Marketing Program Specialist Diperlukan di Arya Noble - Jakarta Selatan

Kalau kamu punya pengalaman di dunia marketing, terutama di industri kecantikan, mungkin ada sesuatu yang menarik buat kamu. Di sini, kita mencari orang yang mau terlibat dalam program marketing yang cukup dinamis, dengan banyak interaksi dan tantangan setiap harinya. Biasanya, kamu akan berhadapan dengan berbagai tim dan produk, jadi siapkan diri untuk beradaptasi dan berkolaborasi.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Selatan
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu bakal mengembangkan program marketing yang bukan hanya sesuai dengan arahan bisnis, tapi juga memperhatikan kebutuhan tim operasional. Setiap pelanggan itu unik, jadi kamu harus jeli dalam menyesuaikan strategi dengan karakteristik mereka. Kadang, kamu perlu melakukan analisis pesaing buat memastikan program yang kamu buat tidak kalah saing. Dan jangan kaget, dokumen kadang bisa berubah mendadak, jadi kamu harus cepat beradaptasi.

Tanggung Jawab

• Rancang dan kembangkan program marketing berdasarkan arahan bisnis dan kebutuhan operasional. Ini akan melibatkan banyak koordinasi dengan tim lain, jadi komunikasi itu penting.
• Lakukan analisis pesaing untuk menghasilkan program yang menarik minat pelanggan untuk bertransaksi di klinik.
• Evaluasi hasil dari program marketing sebelumnya, cari tahu mana yang bisa dipertahankan dan mana yang perlu diperbaiki untuk hasil yang lebih baik.
• Implementasikan strategi marketing yang sudah disusun di platform digital, dan pastikan semua berjalan sesuai rencana—bisa jadi ini juga melibatkan pengecekan lapangan sesekali.
• Jalin hubungan baik dengan berbagai pihak internal dan eksternal untuk memastikan semuanya berjalan lancar.
• Pastikan pelaksanaan program sesuai rencana dan siapkan laporan hasilnya sebagai referensi untuk program selanjutnya.
• Update semua kebutuhan administrasi terkait promosi (seperti database dan laporan) agar sesuai dengan regulasi perusahaan.

Kualifikasi

• Minimal gelar Sarjana di bidang Komunikasi Pemasaran, Manajemen Bisnis, Hubungan Masyarakat, atau bidang terkait.
• Punya pengalaman 1 - 2 tahun di channel marketing atau sebagai marketing staff/specialist.
• Memiliki pengetahuan yang relevan di marketing industri kecantikan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan bisa bekerja dalam tim, karena kerja tim itu penting di sini.
• Adaptif terhadap perubahan, karena kondisi pasar kadang cepat berubah.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi biasanya dimulai dengan rapat singkat untuk update semua proyek yang sedang berjalan.
• Setelah itu, kamu bisa menghabiskan waktu untuk menganalisis data dari program sebelumnya atau melakukan benchmarking.
• Sesi koordinasi lewat chat dengan tim lain juga menjadi hal biasa, terutama untuk memastikan setiap detail terpenuhi.
• Di siang hari, mungkin kamu akan meeting dengan pihak eksternal atau melakukan survei lapangan untuk mendapatkan feedback langsung.
• Menjelang sore, siapkan laporan untuk hasil program dan diskusikan dengan tim tentang langkah selanjutnya.

KPI & Target

• Persentase peningkatan transaksi bulanan di klinik.
• Jumlah program marketing yang berhasil diimplementasikan sesuai rencana.
• Evaluasi kepuasan pelanggan terhadap program marketing yang dijalankan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Current Salary?
• Expected Salary?
• Notice Period?

Kenapa Bekerja di Arya Noble

Arya Noble adalah perusahaan yang unik di Indonesia, berfokus pada inovasi di bidang perawatan kulit dan rambut. Kami dikenal dengan produk-produk yang mengutamakan aksesibilitas dan kualitas. Tim kami, yang kami sebut Aryaners, bekerja setiap hari untuk memberikan solusi yang berdampak bagi kehidupan orang lain. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, kami berupaya terus beradaptasi dengan perkembangan terkini dan memberikan yang terbaik bagi pelanggan kami.

Budaya Perusahaan

Budaya di Arya Noble itu sangat inklusif dan inovatif. Semua orang di tim diberikan ruang untuk berkontribusi dengan ide-ide mereka. Biasanya, kita suka mengadakan diskusi informal untuk membahas isu terkini atau ide-ide baru, dan siapapun boleh berkomentar. Ini bukan hanya tentang pekerjaan, tapi juga membangun hubungan yang baik antar rekan kerja.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif.
• Jatah cuti yang fleksibel.
• Sistem bonus berdasarkan kinerja.
• Cuti medis dan asuransi gigi.
• Transportasi untuk mendukung mobilitas.
• Dress code santai, jadi kamu bisa nyaman di kantor.
• Kegiatan team building yang seru.
• Program kesehatan dan kebugaran.
• Cuti melahirkan dan diskon untuk karyawan.
• Peluang pengembangan profesional yang berkelanjutan.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Untuk posisi ini, gaji yang ditawarkan cukup bersaing dibandingkan dengan rata-rata di pasar. Banyak perusahaan lain mungkin memberikan angka yang sebanding, tapi yang membedakan kami adalah kultur kerja yang kami tawarkan. Kami percaya karyawan yang bahagia akan membawa dampak positif bagi kinerja perusahaan.

Potensi Karir

Di sini, ada peluang untuk berkembang dalam karir. Seiring dengan pengalaman yang kamu dapatkan, kamu bisa melangkah ke posisi manajerial di divisi marketing atau bahkan menyentuh aspek strategis dari bisnis. Kami mendukung setiap langkah perkembangan karir karyawan.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Strategi pemasaran digital yang efektif.
• Analisis data dan riset pasar.
• Komunikasi dan kolaborasi lintas tim yang baik.
• Manajemen proyek untuk menjalankan program marketing.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Kaulika Shabrina Dachlan - Talent Acquisition & Employer Branding Manager
• Marcellino Rafii Nur Fauzan - Talent Acquisition Specialist

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV dan surat lamaran kamu, lalu tim kami akan review.
• Ada sesi interview awal yang biasanya santai, untuk mengenal lebih jauh tentang diri kamu.
• Jika lolos, kamu akan diundang untuk interview dengan tim terkait, bisa jadi ada revisi jadwal di sini.
• Kemudian, kita akan melakukan diskusi lebih dalam tentang peran dan ekspektasi.
• Kalau semua berjalan lancar, tawaran resmi akan dikirimkan ke kamu.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa yang harus saya siapkan untuk interview? Biasanya cukup membawa CV terbaru dan beberapa contoh pengalaman kerja.
• Apakah ada peluang untuk bekerja remote? Saat ini, kami lebih fokus pada sistem on-site, tapi fleksibilitas bisa dibahas lebih lanjut.
• Bagaimana proses evaluasi karyawan? Kami melakukan evaluasi berkala dengan umpan balik dari rekan kerja dan atasan.
• Apakah ada program pelatihan untuk karyawan baru? Ya, kami memiliki program orientasi dan pelatihan untuk membantu karyawan baru beradaptasi.
• Berapa lama proses rekrutmen berlangsung? Proses ini bisa memakan waktu 2-4 minggu tergantung jadwal interview.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok buat kamu, kirimkan lamaranmu sekarang. Semoga segera bertemu!