MEP Operator Diperlukan di Pou Chen Group Indonesia - Gaji Rp 4 Juta

Kami di sini mencari seseorang yang paham betul tentang dunia MEP, terutama dalam konteks pembangunan yang dinamis. Jika kamu punya pengalaman di bidang ini dan senang berkolaborasi, mungkin ini bisa jadi hal yang menarik untukmu.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Pekalongan Regency
• Gaji: Rp 3.000.000 - Rp 4.000.000
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Kamu akan terlibat langsung dalam proyek pembangunan, memastikan setiap detail dari sistem Mechanical, Electrical, dan Plumbing berjalan lancar. Di lapangan, kamu bakal mengawasi dan berkoordinasi dengan tim, sambil menjaga komunikasi intensif dengan vendor dan kontraktor. Suasana kerja di sini cukup dinamis, kadang ada perubahan mendadak yang bikin hari-hari terasa menantang, tapi itu semua bagian dari prosesnya.

Tanggung Jawab

• Koordinasi dan supervisi pekerjaan MEP di lapangan, memastikan semua sesuai dengan gambar dan spesifikasi. Rasanya seperti mengawasi sebuah orkestra, setiap bagian harus bermain sesuai nada.
• Melakukan QA/QC terhadap instalasi MEP. Setiap detail penting, dan kadang laporan bisa berubah mendadak, jadi harus selalu siap.
• Pengecekan dan pengujian sistem MEP, memastikan semua berfungsi baik. Kamu harus siap dengan catatan dan laporan untuk mendukung evaluasi vendor.
• Selalu mengidentifikasi potensi masalah teknis dan menawarkan solusi. Manfaatkan pengalamanmu untuk mendeteksi masalah sebelum menjadi besar.
• Monitoring sistem hydrant dan utilitas lainnya, dari alarm kebakaran hingga sistem plumbing. Kadang, kamu perlu melakukan pengecekan visual untuk memastikan semuanya dalam kondisi baik.
• Rencana perbaikan atau penggantian spare parts jika ada yang bermasalah. Di sini, ketepatan dan ketelitian sangat dibutuhkan.

Kualifikasi

• Minimal Diploma 4 atau Sarjana di bidang Teknik Elektro, Listrik, atau Mesin.
• Fresh graduate dipersilakan, tapi pengalaman di bidang yang sama akan menjadi nilai tambah.
• Pengetahuan dasar bahasa Inggris juga membantu, terutama saat membaca dokumen teknik.
• Keterampilan membaca gambar kerja, baik shop drawing ataupun as built drawing.
• Memahami sistem MEP yang mencakup proteksi kebakaran, sistem air bersih/kotor, dan instalasi listrik.
• Pengalaman dalam menyusun RAB MEP juga penting. Paham software seperti AutoCad dan Microsoft Office? Bagus!
• Kemampuan manajemen proyek yang baik dan bisa bekerja dalam tim maupun individu. Terkadang, mengoordinasikan dengan tim lintas departemen jadi bagian dari pekerjaan ini.
• Soft skills seperti proaktif, komunikasi yang baik, dan kemampuan analisis sangat dihargai di sini.

Hari Kerja yang Tipikal

• Mulai hari dengan rapat singkat untuk membahas progres pekerjaan, seringnya sambil ngopi.
• Koordinasi dengan tim lapangan dan vendor via chat untuk memastikan tidak ada yang terlewat.
• Melakukan pengecekan lapangan, kadang harus turun langsung untuk melihat kondisi sistem.
• Menangani laporan harian dan mendiskusikan dengan tim tentang potensi masalah yang muncul.
• Sesi belajar bersama mengenai update regulasi MEP yang sering muncul.

KPI & Target

• Persentase pekerjaan MEP yang berjalan sesuai jadwal proyek.
• Jumlah masalah teknis yang berhasil diidentifikasi dan diselesaikan sebelum berdampak besar.
• Keakuratan laporan progres dan evaluasi vendor.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• What is your level of proficiency in English?
• What's your current salary?
• How much the expected salary?
• What is your major?

