MCN KOL Specialist Diperlukan Segera di Social Bread Tangerang

Kalau kamu punya pengalaman di dunia kreator dan mau ngelakuin hal yang lebih seru, mungkin posisi ini bisa jadi pilihan. Di sini, kamu bakal berinteraksi langsung dengan para kreator, mendukung mereka agar bisa performa maksimal di platform seperti TikTok. Kerja di lingkungan yang dinamis dan terus berkembang bakal bikin harimu nggak monoton.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Tangerang Regency
• Gaji: Rp 5.000.000 - Rp 7.000.000
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu bakal jadi jembatan antara perusahaan dan para kreator. Setiap hari, kamu akan membangun hubungan yang kuat dengan mereka, memastikan bahwa performa dan engagement mereka tetap tinggi. Nah, itu bisa berarti memantau kinerja mereka, menjawab pertanyaan yang mungkin muncul, atau bahkan memberi masukan tentang konten yang mereka buat. Kadang, kamu juga perlu cek lapangan untuk melihat bagaimana mereka bekerja dan memberi dukungan yang mereka butuhkan.

Tanggung Jawab

• Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan kreator di bawah MCN. Ini penting agar mereka merasa didukung dan termotivasi.
• Memantau dan melacak performa kreator secara rutin, terus memberi dukungan saat mereka butuh.
• Menjaga kebutuhan operasional harian kreator, mulai dari menjawab pertanyaan sampai sharing info terbaru. Kadang, komunikasi lewat chat lebih cepat dan efisien.
• Memberikan feedback dan insight yang berguna agar kreator bisa meningkatkan konten mereka. Ini bisa jadi diskusi santai di meja makan siang, atau saat ngopi bareng.
• Melacak kinerja kreator dan selalu update informasi di database agar semua data terorganisir dengan baik.

Kualifikasi

• Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang Manajemen Kreator, Spesialis KOL, atau Pemasaran Influencer.
• Harus bisa menganalisis metrik performa dan memberikan insight yang bisa ditindaklanjuti.
• Paham betul dengan ekosistem kreator konten, khususnya di TikTok.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan skill membangun hubungan yang kuat.
• Terorganisir dan punya sikap proaktif; kadang kamu harus bisa bergerak cepat.
• Empati dan kemampuan mendengarkan yang baik, karena kadang mereka butuh dukungan lebih dari sekadar fakta dan angka.
• Fleksibel dan bisa beradaptasi dengan perubahan, karena dokumen dan rencana sering berubah mendadak di dunia ini.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi biasanya dimulai dengan rapat singkat untuk membahas target harian dan update dari tim kreator.
• Setelahnya, mungkin akan ada koordinasi informal lewat chat untuk menjawab pertanyaan kreator.
• Tidak jarang kamu akan melakukan pengecekan lapangan, ngobrol langsung dengan kreator untuk dapat insight lebih dalam.
• Siang, saatnya menganalisis data performa dan merumuskan feedback yang akan disampaikan.
• Di sore hari, kamu bisa mendiskusikan hasil analisis dengan tim dan merencanakan langkah selanjutnya.

KPI & Target

• Persentase peningkatan engagement kreator di platform yang dikelola.
• Kecepatan respon terhadap pertanyaan atau permasalahan dari kreator.
• Jumlah konten yang dioptimalkan berdasarkan feedback yang diberikan dalam sebulan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Posisi ini full-time dengan kontrak, lokasi kerja di Biomedical Campus BSD, Tangerang, sistem on-site (Senin - Jumat, jam 10:00–17:00 WIB). Apakah jadwal dan sistem kerja ini cocok?
• Berapa gaji kamu di perusahaan sebelumnya?
• Berapa ekspektasi gaji kamu untuk posisi ini? (Perjanjian kerja akan ada masa percobaan 3 bulan, lalu kontrak 1 tahun yang bisa diperpanjang setiap tahun)
• Kalau diterima, kapan kamu bisa mulai kerja? (Mohon sebutkan tanggal pastinya kalau bisa)
• Di mana kamu berdomisli?
• When's your birthday?

