Leader Electrical Engineer Diperlukan di Pou Chen Group Indonesia - Pekalongan

Di sini, kami punya lowongan yang mungkin menarik untuk Anda yang punya latar belakang teknik kelistrikan. Ini bukan sekadar pekerjaan, tapi lebih kepada tantangan yang beragam dan lingkungan kerja yang dinamis, terutama di Pekalongan. Jadi, jika Anda siap untuk menghadapi berbagai situasi yang seringkali berubah, yuk simak lebih lanjut.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Pekalongan
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Dalam peran ini, Anda akan berurusan langsung dengan desain sistem kelistrikan pabrik 20KV, termasuk genset sebagai cadangan. Biasanya, Anda akan berkolaborasi dengan tim dalam merancang dan mengoptimalkan sistem kelistrikan yang efisien. Selain itu, ada juga simulasi serta perhitungan yang perlu dilakukan dengan software seperti ETAP dan ATP. Pekerjaan ini akan melibatkan banyak detail teknis dan terkadang, Anda perlu menyesuaikan laporan berdasarkan pemakaian listrik per feeder yang terus berubah.

Tanggung Jawab

• Merancang dan mendesain sistem kelistrikan pabrik 20KV menggunakan CAD, sambil mengintegrasikan genset sebagai back-up. Anda mungkin akan sering berkoordinasi dengan teknisi lain untuk memastikan semua berjalan lancar.
• Melakukan simulasi dan perhitungan sistem kelistrikan 20KV dengan menggunakan software relevan. Kadang, Anda harus cepat beradaptasi dengan perubahan data dan regulasi yang datang tiba-tiba.
• Memahami dan mengaplikasikan prinsip kerja SCADA serta sistem kontrol MV secara menyeluruh. Ini penting agar Anda bisa memberikan solusi terbaik saat ada masalah.
• Menyusun laporan mingguan dan bulanan mengenai pemakaian listrik. Ini tidak hanya soal angka, tapi juga analisis yang mendalam untuk setiap feeder yang ada.

Kualifikasi

• Lulusan D4/S1/S2 Teknik Elektro/Teknik Listrik/Teknik Mesin.
• Pengalaman 3 - 5 tahun di posisi serupa. Jadi, Anda sudah cukup paham tentang dunia ini.
• Memahami dan mendesain kelistrikan 20KV serta genset sebagai back-up. Ada kalanya Anda perlu berinovasi untuk solusi yang lebih baik.
• Ahli dalam menggunakan software simulasi seperti ETAP dan ATP, serta menguasai Ms. Excel dan Word. Keterampilan ini akan sangat membantu dalam pekerjaan sehari-hari.
• Paham tentang Safety Management dan mampu bekerja di bawah tekanan. Ini penting, apalagi saat tiba deadline yang ketat.
• Soft skill seperti komunikasi yang baik, kemampuan beradaptasi, serta kerja tim juga sangat dibutuhkan.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi hari biasanya dimulai dengan rapat singkat untuk membahas target harian.
• Setelah itu, Anda mungkin akan melakukan pengecekan lapangan dan berkoordinasi dengan tim teknis.
• Siang hari, bisa jadi saatnya mengevaluasi laporan dan melakukan simulasi menggunakan software.
• Di sore hari, sering kali ada diskusi informal di ruang break tentang solusi untuk masalah yang muncul.

KPI & Target

• Persentase akurasi perhitungan sistem kelistrikan di atas 90%.
• Penyelesaian laporan pemakaian listrik tepat waktu dengan minimal revisi.
• Jumlah inovasi yang diusulkan untuk efisiensi sistem kelistrikan per tahun.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Gaji saat ini?
• Expected Gaji?
• Tidak masalah kerja di Pekalongan?

Kenapa Bekerja di Pou Chen Group Indonesia

Pou Chen Group ini merupakan raksasa di industri sepatu global. Dikenal sebagai produsen sepatu atletik dan kasual terkemuka, kami bekerja sama dengan merek-merek besar seperti Nike dan Adidas. Berdiri di Taiwan, kami sekarang punya pabrik di beberapa negara Asia, termasuk Indonesia. Kami berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam industri olahraga dan berusaha untuk selalu berinovasi dalam produk dan layanan kami.

Budaya Perusahaan

Di sini, kami menganut budaya yang inklusif dan inovatif. Dengan suasana kerja yang terbuka, setiap ide dihargai. Tim kami sering kali berdiskusi santai, dan setiap orang didorong untuk berbagi pandangan tanpa merasa tertekan. Ini bukan hanya soal pekerjaan, tapi juga tentang membangun hubungan yang baik dalam tim.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif dengan sistem bonus yang menarik.
• Cuti periode yang jelas dan fleksibel.
• Makan siang gratis yang bisa jadi menu spesial setiap harinya.
• Transportasi disediakan untuk memudahkan perjalanan Anda.
• Kesempatan untuk memiliki pengalaman internasional.
• Dress code kasual yang membuat Anda merasa lebih nyaman.
• Cuti melahirkan dan cuti medis yang diatur dengan baik.
• Program pengembangan profesional yang berkesinambungan.
• Pemeriksaan kesehatan secara rutin dan klinik kesehatan 24 jam di lokasi.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang cukup kompetitif dibandingkan dengan rata-rata di industri sejenis. Dengan pengalaman yang tepat, Anda bisa mendapatkan penawaran yang lebih baik dari pasar, terutama dengan fasilitas yang kami tawarkan.

Potensi Karir

Ada banyak jalur karir yang bisa Anda ambil di sini, mulai dari posisi teknis yang lebih tinggi hingga manajemen proyek. Dengan pengalaman yang terus bertambah, Anda akan memiliki peluang untuk berkembang lebih jauh di dalam organisasi.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Kemampuan mendesain sistem kelistrikan yang kompleks.
• Penggunaan software simulasi dan perhitungan kelistrikan.
• Keterampilan analisis data dan laporan pemakaian listrik.
• Komunikasi efektif dalam tim lintas fungsi.
• Manajemen waktu dan penanganan tekanan saat deadline mendekat.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Yeti Ismayanti - Human Resources Specialist Supervisor
• Edi Rustandi - Human Resources Specialist
• Lusi Sopia - Human Resources Specialist

Cara Kami Merekrut

• Kirimkan CV dan portofolio Anda lewat email.
• Akan ada panggilan awal untuk membahas latar belakang Anda.
• Interview yang lebih mendalam, biasanya informal, untuk mengenal Anda lebih baik.
• Jika lolos, Anda akan diundang untuk tes keterampilan yang relevan.
• Proses akhir termasuk diskusi tentang tawaran dan benefit yang kami sediakan.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada pelatihan bagi karyawan baru? Ya, kami memberikan pelatihan menyeluruh untuk membantu adaptasi.
• Bagaimana suasana kerja di tim? Suasana kerja di sini cukup santai, tapi tetap fokus pada hasil.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja remote? Saat ini, sistem kerja kami on-site, tetapi ada kemungkinan fleksibilitas tergantung situasi.
• Apakah ada kesempatan untuk mengikuti seminar atau workshop? Tentu saja, kami mendukung pengembangan profesional karyawan.
• Bagaimana proses penilaian kinerja? Penilaian dilakukan secara berkala dan melibatkan umpan balik dari atasan dan rekan kerja.

Ayo Lamar Sekarang!

Jika Anda tertarik dan merasa cocok, silakan kirimkan lamaran Anda. Kami ingin mendengar dari Anda!