MEP Operator Diperlukan di Pou Chen Group Indonesia - Pekalongan

Selamat datang di dunia kami. Di sini, kami menjalani setiap hari dengan semangat kerja yang tinggi dan suasana yang hangat. Jika kamu mencari tantangan baru di bidang teknik, mungkin ini bisa jadi tempat yang tepat.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Pekalongan Regency
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Dalam peran ini, kamu akan terlibat langsung dengan tim di lapangan. Setiap harinya, kamu harus siap untuk koordinasi dengan berbagai pihak, memantau progres pekerjaan, dan mengambil keputusan cepat ketika ada masalah yang muncul. Proyek ini tentu bukan hanya soal angka dan gambar, tetapi juga tentang bagaimana berkolaborasi secara efektif dengan semua anggota tim.

Tanggung Jawab

• Koordinasi dan supervisi pekerjaan MEP (Mechanical, Electrical, and Plumbing) di lapangan. Ini termasuk memastikan semua pekerjaan berjalan sesuai dengan jadwal dan standar yang berlaku.
• Ada kalanya kamu perlu melakukan QA/QC untuk instalasi MEP, serta pengecekan dan pengujian sistem MEP agar semuanya berfungsi dengan baik.
• Setiap masalah teknis yang muncul harus diidentifikasi dan dilaporkan, di mana kamu juga perlu memberikan opsi solusi yang bisa diambil.
• Laporan progress pekerjaan kamu harus akurat, dan itu sangat membantu saat mengevaluasi vendor atau kontraktor.
• Selama operasional, kamu akan memonitor sistem hydrant, air bersih, air kotor, dan alarm kebakaran untuk mendeteksi potensi kerusakan.
• Monitoring rutin terhadap peralatan utilities seperti hydrant pump, fire alarm, dan lainnya jadi bagian dari rutinitas harian kamu. Ada kalanya kamu harus melakukan visual check untuk memastikan semuanya baik-baik saja.
• Jika ada spare part yang rusak, kamu akan merencanakan perbaikan atau penggantian yang diperlukan.

Kualifikasi

• Minimal Diploma 4 atau Sarjana di bidang Teknik Elektro, Teknik Listrik, atau Teknik Mesin. Fresh graduate dipersilakan melamar, tapi pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun jadi nilai plus.
• Kamu harus bisa membaca gambar kerja, termasuk shop drawing dan as-built drawing.
• Memahami sistem MEP, mulai dari proteksi kebakaran hingga instalasi listrik, itu penting.
• Pengalaman menyusun RAB MEP juga akan sangat membantu.
• Software yang kamu butuhkan seperti AutoCAD dan Ms. Office harus dikuasai.
• Pengoperasian hydrant pump, transfer pump, dan compressor adalah keahlian yang diharapkan.
• Memahami safety management dan memiliki kemampuan manajemen proyek yang baik akan sangat mendukung pekerjaan ini.
• Kerja tim dan mandiri? Dua-duanya penting di sini.
• Dan yang paling penting, lokasi kerja ada di Pekalongan.
• Soft skills yang diperlukan? Kemampuan berkomunikasi yang baik, fleksibilitas dalam bekerja, dan inisiatif yang kuat.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi-pagi, biasanya ada rapat singkat untuk membahas progress dan isu yang ada.
• Kamu mulai dengan mengecek lapangan, memantau sistem yang berjalan, dan berkoordinasi dengan tim.
• Di tengah hari, bisa jadi ada kebutuhan mendadak untuk meninjau kembali dokumen atau gambar kerja yang baru direvisi.
• Seringkali, koordinasi informal lewat chat dengan anggota tim lain membantu menyelesaikan masalah yang muncul.
• Menjelang sore, kamu mungkin perlu menyusun laporan untuk progress hari itu dan mempersiapkan evaluasi vendor.

