Marketing Agent (Auto-Finance) Dibutuhkan di Akulaku Indonesia Jakarta

Kami lagi butuh seseorang yang bisa lebih dari sekadar menjalankan tugas. Pekerjaan ini melibatkan koordinasi dan pemecahan masalah yang kadang bikin pusing, tapi di sisi lain, sangat memuaskan. Setiap hari pasti ada yang baru, dan itu yang bikin suasana kerja di sini terasa hidup.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Kontrak
• Sistem Kerja: OnSite

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan berperan penting dalam memastikan semua proses operasional berjalan sesuai dengan SOP yang ada. Kadang, masalah muncul tiba-tiba dan butuh solusi cepat. Kamu juga akan menyiapkan berbagai laporan untuk memantau kinerja tim dan individu. Jangan khawatir, kamu gak sendirian; ada tim yang siap mendukungmu, dan kamu pun berkesempatan untuk merekrut serta mengawasi agen-agen yang akan membantu ekspansi bisnis kita.

Tanggung Jawab

• Pastikan semua proses operasional sesuai dengan SOP yang berlaku. Hari-hari tertentu, bisa ada perubahan mendadak yang perlu diatasi segera.
• Identifikasi masalah-masalah yang muncul dalam operasional dan berikan solusi yang efisien dan tepat waktu. Kadang, ini bisa jadi tantangan tersendiri.
• Siapkan dan kelola laporan kinerja individu dan tim. Ini penting banget untuk evaluasi berkala.
• Kelola, supervisi, dan rekrut agen untuk mendukung perluasan bisnis. Komunikasi rutin dan koordinasi antar tim menjadi kunci di sini.

Kualifikasi

• Minimal gelar sarjana di bidang Keuangan, Akuntansi, Administrasi Bisnis, Ekonomi, atau bidang terkait.
• Punya pengalaman kerja minimal 1 tahun di industri Pembiayaan Otomotif.
• Pengalaman dalam mengelola agen, bisa dari posisi sebelumnya sebagai Eksekutif Hubungan Agen atau Agen Pemasaran.
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan. Ini sangat membantu saat berkomunikasi dengan tim internasional.
• Mahiran menggunakan Google Workspace (Docs, Sheets, Drive).
• Memiliki kemampuan kerja sama tim yang kuat dan pola pikir kolaboratif.
• Keinginan untuk belajar dan beradaptasi dengan perubahan cepat.
• Ketelitian dan perhatian terhadap detail, terutama saat membuat laporan.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi-pagi, biasanya kita mulai dengan rapat singkat untuk membahas agenda hari itu.
• Seringnya, ada sesi koordinasi informal lewat chat untuk update perkembangan.
• Seharian, kamu akan berinteraksi dengan berbagai tim, mulai dari marketing sampai ke operasional.
• Di waktu-waktu tertentu, kamu mungkin perlu turun ke lapangan untuk memastikan semua berjalan sesuai rencana.
• Di sore hari, biasanya ada review untuk mengevaluasi target yang sudah tercapai.

KPI & Target

• Persentase kepatuhan terhadap SOP operasional yang harus di atas 90%.
• Waktu respons terhadap masalah operasional, idealnya kurang dari 24 jam.
• Jumlah agen baru yang direkrut dalam periode tertentu, misalnya setiap kuartal.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Apa pengalaman paling menantang yang pernah kamu hadapi dalam manajemen tim?
• Bagaimana cara kamu beradaptasi dengan perubahan regulasi yang cepat di industri ini?
• Ceritakan tentang saat kamu perlu memberikan solusi cepat untuk masalah operasional.
• Bagaimana kamu menjaga komunikasi yang baik dalam tim, terutama saat bekerja jarak jauh?
• Sebutkan pengalamanmu dalam menggunakan Google Workspace untuk kolaborasi.

Kenapa Bekerja di Akulaku Indonesia

Akulaku itu bukan sekadar platform keuangan biasa. Kita hadir untuk memenuhi kebutuhan finansial sehari-hari di pasar yang kurang terlayani di Asia Tenggara. Dengan berbagai layanan mulai dari perbankan digital hingga investasi, kami berusaha untuk merangkul lebih banyak pengguna. Dalam beberapa tahun ke depan, visi kita adalah menjangkau hingga 50 juta pengguna di wilayah ini. Suasana di kantor pun terasa dinamis, dengan banyak ide yang berkembang dalam diskusi sehari-hari.

Budaya Perusahaan

Kita percaya bahwa keberagaman adalah kekuatan. Di sini, setiap ide dihargai dan semua orang didorong untuk berkontribusi. Suasana kerja yang terbuka, memungkinkan setiap anggota tim untuk merasa nyaman berbagi pendapat. Kita juga biasa mengadakan diskusi santai untuk mengatasi masalah, sambil tetap fokus pada tujuan bersama.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif, sesuai dengan pengalaman dan kontribusi.
• Sistem bonus berdasarkan pencapaian target. Semakin baik performa, semakin besar bonusnya.
• Hari sakit yang dibayar, supaya kamu bisa fokus sembuh tanpa khawatir.
• Kesempatan untuk pengembangan profesional, termasuk pelatihan dan workshop.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dari hasil riset, gaji untuk posisi ini sebanding dengan standar industri di Jakarta. Banyak perusahaan lain juga memberikan kisaran yang serupa, tapi kami menambah berbagai benefit yang membuat pengalaman kerja di sini lebih menarik.

Potensi Karir

Di Akulaku, kamu punya peluang untuk berkembang. Banyak dari tim kami yang sudah naik jabatan setelah menunjukkan kinerja yang baik. Selain itu, ada banyak area baru yang bisa dijelajahi, seperti peran strategis di manajemen atau pengembangan produk.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Manajemen tim dan pengembangan hubungan interpersonal.
• Analisis data untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
• Kemampuan adaptasi terhadap regulasi industri yang selalu berubah.
• Penggunaan alat digital untuk kolaborasi efektif.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• William Li - CEO
• Jessica Tan - Head of Operations
• Rudi Setiawan - Marketing Manager

Cara Kami Merekrut

• Pengajuan CV melalui email, yang akan ditinjau oleh tim HR.
• Interview awal melalui video call untuk membahas pengalaman dan motivasi.
• Diskusi mendalam dengan manajer terkait untuk melihat kecocokan.
• Uji keterampilan praktis yang relevan dengan pekerjaan.
• Feedback diumumkan dalam waktu singkat, biasanya dalam seminggu.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa jam kerja di sini? Jam kerja biasanya dari pukul 9 pagi sampai 6 sore, tapi fleksibilitas bisa dibicarakan.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja remote? Tergantung pada kebutuhan tim, tapi ada juga opsi kerja dari rumah di beberapa proyek.
• Apakah ada pelatihan untuk karyawan baru? Ya, kami memiliki program onboarding yang menyenangkan dan informatif.
• Bagaimana proses evaluasi kinerja? Evaluasi dilakukan setiap 6 bulan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Apakah ada kesempatan untuk berpindah divisi? Tentu, jika ada posisi yang sesuai dan kamu menunjukkan minatnya.

Ayo Lamar Sekarang!

Kirim CV kamu dan mari kita lihat apakah kita cocok untuk bekerja sama.