Marketing Talent Pool di PT Amerta Indah Otsuka - Jakarta

Di sini, kami lagi nyari orang-orang kreatif yang bakal jadi bagian dari tim marketing kami. Kalau kamu suka branding dan punya ide-ide segar yang bisa dihidupkan, siapa tahu kita bisa bikin sesuatu yang keren bareng. Lokasinya di Jakarta, dan ya, harus datang ke kantor alias onSite.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Internship
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Peran ini bikin kamu terlibat langsung dalam proyek marketing yang bermacam-macam. Biasanya, akan ada sesi brainstorming di pagi hari, lalu lanjut bikin konten yang bisa memperkuat brand kita di berbagai platform digital. Kadang, kamu harus fleksibel dengan perubahan cepat atau ide dadakan dari tim lain.

Tanggung Jawab

• Produksi konten menarik untuk media sosial, kampanye, dan platform digital lainnya. Enggak jarang, kamu akan melakukan riset untuk mengembangkan ide kreatif yang sesuai dengan panduan brand.
• Desain pemasaran, termasuk bikin poster, desain media sosial, banner, infografis, dan materi presentasi. Konsistensi identitas brand jadi kunci di sini.
• Mengelola saluran media sosial seperti Instagram, TikTok, LinkedIn, dll. Perhatikan tren dan usulkan ide konten baru yang relevan.
• Kerjasama dengan tim internal untuk merancang kebutuhan desain dan dukungan kampanye.

Kualifikasi

• Gelar sarjana di bidang Marketing, Komunikasi, Desain Komunikasi Visual, Multimedia, atau bidang terkait.
• Punya semangat tinggi di bidang marketing, branding, dan konten kreatif.
• Mahir di salah satu atau lebih dari: penulisan konten & copywriting, desain grafis (Adobe, Canva, Figma), editing video (Premiere Pro, CapCut, Final Cut, dll), manajemen media sosial.
• Kemampuan mengikuti panduan brand dan konsisten dalam output.
• Perhatikan detail dan kreativitas tinggi.
• Kemampuan komunikasi baik dan bekerja sama dalam tim.
• Portofolio desain, contoh tulisan, atau proyek video sangat disukai.
• Soft skills: kemampuan adaptasi cepat, ketelitian, berpikir kritis, dan manajemen waktu yang baik.

Hari Kerja yang Tipikal

• 09:00 - Mulai hari dengan cek email dan chat dari tim.
• 10:00 - Rapat singkat untuk diskusi konten hari ini.
• 11:00 - Mulai produksi konten: bisa video, desain, atau tulisan.
• 13:00 - Istirahat makan siang (kadang sambil diskusi ide).
• 14:00 - Lanjut kerja individu atau berkolaborasi dengan tim desain.
• 16:00 - Pengecekan dan revisi konten sebelum diunggah.
• 17:30 - Briefing akhir hari dan persiapan untuk esok.

KPI & Target

• Meningkatkan engagement media sosial minimal 20% per bulan.
• Menyelesaikan minimal 5 proyek desain atau konten per bulan.
• Menyampaikan laporan performa bulanan tepat waktu dan akurat.

Kenapa Bekerja di PT Amerta Indah Otsuka

PT Amerta Indah Otsuka, bagian dari Otsuka Pharmaceutical Co., Ltd, bikin produk-produk kayak Pocari Sweat dan SOYJOY yang mungkin sudah sering kamu lihat. Kantornya ada di Jakarta Selatan, dan menariknya, mereka juga punya pabrik di Sukabumi dan Kejayan. Suasananya cukup dinamis, dan banyak kesempatan buat berkembang. Cek aja media sosial mereka buat tahu lebih lanjut!

Budaya Perusahaan

Di sini, suasananya inklusif dan inovatif. Setiap ide dihargai, dan kita didorong untuk berpikir di luar kotak. Tim-timnya selalu berusaha buat saling mendukung, jadi atmosfer kerjanya terasa kolaboratif dan menyenangkan.

Benefit & Fasilitas

• Cuti medis yang memadai untuk menjaga kesehatanmu.
• Sistem bonus yang cukup adil, bisa jadi motivasi tambahan.
• Cuti tahunan yang bisa kamu manfaatkan buat rehat sejenak.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang kompetitif bila dibandingkan dengan rata-rata pasar di Jakarta. Enggak cuma soal angka, tapi lingkungan kerja dan kesempatan belajar yang membuatnya menarik.

Potensi Karir

Di sini, kamu bisa mulai dengan internship lalu berkembang jadi spesialis marketing. Ada juga kemungkinan untuk pindah ke tim lain dan belajar lebih banyak aspek bisnis.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Penulisan konten dan copywriting.
• Desain grafis menggunakan software populer.
• Kemampuan manajemen media sosial.
• Keterampilan kolaborasi dan komunikasi.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Rozi - Talent Acquisition Specialist

Cara Kami Merekrut

• Seleksi CV dan portofolio, biasanya dalam waktu seminggu.
• Wawancara pertama lewat video call, bisa jadi informal dan santai.
• Penilaian teknis, mungkin ada tugas kecil untuk lihat kemampuanmu.
• Wawancara final di kantor, kalau lolos tahap sebelumnya.
• Pengumuman hasil, harapannya nggak lama dari wawancara terakhir.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Jam kerjanya fleksibel enggak? Biasanya, kita mulai pukul 9 pagi, tapi ada fleksibilitas sesuai kebutuhan.
• Harus datang ke kantor setiap hari? Iya, sistem kerja kita saat ini onSite.
• Ada kesempatan jadi karyawan tetap? Tentu, kalau performa memuaskan.
• Apa yang harus ada di portofolio? Sebaiknya ada contoh tulisan, desain grafis, atau proyek video.
• Berapa lama proses rekrutmennya? Biasanya sekitar 2-3 minggu dari awal hingga akhir.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau tertarik, jangan ragu buat kirim lamaran kamu.