Labor - Factory Pekalongan Diperlukan Segera di Pou Chen Group

Sebuah posisi terbuka di tim HR kita di Pekalongan. Jika kamu tertarik dengan dunia sumber daya manusia dan punya pengalaman di bidang ini, mungkin ini saat yang tepat untuk mempertimbangkan. Kami mencari seseorang yang bisa berkolaborasi dan berkontribusi dalam membangun hubungan baik di tempat kerja.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Pekalongan Regency
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full-Time
• Sistem Kerja: On-Site

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan terlibat dalam berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari penerapan regulasi ketenagakerjaan hingga menjaga komunikasi yang baik dengan karyawan. Biasanya, hari-hari kamu bisa dimulai dengan rapat singkat pagi untuk membahas isu-isu terkini. Kamu juga akan sering koordinasi lewat chat dan kadang perlu turun ke lapangan untuk memastikan semua berjalan lancar.

Tanggung Jawab

• Mendukung penerapan regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan, karena terkadang ada perubahan mendadak yang perlu segera direspons.
• Menangani masalah karyawan, keluhan, dan tindakan disipliner dengan pendekatan yang bijak. Di sini, komunikasi yang baik sangat dibutuhkan.
• Menjaga hubungan yang baik dengan karyawan dan, jika perlu, serikat pekerja. Komunikasi informal sering kali bisa membantu menciptakan suasana yang lebih nyaman.
• Bantu mempersiapkan dan meninjau regulasi perusahaan, SOP, serta kebijakan internal HR. Sering kali, dokumen-dokumen ini perlu direvisi dan diperbarui.
• Mendukung dokumentasi surat peringatan, laporan investigasi, dan catatan konseling karyawan. Ini penting untuk menjaga transparansi di dalam tim.
• Berpartisipasi dalam program keterlibatan karyawan dan inisiatif komunikasi di tempat kerja. Kadang, kamu juga harus kreatif dalam mengajak tim terlibat.

Kualifikasi

• Minimum fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman relevan, dengan latar belakang pendidikan di HR, Hukum, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.
• Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan Indonesia dan praktik hubungan karyawan.
• Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal, karena akan berinteraksi dengan banyak orang.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan menangani situasi konflik dengan tenang.
• Mahiri Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), ini menjadi alat sehari-hari yang penting.
• Proficient in English, karena beberapa dokumen dan komunikasi mungkin menggunakan bahasa Inggris.
• Adaptif dan fleksibel, karena situasi di lapangan kadang bisa berubah-ubah.
• Kemampuan mendengar yang baik, karena sering kali kita perlu memahami perspektif orang lain.

Hari Kerja yang Tipikal

• Memulai hari dengan rapat tim untuk membahas agenda dan isu terkini.
• Menghabiskan waktu pagi untuk mengecek dokumen dan mempersiapkan laporan.
• Berinteraksi dengan karyawan untuk mendengarkan keluhan atau masukan.
• Melakukan pengecekan lapangan untuk memastikan kebijakan diimplementasikan dengan baik.
• Berkoordinasi dengan tim lain untuk menyelesaikan proyek yang sedang berjalan.
• Menutup hari dengan evaluasi dan perencanaan untuk kegiatan keesokan harinya.

KPI & Target

• Persentase penyelesaian keluhan karyawan dalam waktu 5 hari kerja.
• Jumlah program keterlibatan karyawan yang berhasil diimplementasikan setiap kuartal.
• Jumlah revisi dokumen kebijakan yang diselesaikan tepat waktu tanpa kesalahan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• What's your latest TOEFL score?

Kenapa Bekerja di Pou Chen Group Indonesia

Pou Chen Group adalah produsen sepatu atletik dan kasual terbesar di dunia, dengan banyak klien internasional ternama seperti Nike dan Adidas. Kami memiliki pabrik di berbagai negara, termasuk Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari puluhan tahun, kami berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam industri sepatu, dan membantu menjaga kesehatan hidup melalui inovasi dan teknologi.

Budaya Perusahaan

Kami memiliki budaya kerja yang inklusif dan inovatif, di mana setiap ide dihargai. Tim kami sering berbagi pandangan dan pengalaman, menciptakan suasana yang mendukung kolaborasi. Saling menghormati antar rekan kerja adalah hal yang sangat dijunjung tinggi di sini.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif dengan sistem bonus yang menarik.
• Cuti berkala dan cuti sakit yang dibayar.
• Fasilitas makan gratis dan transportasi untuk mendukung kenyamanan kerja.
• Peluang untuk mendapatkan pengalaman internasional.
• Klinik kesehatan 24 jam dan pemeriksaan medis berkala.
• Pengembangan profesional yang berkelanjutan.
• Pakaian kasual yang membuat suasana kerja lebih santai.
• Cuti melahirkan dan cuti medis.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang sebanding dengan rata-rata industri, dengan tambahan bonus yang bisa meningkatkan total penghasilan. Pengalaman dan kemampuanmu akan sangat mempengaruhi gaji akhir yang didapat.

Potensi Karir

Di sini, kamu bisa melihat perkembangan karir yang jelas. Setelah beberapa waktu, ada kemungkinan untuk naik jabatan atau mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar di bidang HR. Selain itu, ada peluang untuk berpindah ke posisi lain dalam perusahaan jika kamu tertarik.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Kemampuan analisis yang tajam untuk mengatasi masalah karyawan.
• Keterampilan komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tulisan.
• Kemampuan bekerja dalam tim dan membangun hubungan yang baik.
• Penguasaan alat bantu administrasi seperti Microsoft Office.
• Manajemen waktu yang baik untuk menyelesaikan tugas tepat waktu.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Yeti Ismayanti - Human Resources Specialist Supervisor
• Edi Rustandi - Human Resources Specialist
• Lusi Sopia - Human Resources Specialist

Cara Kami Merekrut

• Pengajuan CV secara online lewat portal kami.
• Seleksi awal berdasarkan dokumen yang masuk.
• Interview santai melalui video call, kadang bisa diubah jadwalnya.
• Uji keterampilan atau tugas kecil yang relevan.
• Interview kedua dengan manajer HR dan tim terkait.
• Pemberitahuan hasil dan proses onboarding jika diterima.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada program pelatihan untuk karyawan baru? Ya, kami menyediakan program pelatihan untuk membantu kamu beradaptasi.
• Bagaimana proses pengajuan cuti? Prosesnya cukup mudah, kamu tinggal mengisi form dan mendapat persetujuan dari atasan.
• Apakah ada peluang untuk bekerja di luar negeri? Tentu, ada peluang untuk mendapatkan pengalaman internasional tergantung posisi dan performa.
• Apakah jam kerja fleksibel? Kami memiliki jam kerja yang fleksibel, dengan penyesuaian tertentu.
• Bagaimana budaya kerja di sini? Suasana kerja kami santai namun profesional, dengan dukungan antar rekan yang kuat.

Ayo Lamar Sekarang!

Kamu bisa mulai mengirimkan CV dan surat lamaranmu. Kami menunggu kabar darimu.