Merchant Acquisition (Sales) - Surabaya Gaji Hingga Rp 11 Juta di Jubelio

Hai, kami dari Jubelio sedang mencari seseorang yang bisa menjadi bagian dari tim Merchant Acquisition di Surabaya. Jika kamu punya pengalaman di bidang sales, atau bahkan baru lulus tapi memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mungkin ini bisa jadi langkah awal yang menarik untukmu.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Selatan
• Gaji: Rp 8.000.000 - Rp 11.000.000
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan lebih banyak berinteraksi dengan klien, menjelaskan produk Jubelio, dan berusaha membangun hubungan yang baik dengan mereka. Mungkin awalnya kamu akan melakukan presentasi informatif, lalu melanjutkan dengan negosiasi harga dan kontrak. Tentu saja, kamu juga perlu mempersiapkan diri untuk menghadapi perubahan mendadak dalam dokumen atau kebijakan yang bisa saja terjadi. Jadi, fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi itu penting di sini.

Tanggung Jawab

• Mempresentasikan produk Jubelio kepada klien dan membangun hubungan yang kuat dengan mereka.
• Negosiasi harga, syarat kontrak, dan penyusunan kesepakatan dengan klien.
• Menjaga target pertemuan dengan minimal tiga klien baru setiap harinya.
• Mendorong penjualan dan memaksimalkan profitabilitas di seluruh portofolio produk.
• Memprediksi keuntungan dan penjualan, serta memantau tren industri yang relevan.
• Berkoordinasi dengan tim lain secara intens untuk memastikan target individu dan tim tercapai.

Kualifikasi

• Punya pengalaman 1-2 tahun di bidang sales atau posisi terkait, tapi jika kamu fresh graduate dengan pengalaman magang yang baik, kita juga terbuka.
• Harus berdomisili di Surabaya atau siap untuk pindah.
• Pengalaman di perusahaan SaaS atau E-Commerce lebih diutamakan.
• Memiliki database klien pribadi itu wajib.
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
• Punya visi yang jelas dan bisa berpikir untuk masa depan perusahaan.
• Jika bisa segera bergabung, itu jadi nilai tambah.
• Kemampuan untuk bersikap proaktif dan adaptif juga penting.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi, biasanya ada rapat singkat untuk membahas agenda dan update dari tim.
• Setelah itu, memulai hari dengan menjadwalkan beberapa pertemuan dengan klien baru.
• Koordinasi informal lewat chat dengan rekan-rekan untuk memastikan semua rencana berjalan lancar.
• Di sela-sela pertemuan, kamu mungkin perlu mengecek kondisi lapangan atau mengupdate dokumen yang sering berubah.
• Menjelang sore, melakukan evaluasi hasil pertemuan dan merencanakan langkah selanjutnya.

KPI & Target

• Minimal tiga pertemuan klien baru setiap hari.
• Mencapai target penjualan bulanan yang telah ditetapkan.
• Memastikan minimal satu kontrak baru ditandatangani setiap bulan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Apakah kamu nyaman bekerja dengan target yang ketat?
• Bagaimana pengalamanmu bernegosiasi dengan klien sebelumnya?

Kenapa Bekerja di Jubelio

Jubelio adalah platform omnichannel yang menghubungkan berbagai aspek bisnis retail dan grosir. Kami berusaha untuk menyederhanakan proses bisnis agar lebih efisien, dengan satu dashboard yang mengintegrasikan semua kebutuhan operasional dari back office hingga penjualan.

Budaya Perusahaan

Kami percaya pada inovasi yang terus-menerus, dan itu tercermin dalam setiap aspek kerja kami. Suasana di kantor terasa santai, tapi fokus. Tim kami terdiri dari orang-orang yang siap berbagi ide, saling support, dan membantu satu sama lain untuk mencapai tujuan bersama.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif.
• Cuti sakit dan cuti tahunan yang terbayar.
• Bonus berdasarkan kinerja.
• Fasilitas kesehatan untuk karyawan.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Secara umum, gaji untuk posisi ini cukup bersaing dengan yang ada di pasar. Kami berusaha menawarkan kompensasi yang adil, mengingat tanggung jawab dan target yang diemban.

Potensi Karir

Jika kamu menunjukkan performa yang baik, ada banyak kesempatan untuk naik jabatan atau memperluas tanggung jawab di Jubelio. Banyak dari rekan-rekan kami yang berhasil berkembang menjadi manajer atau memimpin proyek-proyek besar.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Negosiasi yang efektif.
• Kemampuan analisis pasar.
• Strategi penjualan yang inovatif.
• Komunikasi yang persuasif.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Faisal Yusran - HR Team Lead

Cara Kami Merekrut

• Pendaftaran melalui form online, di mana kamu bisa meng-upload CV.
• Kami akan menghubungi untuk jadwalkan interview awal, biasanya via Zoom.
• Interview kedua mungkin akan dilakukan langsung di kantor, dengan diskusi lebih mendalam.
• Terkadang ada sesi tambahan untuk presentasi singkat mengenai ide-ide yang kamu miliki.
• Setelah itu, kami akan memberi kabar dalam waktu dekat tentang langkah selanjutnya.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada peluang kerja remote? - Untuk posisi ini, kami lebih memilih kehadiran fisik di kantor.
• Bagaimana proses pelatihan bagi karyawan baru? - Kami memiliki program orientasi dan pelatihan intensif selama beberapa minggu.
• Ada tunjangan kesehatan atau asuransi? - Ya, kami menyediakan fasilitas kesehatan untuk karyawan.
• Apakah bisa mengajukan cuti saat masa percobaan? - Hal ini tergantung pada kebijakan yang berlaku, tapi biasanya terbatas.
• Apakah ada batasan usia untuk melamar? - Tidak ada batasan usia, yang penting adalah kualifikasi dan kemampuanmu.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa cocok, silakan kirim CV dan surat lamaranmu. Kami senang mendengar darimu!