Marketing Campaign Specialist Diperlukan di Arya Noble - Jakarta Selatan

Saat ini kami mencari seseorang yang bisa mengisi posisi di tim marketing kami. Jika kamu memiliki pengalaman dalam strategi marketing dan tertarik dengan industri kecantikan, mungkin ini bisa jadi tempat yang pas untukmu. Di sini, suasana kerja cukup dinamis, dengan banyak interaksi antar tim dan hal-hal baru yang selalu muncul.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Selatan
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan berperan dalam merancang program marketing yang selaras dengan arahan bisnis dan kebutuhan tim operasional. Jadi, kamu harus bisa menyesuaikan strategi dengan karakteristik pelanggan dan jenis saluran yang digunakan. Tentu saja, pencapaian target penjualan jadi salah satu fokus utama. Kadang kita perlu melakukan analisis kompetitor agar program yang kita buat bisa bersaing. Dan ya, hasil dari program sebelumnya juga penting untuk dibahas, supaya bisa tahu mana yang perlu dipertahankan atau dikembangkan lebih jauh. Implementasi di platform digital juga harus sesuai dengan target audience agar semua berjalan lancar.

Tanggung Jawab

• Rancang program marketing yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan operasional. Biasa ada meeting pagi untuk diskusi awal.
• Melakukan analisis kompetitor, supaya kita tahu posisi kita di pasar. Proses ini kadang memakan waktu, tetapi perlu untuk menarik minat pelanggan.
• Evaluasi program marketing sebelumnya, lihat mana yang berhasil dan mana yang bisa diperbaiki. Jeda ini penting untuk perencanaan selanjutnya.
• Implementasi strategi di platform digital, sambil memastikan semua berjalan sesuai rencana.
• Jaga hubungan baik dengan tim internal dan pihak eksternal. Komunikasi yang baik sangat membantu kelancaran pekerjaan.
• Siapkan laporan hasil implementasi, yang bisa jadi acuan untuk program berikutnya. Biasanya, dokumen-dokumen ini perlu update terus.
• Pastikan semua administrasi terkait promosi tertata rapi dan sesuai dengan regulasi perusahaan.

Kualifikasi

• Minimal S1 dalam bidang Komunikasi Pemasaran, Manajemen Bisnis, Hubungan Masyarakat, atau bidang terkait lainnya.
• Punya pengalaman 1-2 tahun sebagai staf marketing atau spesialis marketing saluran.
• Pengetahuan yang relevan tentang marketing di industri kecantikan sangat diutamakan.
• Soft skills yang diharapkan: komunikasi yang baik, kemampuan bekerja dalam tim, kreatif, serta mampu beradaptasi dengan cepat.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi, biasanya dimulai dengan cek email dan pesan. Beberapa kali kita juga ada rapat singkat dengan tim.
• Setelah itu, seringkali ada sesi brainstorming untuk ide-ide program baru.
• Siang hari, mungkin kamu akan bertemu dengan kolega dari departemen lain untuk koordinasi.
• Menjelang sore, ada waktu untuk menganalisis data hasil kampanye atau program yang telah berjalan.
• Hari tertentu bisa saja ada diskusi lebih dalam dengan manajemen tentang strategi ke depan.

KPI & Target

• Peningkatan jumlah leads yang diperoleh dari program marketing minimal 20% dalam 6 bulan.
• Target penjualan bulanan yang tercapai sesuai rencana yang telah ditetapkan.
• Feedback positif dari tim internal dan eksternal mengenai kolaborasi program marketing.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Current Salary?
• Expected Salary?
• Notice Period?

Kenapa Bekerja di Arya Noble

Arya Noble adalah perusahaan yang unik, bergerak di bidang investasi dan strategi di sektor kecantikan. Kami memiliki beberapa merek terkenal seperti ERHA dan Genero. Di sini, setiap hari kami berusaha menghadirkan solusi yang berdampak bagi masalah kulit dan kesehatan. Kami percaya, dengan inovasi dan dedikasi, kami dapat membuat kecantikan lebih terjangkau dan bisa diakses oleh semua orang.

Budaya Perusahaan

Kami menjunjung tinggi inklusivitas dan inovasi. Tim kami terdiri dari orang-orang dengan latar belakang yang beragam, dan kami percaya bahwa setiap ide berharga. Dalam suasana kerja yang santai namun fokus, kolaborasi menjadi bagian dari keseharian. Kami saling mendukung, karena kami paham bahwa keberhasilan tim adalah keberhasilan individu.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif.
• Cuti tahunan untuk istirahat.
• Sistem bonus untuk hasil kerja yang baik.
• Cuti medis dan asuransi gigi.
• Transportasi untuk memudahkan perjalanan ke kantor.
• Dress code santai.
• Kesempatan team building yang menyenangkan.
• Program kesejahteraan karyawan.
• Cuti melahirkan.
• Diskon untuk karyawan di semua produk.
• Peluang pengembangan profesional.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Secara umum, gaji untuk posisi ini cukup sejalan dengan standar industri di Jakarta. Namun, tergantung pengalaman dan skill yang dibawa, ada kemungkinan untuk mendapatkan lebih, mengingat sifat dinamis dari pekerjaan ini.

Potensi Karir

Dari posisi ini, ada peluang untuk berkembang menjadi manajer pemasaran atau spesialis di area tertentu. Dengan pengalaman yang tepat, kamu bisa mengeksplorasi berbagai aspek lain dalam industri kecantikan.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Analisis pasar dan kompetitor.
• Pemahaman mendalam tentang digital marketing.
• Strategi komunikasi yang efektif.
• Kolaborasi lintas departemen.
• Kreativitas dalam pengembangan program.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Kaulika Shabrina Dachlan - Talent Acquisition & Employer Branding Manager
• Marcellino Rafii Nur Fauzan - Talent Acquisition Specialist

Cara Kami Merekrut

• Proses dimulai dengan pengiriman CV dan surat lamaran.
• Akan ada sesi wawancara awal, biasanya lebih santai, untuk saling mengenal.
• Jika cocok, akan ada wawancara lebih mendalam dengan manajer terkait.
• Kadang, kami juga meminta kandidat untuk menyampaikan portofolio atau hasil kerja sebelumnya.
• Setelah semua tahap, kami akan memberi kabar, baik atau buruk.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa jenis pelatihan yang tersedia? Kami menawarkan pelatihan internal dan akses ke seminar eksternal untuk pengembangan profesional.
• Bagaimana budaya kerja di sini? Suasana kerja kami cukup santai, tetapi tetap fokus pada hasil. Kerja sama tim sangat dihargai.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja dari rumah? Saat ini, sistem on-site lebih diutamakan, tapi kami terbuka untuk diskusi tentang fleksibilitas di masa depan.
• Seberapa sering ada evaluasi kinerja? Biasanya, evaluasi dilakukan setiap 6 bulan, untuk melihat perkembangan dan target yang tercapai.
• Apakah ada peluang untuk naik jabatan? Tentu saja, dengan kinerja yang baik, ada peluang untuk promosi di dalam tim.

Ayo Lamar Sekarang!

Kirimkan CV dan surat lamaranmu jika kamu merasa ini adalah tempat yang tepat untukmu.