Mobile Developer (Native & PWA) Diperlukan Segera di Surabaya

Buat kamu yang sudah berpengalaman dalam pengembangan aplikasi mobile, ada kabar baik. Kami di SEVIMA, yang berlokasi di Surabaya, sedang mencari sosok yang bisa mengembangkan aplikasi dengan teknologi PWA, Kotlin, dan Swift. Suasana di sini cukup dinamis, dengan banyak diskusi santai antar tim untuk menghasilkan solusi yang tepat.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Surabaya
• Gaji: Rp 8.500.000 - Rp 10.000.000
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan terlibat langsung dalam pengembangan aplikasi mobile. Biasanya, kamu akan mulai dengan rapat singkat di pagi hari untuk menyamakan visi dengan tim. Setelah itu, fokus pada coding dan debugging yang kadang bisa bikin frustrasi, tapi juga sangat memuaskan ketika semua berjalan lancar. Koordinasi dengan tim UI/UX dan backend itu penting, karena tanpa kolaborasi, kualitas aplikasi bisa jadi masalah. Kerja di sini bikin kamu belajar banyak hal baru setiap harinya.

Tanggung Jawab

• Mengembangkan aplikasi mobile menggunakan PWA, Kotlin, dan/atau Swift, kadang sambil mendengarkan musik untuk fokus.
• Melakukan proses build, deploy, dan publish aplikasi ke Apple App Store dan Google Play Store, yang terkadang bisa bikin deg-degan.
• Menyusun struktur kode yang bersih, efisien, dan mudah di-maintain. Tapi ya, kadang ada juga yang masih perlu dibenahi.
• Menerapkan praktik terbaik dalam automation, CI/CD pipeline, serta version control (Git), biar semua sistem berjalan tanpa hambatan.
• Berkolaborasi dengan tim backend, UI/UX, dan QA untuk memastikan kualitas aplikasi, diskusi bisa dilakukan di kafe sekitar kantor untuk suasana yang lebih santai.
• Menganalisis dan memperbaiki bug atau isu performa pada aplikasi. Di sini, problem-solving jadi salah satu skill yang krusial.

Kualifikasi

• Punya pengalaman yang kuat dalam membangun aplikasi PWA dari awal hingga akhir.
• Familiar dengan proses build, deploy, dan submission untuk aplikasi mobile (Android & iOS), jadi tahu betapa ribetnya terkadang.
• Menguasai Kotlin (Android) dan Swift (iOS), tapi tetap terbuka belajar yang baru.
• Memahami konsep CI/CD, automation, dan manajemen code repository, supaya tidak kebingungan saat ada perubahan mendadak.
• Familiar dengan prinsip code structuring dan code cleanliness; kadang, kebersihan kode sangat berpengaruh pada performa.
• Inisiatif tinggi dalam pengembangan fitur, karena kadang kita perlu beradaptasi dengan kebutuhan yang cepat berubah.
• Skills soft lainnya seperti komunikasi yang baik dan kemampuan bekerja dalam tim, serta ketahanan menghadapi tekanan.

Hari Kerja yang Tipikal

• Mulai dengan ngopi sambil cek email untuk memastikan tidak ada urusan yang tertinggal.
• Rapat mingguan untuk update progres dengan tim, kadang diselingi canda tawa.
• Koding dan debugging yang bisa bikin lupa waktu, dengan sesekali berdiskusi untuk mendapatkan masukan dari rekan kerja.
• Koordinasi informal lewat chat untuk menyelesaikan masalah yang mendesak.
• Pengecekan lapangan atau demo aplikasi ke tim QA untuk memastikan semuanya berjalan sesuai harapan.

KPI & Target

• Persentase aplikasi yang berhasil diluncurkan sesuai jadwal.
• Jumlah bug yang teridentifikasi dan diperbaiki dalam satu siklus pengembangan.
• Tingkat kepuasan pengguna berdasarkan feedback setelah aplikasi dirilis.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Jelaskan proyek PWA terakhir yang kamu kerjakan dan tantangan yang dihadapi.
• Bagaimana cara kamu menangani situasi mendesak saat deadline mendekat?

Kenapa Bekerja di PT Sentra Vidya Utama (SEVIMA)

Di SEVIMA, kami fokus pada solusi sistem informasi akademik dengan pendekatan yang fleksibel. Kami punya tim yang terdiri dari analis bisnis dan spesialis teknologi yang saling mendukung. Dengan suasana kerja yang cenderung terbuka, kami berusaha untuk memahami kebutuhan klien dengan lebih baik dan memberikan solusi yang tepat. Di sini, kamu bisa merasakan bagaimana teknologi bisa menjadi alat yang membantu dalam pendidikan.

Budaya Perusahaan

Kami percaya bahwa inklusivitas dan inovasi adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Setiap orang di tim dihargai pendapatnya, dan kami sering mengadakan sesi brainstorming untuk menjelajahi ide-ide baru. Suasana kantor kami pun cenderung santai, dengan dekorasi yang cerah dan ruang kerja yang terbuka, sehingga memudahkan interaksi antar tim.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman.
• Bonus berdasarkan kinerja tim dan individu.
• Cuti tahunan yang cukup untuk menjaga keseimbangan kerja-hidup.
• Cuti sakit dengan kebijakan yang mendukung.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dari analisis kami, posisi ini menawarkan gaji yang sejalan dengan rata-rata industri di area Surabaya. Mungkin sedikit lebih tinggi dibandingkan dengan beberapa perusahaan lain, namun berimbang dengan tanggung jawab yang diemban.

Potensi Karir

Di SEVIMA, ada peluang untuk berkembang ke posisi yang lebih senior, seperti proyek manajer atau pemimpin tim. Selain itu, kami juga mendukung pengembangan skill melalui berbagai workshop dan pelatihan.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Pemahaman mendalam tentang pengembangan aplikasi mobile, terutama PWA.
• Penguasaan CI/CD dan otomasi proses, yang akan membantu mempercepat siklus pengembangan.
• Keterampilan komunikasi yang baik untuk berkolaborasi dengan berbagai tim.
• Problem-solving yang efektif dalam menghadapi tantangan teknis.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Sugianto Halim - CEO at SEVIMA
• Tirta Untario - Chief Technology Officer
• Anandre Forastero - People and Culture Manager

Cara Kami Merekrut

• Kamu akan mengisi formulir pendaftaran online yang sederhana.
• Kemudian, ada sesi wawancara awal yang bisa dilakukan secara online atau langsung.
• Setelah itu, akan ada diskusi lebih lanjut dengan tim teknis untuk menggali kemampuan kamu.
• Jika cocok, kami akan mengatur sesi wawancara terakhir, mungkin sambil coffee break.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada kesempatan untuk kerja remote? Kami lebih mengutamakan kerja onsite, tapi fleksibilitas bisa dibicarakan.
• Bagaimana proses pengembangan produk di SEVIMA? Kami menggunakan agile, jadi setiap dua minggu ada sprint review.
• Apakah ada peluang untuk pelatihan dan pengembangan? Tentu, kami sangat mendukung pengembangan skill tim.
• Bagaimana budaya kerja di sini? Suasana kerja santai, tapi tetap fokus pada hasil.
• Apakah ada kegiatan sosial di luar pekerjaan? Ya, kami sering mengadakan outing dan kegiatan team building.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa cocok, jangan ragu untuk mengirimkan lamaranmu.