Kenapa Bekerja di Social Bread

Social Bread ini bukan sekadar perusahaan biasa. Sejak tahun 2020, kami telah bertransformasi menjadi startup teknologi yang memberi solusi bagi bisnis kecil dan menengah, serta konten kreator untuk berkembang di media sosial. Dapatkan pengalaman langsung di dunia digital marketing yang terus berkembang ini. Setiap hari ada tantangan baru, dan kamu bisa jadi bagian dari perubahan itu.

Budaya Perusahaan

Kami percaya bahwa inovasi datang dari keberagaman. Tim kami terdiri dari berbagai latar belakang, dan itu membuat suasana kerja jadi hangat dan penuh ide. Saling mendukung adalah hal yang biasa di sini. Kita sering berbagi pengalaman, belajar bersama, dan menciptakan lingkungan yang mendorong kreativitas. Acara kumpul bareng kadang diadakan untuk memperkuat hubungan antar tim, dan itu jadi momen yang menyenangkan.

Benefit & Fasilitas

• Bonus berdasarkan kinerja yang menarik.
• Gaji yang kompetitif, sesuai dengan pengalaman dan kemampuan.
• Libur periodik yang cukup untuk recharge.
• Fasilitas transportasi untuk memudahkan perjalanan.
• Dress code santai, jadi bisa lebih nyaman saat bekerja.
• Cuti sakit yang dibayar, karena kesehatan itu penting.
• Cuti melahirkan untuk karyawan yang berencana membangun keluarga.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dari sudut pandang pasar, gaji untuk posisi ini cukup bersaing. Dengan pengalaman yang relevan, kamu akan menemukan bahwa angka yang ditawarkan berada di kisaran yang layak, apalagi mengingat banyaknya peluang untuk pertumbuhan di industri kreator dan pemasaran digital. Ini bisa jadi langkah yang tepat untuk karir kamu.

Potensi Karir

Di sini, ada banyak kemungkinan untuk berkembang. Dengan pengalaman yang tepat, kamu bisa naik jabatan menjadi manajer atau spesialis di area lain. Pelatihan dan pengembangan skill secara rutin juga jadi bagian dari proses, sehingga kamu bisa terus belajar dan beradaptasi dengan perubahan yang ada.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Kemampuan analisis performa dan metrik konten.
• Pengembangan hubungan yang kuat dengan kreator dan pemangku kepentingan.
• Komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tulisan.
• Pemahaman mendalam tentang strategi pemasaran digital dan tren media sosial.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Tim kreator yang berpengalaman dan beragam.
• Staf pemasaran yang inovatif dan penuh ide.
• Rekan-rekan dari berbagai disiplin ilmu, siap untuk berbagi pengetahuan.

Cara Kami Merekrut

• Proses dimulai dengan peninjauan CV dan portofolio, di mana kami mencari kesesuaian dengan posisi.
• Setelah itu, ada tahap wawancara awal yang lebih santai, biasanya lewat video call.
• Jika lolos, akan ada wawancara lanjutan untuk menggali lebih dalam tentang pengalaman dan keahlian.
• Kami juga akan meminta kamu untuk memberikan contoh kasus atau tantangan yang pernah kamu hadapi sebelumnya.
• Setelah semua tahap, kami akan memberi kabar melalui email, baik untuk yang diterima ataupun yang belum berhasil.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah saya perlu pengalaman di industri kreator sebelum melamar? Pengalaman yang relevan sangat membantu, tapi kami juga terbuka untuk kandidat yang memiliki semangat belajar tinggi.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja dari rumah? Saat ini, sistem kerja kami lebih mengutamakan on-site, tapi bisa saja ada fleksibilitas di masa depan.
• Bagaimana proses pelatihan untuk karyawan baru? Kami memiliki program orientasi dan pelatihan yang terstruktur untuk membantumu beradaptasi.
• Apa yang terjadi jika saya tidak cocok dengan posisi ini setelah beberapa bulan? Kami memiliki masa percobaan, di mana kita sama-sama bisa evaluasi dan memutuskan langkah selanjutnya.
• Bagaimana cara saya meningkatkan peluang diterima di posisi ini? Tunjukkan pengalamanmu yang relevan dan kemauan untuk belajar. Sikap positif dan inisiatif juga sangat dihargai.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa posisi ini sesuai denganmu, kami tunggu lamaranmu. Mari diskusikan lebih lanjut!