KPI & Target

• Prosentase penyelesaian proyek sesuai jadwal yang sudah ditentukan.
• Jumlah masalah teknis yang diidentifikasi dan diselesaikan dalam waktu 24 jam.
• Akurasitas laporan progress yang disusun untuk evaluasi vendor/kontraktor.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• What is your level of proficiency in English?
• What's your current salary?
• How much the expected the salary?
• What is your major?

Kenapa Bekerja di Pou Chen Group Indonesia

Pou Chen Group bukan hanya sekadar nama besar di industri sepatu. Berasal dari Taiwan, kami memiliki pabrik di beberapa negara, termasuk Indonesia. Setiap tahun, kami memproduksi ratusan juta pasang sepatu yang tidak hanya berkualitas tinggi, tetapi juga didukung oleh teknologi modern. Kami berkomitmen untuk memberikan yang terbaik untuk kehidupan yang sehat dan aktif melalui produk kami.

Budaya Perusahaan

Kami percaya pada keanekaragaman dan inovasi. Tim kami sering kali datang dari berbagai latar belakang, dan itu membuat suasana kerja jadi lebih hidup. Diskusi hangat di ruang istirahat, kolaborasi lintas fungsi, hingga inovasi yang muncul dari ide-ide sederhana adalah bagian dari budaya kerja kami.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif
• Sistem bonus yang menarik
• Cuti berkala untuk menyegarkan diri
• Makan siang gratis dan transportasi
• Peluang untuk exposure internasional
• Dress code kasual yang nyaman
• Cuti melahirkan dan cuti sakit yang dibayar
• Pendidikan profesional untuk pengembangan karier
• Pemeriksaan kesehatan dan layanan klinik 24 jam

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Secara umum, gaji untuk posisi ini cukup bersaing dengan industri sejenis di area Pekalongan. Ada beberapa faktor yang memengaruhi, seperti pengalaman dan kemampuan yang dimiliki oleh kandidat.

Potensi Karir

Di sini, kamu bisa mengembangkan karier hingga level manajerial jika menunjukkan kinerja yang baik. Ada berbagai peluang untuk meningkatkan kemampuan dan mendapat tanggung jawab yang lebih besar seiring dengan pengalaman yang kamu dapatkan.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Keahlian dalam sistem MEP yang mendalam.
• Kemampuan dalam menggunakan software teknik seperti AutoCAD.
• Keterampilan manajemen proyek dan komunikasi yang lebih baik.
• Kemampuan berpikir kritis dan problem solving yang efektif.
• Pengalaman kerja dalam tim dan mengelola hubungan lintas departemen.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Yeti Ismayanti - Human Resources Specialist Supervisor
• Edi Rustandi - Human Resources Specialist
• Lusi Sopia - Human Resources Specialist

Cara Kami Merekrut

• Proses dimulai dengan pengiriman resume dan review dari tim HR.
• Kamu mungkin akan dihubungi untuk sesi wawancara awal, yang biasanya santai.
• Jika cocok, ada wawancara lanjutan dengan manajer terkait.
• Setelah itu, kami akan memberikan feedback secepatnya.
• Terkadang, ada revisi jadwal wawancara karena kesibukan tim, jadi harap bersabar.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa yang harus saya siapkan untuk wawancara? Pastikan untuk membawa CV dan portofolio jika ada.
• Berapa lama proses perekrutan? Biasanya, proses ini memakan waktu antara 2-4 minggu.
• Akan ada pelatihan setelah diterima? Ya, kami menyediakan pelatihan untuk karyawan baru.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja di luar negeri? Iya, ada peluang tersebut tergantung pada proyek yang sedang berjalan.
• Bagaimana sistem penilaian kinerja di perusahaan? Penilaian dilakukan secara berkala dan melibatkan feedback dari rekan kerja.

Ayo Lamar Sekarang!

Jika kamu merasa ini tempat yang tepat, silakan kirimkan lamaranmu. Kami tunggu kehadiranmu!