Lead Backend Engineer (Java) Diperlukan Segera di SG-EDTS Jakarta

Kami sedang mencari seseorang yang sudah berpengalaman di dunia pemrograman, terutama dalam pengembangan aplikasi web dan mobile. Jika kamu memiliki pengalaman memimpin tim dan juga mengerti tentang teknologi terbaru, mungkin ini adalah kesempatan yang pas untukmu.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Pusat
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Dalam peran ini, kamu akan mengembangkan solusi perangkat lunak dengan mempelajari kebutuhan informasi dan berkomunikasi dengan pengguna. Sering kali, kamu akan terlibat dalam analisis sistem untuk mengidentifikasi masalah dan memberikan rekomendasi perbaikan. Selain itu, situasi lapangan bisa berubah dengan cepat, jadi kemampuan untuk beradaptasi sangat penting.

Tanggung Jawab

• Meneliti kebutuhan sistem dan berkoordinasi dengan tim untuk mengembangkan solusi yang sesuai.
• Memanfaatkan Kubernetes untuk mengelola aplikasi, memastikan semuanya berjalan lancar dan efisien.
• Melakukan analisis sistem secara mendalam, dengan fokus pada peningkatan keandalan dan keamanan sistem.
• Mendorong praktik terbaik dalam pengkodean, termasuk membuat unit test untuk kode yang ditulis.
• Berkolaborasi dengan product owner untuk menyusun backlog dan memprioritaskan pekerjaan tim.
• Terus belajar tentang alat-alat pengembangan terbaru dan berpartisipasi dalam kegiatan profesional untuk meningkatkan pengetahuan.
• Melakukan review kode rekan sejawat untuk menjaga kualitas kode yang dihasilkan.

Kualifikasi

• Pengalaman 5-7 tahun di bidang pemrograman aplikasi web dan mobile, serta produk enterprise besar.
• Pahamilah Kubernetes secara mendalam, terutama dalam pengelolaan dan penerapannya.
• Familiar dengan pola desain microservices dan menguasai bahasa pemrograman Java.
• Pengetahuan tentang cloud platforms seperti GCP, AWS, atau Azure akan sangat membantu.
• Pengalaman dengan SQL dan basis data relasional.
• Mengetahui SDLC dan pola desain pemrograman.
• Terbiasa dengan metodologi Agile dan prinsip DevOps.
• Komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, untuk berkolaborasi dengan tim.
• Ketelitian dan sikap profesional yang positif.
• Kadang-kadang perlu fleksibel dalam jadwal dan bersedia melakukan pengecekan lapangan.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi dimulai dengan rapat singkat untuk menyamakan visi dan membahas target hari ini.
• Setelah itu, biasanya kamu akan berfokus pada pengembangan fitur baru atau perbaikan bug.
• Kamu mungkin perlu berkoordinasi melalui chat untuk diskusi cepat saat ada masalah mendesak.
• Sore harinya, pastikan untuk melakukan review kode dan memberikan masukan kepada anggota tim lainnya.
• Kadang, bisa juga ada sesi bimbingan informal dengan rekan junior untuk berbagi pengetahuan.

KPI & Target

• Peningkatan keandalan sistem hingga 95% dalam waktu 6 bulan.
• Jumlah bug yang terdeteksi dalam pengujian sebelum peluncuran harus kurang dari 5%.
• Waktu penyelesaian backlog item harus sesuai dengan target yang telah disepakati.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Berapa tahun pengalaman Anda dalam pemrograman Java?
• Berapa lama Anda telah berperan sebagai Sr Backend Engineer atau Lead Backend Engineer?
• Kapan Anda tersedia untuk mulai bergabung dengan EDTS?

Kenapa Bekerja di SG-EDTS

Di EDTS, kami bukan hanya tentang teknologi. Kami benar-benar berusaha untuk membantu klien kami menavigasi perubahan yang cepat dan memanfaatkan teknologi digital untuk meningkatkan bisnis mereka. Sejak 2019, kami sudah berkomitmen untuk menjadi pusat keunggulan digital bagi Salim Group dan ini bukan hanya sekadar pekerjaan, ini tentang membuat dampak yang nyata.

Budaya Perusahaan

Kami memiliki budaya yang inklusif dan inovatif. Semua orang di tim dihargai, dan ide-ide baru selalu disambut baik. Suasana kantor juga cukup santai, sering kali kita melakukan diskusi santai mengenai proyek sambil menikmati kopi bersama.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif
• Libur sakit dan cuti panjang
• Sistem bonus yang transparan
• Asuransi kesehatan gigi dan program kesejahteraan
• Kode berpakaian kasual
• Program team building dan makanan gratis di kantor
• Peluang pengembangan profesional melalui pelatihan

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang cukup bersaing di pasar, terutama jika dibandingkan dengan perusahaan sejenis di area Jakarta. Melihat tren industri sekarang, kami percaya paket yang kami tawarkan adalah salah satu yang menarik.

Potensi Karir

Dari posisi ini, kamu punya kesempatan untuk berkembang menjadi seorang arsitek perangkat lunak atau manajer tim, tergantung pada minat dan keahlian yang kamu kembangkan. Ada ruang yang luas untuk belajar dan tumbuh di dalam tim kami.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Penguasaan lebih dalam tentang Kubernetes dan pengelolaannya.
• Kemampuan analisis sistem yang lebih tajam.
• Peningkatan kemampuan komunikasi dan kolaborasi antar tim.
• Kemampuan untuk memberikan masukan konstruktif dan menerima umpan balik dengan baik.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Ivan J. - CEO at EDTS
• Jonathan Kurniawan - Chief Technology Officer at PT EDTS (Elevenia Digital Teknologi Sukses)
• Laili Rizki Yuliana - Senior Recruiter at SG-EDTS

Cara Kami Merekrut

• Proses dimulai dengan screening CV yang masuk, biasanya dalam waktu sekitar 1 minggu.
• Jika CV-mu cocok, kami akan mengatur interview awal yang lebih santai, bisa via Zoom.
• Setelah itu, ada tahap technical interview, di mana kamu akan diberi tantangan coding.
• Kami juga melakukan interview bersama tim untuk memastikan kecocokan budaya.
• Akhirnya, jika semuanya berjalan baik, kamu akan mendapatkan tawaran resmi.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa yang diharapkan dari kandidat dalam wawancara teknis?
  Kami ingin melihat cara berpikir dan pendekatanmu dalam memecahkan masalah, termasuk kemampuanmu dalam coding.
• Bagaimana lingkungan kerja di EDTS?
  Lingkungan kami sangat kolaboratif, dengan banyak kesempatan untuk bertukar pikiran dan belajar dari satu sama lain.
• Apa yang harus saya persiapkan sebelum wawancara?
  Pastikan untuk memahami pengalamanmu dalam teknologi yang relevan dan berlatih menjelaskan proyek-proyek yang pernah kamu kerjakan.
• Apakah ada fleksibilitas dalam jam kerja?
  Kami mencoba untuk memberikan fleksibilitas, terutama saat kamu harus menyelesaikan tugas yang mendesak.
• Bagaimana proses onboarding bagi karyawan baru?
  Kami memiliki program onboarding yang dirancang untuk membantumu beradaptasi dengan cepat ke tim dan proyek yang ada.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok denganmu, silakan kirimkan CV dan portofoliomu.