan untuk mendapatkan gambaran lebih jelas.
• Menghadapi berbagai masalah yang muncul, baik dari dalam cabang maupun dalam hubungan eksternal. Mempertahankan produktivitas itu penting.
• Menjaga hubungan baik dengan dealer lama dan baru, ini akan sangat membantu dalam ekspansi bisnis.
• Melakukan penilaian terhadap kinerja Area Head dan Branch Head, serta mengembangkan tim untuk mencapai target yang diinginkan.

Kualifikasi

• Minimal pendidikan S1.
• Pengalaman kerja minimal 7 tahun di perusahaan pembiayaan atau perbankan, dengan 2 tahun di posisi manajerial.
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam program penjualan dan pemasaran mobil baru.
• Memiliki jaringan luas dengan dealer mobil dan pemiliknya.
• Kemampuan memimpin tim yang terbukti.
• Orang yang energik, inovatif, dan berorientasi pada target.
• Penguasaan bahasa Inggris yang baik dan pengalaman menggunakan Ms Excel, terutama alat pivot, akan sangat diuntungkan.
• Komunikatif dan mampu beradaptasi dalam situasi yang berubah-ubah.
• Punya rasa ingin tahu dan siap belajar dari kesalahan.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi hari, biasanya dimulai dengan rapat singkat untuk membahas target dan isu terkini.
• Setelah itu, kamu mungkin akan menghabiskan waktu di lapangan, mengunjungi cabang dan dealer.
• Koordinasi via chat dengan tim untuk memastikan semua berjalan sesuai rencana.
• Menangani dokumen yang sering berubah mendadak karena regulasi yang terus berkembang.
• Di sisi siang, ada kalanya harus melakukan evaluasi kinerja tim dan strategi.
• Menutup hari dengan laporan kepada manajemen, biasanya sambil menikmati kopi sore.

KPI & Target

• Pertumbuhan pangsa pasar produk pembiayaan mobil baru di setiap cabang.
• Jumlah dealer baru yang berhasil dijalin kerja sama setiap kuartal.
• Persentase kepuasan dealer dalam melakukan transaksi dan hubungan kerja.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Bagaimana cara Anda membangun hubungan dengan dealer?
• Pernahkah Anda menghadapi kasus sulit dalam negosiasi? Bagaimana Anda mengatasinya?
• Seberapa sering Anda melakukan kunjungan lapangan dan mengapa itu penting menurut Anda?

Kenapa Bekerja di PT. Indomobil Finance Indonesia

Di PT Indomobil Finance Indonesia, kami sudah ada sejak 1993 dan fokus di bisnis pembiayaan untuk berbagai jenis kendaraan. Mulai dari motor, mobil, hingga alat berat. Dalam perjalanan kami, kami selalu berusaha beradaptasi dengan perkembangan pasar dan regulasi yang terus berubah. Dengan beragam produk pembiayaan yang kami tawarkan, seperti pembiayaan investasi, modal kerja, dan sewa operasi, kami berkomitmen untuk menjadi mitra yang handal bagi masyarakat Indonesia.

Budaya Perusahaan

Kultur di sini cukup inklusif. Tim saling mendukung dan terbuka untuk diskusi. Kami percaya bahwa inovasi datang dari kolaborasi, jadi ide-ide baru sangat dihargai. Di waktu senggang, seringkali ada aktivitas santai yang mengeratkan hubungan antar tim, membuat suasana kerja jadi lebih hangat.

Benefit & Fasilitas

• Transportasi untuk mendukung perjalanan dinas.
• Fasilitas medis untuk menjaga kesehatan karyawan.
• Cuti yang fleksibel untuk mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dari hasil survei gaji terbaru, posisi ini berada pada kisaran yang kompetitif di pasar. Gaji yang kami tawarkan cukup sebanding dengan tanggung jawab dan pengalaman yang dibutuhkan, sehingga bisa dibilang cukup menarik bagi kandidat yang sesuai.

Potensi Karir

Dengan pengalaman yang tepat di posisi ini, ada peluang untuk naik ke level manajerial yang lebih tinggi atau bahkan ke posisi strategis lainnya. Berkembang di dalam perusahaan ini sangat memungkinkan, terutama bagi mereka yang menunjukkan kinerja baik dan inovasi.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Strategi pemasaran dan penjualan mobil baru.
• Pemecahan masalah dalam konteks bisnis.
• Kemampuan analisis data menggunakan Excel.
• Komunikasi efektif dengan berbagai stakeholders.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Johan Tjahaja - Director
• Andri Dwiwidayanto - HR Recruitment Coordinator at PT. Indomobil Finance Indonesia

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV dan portofolio kamu ke alamat email yang tertera.
• Akan ada jadwal wawancara yang biasanya bisa direvisi, menyesuaikan ketersediaan kedua belah pihak.
• Wawancara pertama biasanya lebih santai, kita ingin mengenal kamu lebih baik.
• Setelah wawancara awal, biasanya ada sesi lebih teknis untuk mengevaluasi keterampilan kamu.
• Ada juga tahapan diskusi dengan tim yang akan kamu pimpin, untuk melihat kecocokan budaya kerja.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Bagaimana proses pelatihannya?
  Proses pelatihan berlangsung selama beberapa minggu, tergantung pada kebutuhan yang diidentifikasi selama wawancara.
• Apakah ada peluang untuk bekerja dari rumah?
  Saat ini, kami lebih fokus pada sistem on-site, tetapi fleksibilitas bisa didiskusikan.
• Seberapa sering ada pertemuan tim?
  Kami biasanya mengadakan pertemuan mingguan untuk update dan diskusi progres.
• Apakah ada kesempatan untuk menghadiri seminar atau konferensi?
  Tentu saja, kami mendukung karyawan untuk mengikuti acara yang relevan dengan bidang mereka.
• Bagaimana dukungan untuk kesehatan mental di perusahaan?
  Kami menyediakan layanan konseling dan mendukung kegiatan yang meningkatkan kesejahteraan tim.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok untukmu, silakan kirimkan lamaranmu. Kami menantikan untuk mendengar cerita dan pengalamanmu!