Kenapa Bekerja di Pou Chen Group Indonesia

Pou Chen Group itu bukan sekadar perusahaan, melainkan sebuah komunitas yang berfokus pada produksi sepatu berkualitas untuk brand-brand besar seperti Nike dan Adidas. Berdiri di Taiwan, kami telah berekspansi ke berbagai negara, termasuk Indonesia. Di sini, kamu akan bekerja dengan teknologi terkini, dan setiap inovasi kami bawa untuk memperbaiki kehidupan sehari-hari dengan solusi yang berguna.

Budaya Perusahaan

Kami punya budaya kerja yang inklusif. Setiap ide dihargai, dan semua orang diberi kesempatan untuk bersuara. Tim kami terdiri dari berbagai latar belakang, dan itu membuat setiap diskusi menjadi lebih kaya. Inovasi bukan hanya kata kunci, tapi jadi bagian dari kebiasaan sehari-hari, di mana semua orang didorong untuk berpikir kreatif.

Benefit & Fasilitas

• Gaji bersaing dan sistem bonus yang adil.
• Cuti yang teratur dan libur periodik.
• Makan siang gratis setiap hari.
• Fasilitas transportasi untuk akses lebih mudah ke kantor.
• Peluang untuk mendapatkan pengalaman internasional.
• Dress code yang santai, cocok untuk suasana kerja yang fleksibel.
• Cuti melahirkan dan cuti medis yang mendukung kesehatan karyawan.
• Pengembangan profesional yang didukung penuh oleh perusahaan.
• Pemeriksaan kesehatan rutin dan klinik kesehatan 24 jam.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji di posisi ini cukup kompetitif dibandingkan dengan rata-rata di industri, terutama untuk posisi entry dan mid-level. Kami berusaha untuk memberikan penawaran yang adil sesuai dengan pengalaman dan keterampilan karyawan.

Potensi Karir

Dengan pengalaman di sini, kamu punya peluang untuk naik ke posisi manajerial dalam waktu yang tidak terlalu lama. Selain itu, ada juga peluang untuk berkolaborasi dengan tim internasional, yang bisa memperluas wawasan dan keterampilanmu.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Hard skills: Analisis sistem MEP, pengoperasian alat seperti hydrant pump dan transfer pump, serta penyusunan RAB.
• Soft skills: Kemampuan berkomunikasi yang baik, kerja tim, dan manajemen waktu yang efektif.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Yeti Ismayanti - Human Resources Specialist Supervisor
• Edi Rustandi - Human Resources Specialist
• Lusi Sopia - Human Resources Specialist

Cara Kami Merekrut

• Proses dimulai dengan pengiriman CV dan surat lamaran.
• Kemudian, ada tahap wawancara awal melalui video call atau tatap muka.
• Setelah itu, biasanya ada sesi teknis untuk menguji keterampilan yang relevan.
• Proses selanjutnya adalah diskusi dengan tim HR tentang budaya perusahaan dan ekspektasi pekerjaan.
• Akhirnya, jika semua berjalan lancar, kamu akan menerima tawaran resmi.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada peluang untuk bekerja dari rumah? Tergantung proyek, tetapi sebagian besar pekerjaan harus dilakukan di lapangan.
• Apakah ada pelatihan yang disediakan untuk karyawan baru? Ya, kami menyediakan program pelatihan dan bimbingan untuk semua karyawan baru.
• Bagaimana proses penilaian kinerja di sini? Kami melakukan penilaian kinerja secara berkala, biasanya setiap 6 bulan.
• Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir? Tentu saja, kami mendorong karyawan untuk terus belajar dan berkembang.
• Berapa banyak jam kerja dalam seminggu? Kami biasanya bekerja 40 jam per minggu, dengan jadwal fleksibel.

Ayo Lamar Sekarang!

Jika kamu merasa cocok dengan deskripsi di atas, jangan ragu untuk mengirimkan aplikasi kamu. Kami menanti kabar darimu.