Kaizen Leader (Factory-Cianjur) Dibutuhkan di Pou Chen Group Indonesia

Kita semua tahu, pekerjaan di dunia industri itu dinamis dan seringkali penuh tantangan. Di sini, kami mencari seseorang yang bisa beradaptasi dengan cepat dan siap menjalani ritme kerja yang berubah-ubah. Jika kamu memiliki pengalaman di bidang teknik industri dan siap untuk terjun langsung ke dalam proyek yang menarik, mungkin ini adalah kesempatan yang pas.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Cianjur Regency
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Di sini, kamu akan terlibat langsung dalam berbagai proyek terkait pengembangan teknologi mesin, yang mengarah pada peningkatan efisiensi produksi. Kerja sama dengan tim lain itu penting, terutama saat harus menyesuaikan SOP dengan regulasi yang terus berubah. Kamu bakal menemukan dirimu dalam situasi di mana dokumen bisa mendadak harus diperbarui, dan itu butuh kecepatan serta ketelitian.

Tanggung Jawab

• Memastikan semua proses mematuhi regulasi K3L. Setiap hari, ini jadi prioritas utama, apalagi di industri ini.
• Pengalaman di tim Kaizen itu penting. Punya latar belakang di pabrik sepatu? Itu nilai plus.
• Manajerial juga menjadi bagian dari tugasmu. Mengelola tim untuk mencapai standar yang sudah ditetapkan, serta komunikasi yang efektif dengan semua pihak.
• Kamu akan mengembangkan teknologi mesin dari yang manual ke otomatis. Ini semakin penting untuk efisiensi biaya dan tenaga kerja.
• Jangan lupa, sistem TPM untuk mesin perlu diciptakan dan dikelola. Tanggung jawabmu juga mencakup pembaruan dokumentasi mesin.
• Menjadi pengajar untuk SOP yang ada. Ini penting agar semua anggota tim bisa mengikuti standar yang ditetapkan.
• Berkomunikasi dengan vendor untuk mendapatkan informasi mesin dan kinerja mereka itu juga bagian dari hari-harimu.
• Dan tentu saja, ada kegiatan Gemba, di mana kamu akan melakukan pengecekan lapangan secara langsung.

Kualifikasi

• Minimal gelar Sarjana di bidang Teknik Industri.
• Pengalaman kerja yang relevan akan sangat membantu.
• Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris.
• Terampil dalam menggunakan MS Office.
• Seorang yang rajin, jujur, dan bertanggung jawab, mampu bekerja baik dalam tim maupun mandiri.
• Memiliki kesadaran dan pengetahuan yang baik tentang ESH.
• Siap untuk ditempatkan di Cianjur.
• Keinginan untuk terus belajar dan beradaptasi dengan situasi baru.
• Kemampuan untuk berpikir kritis dan problem-solving yang baik.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi dimulai dengan rapat singkat, biasanya sambil menyeruput kopi dan membahas agenda hari itu.
• Kamu mungkin akan menghabiskan waktu di lapangan untuk memastikan semua proses berjalan sesuai harapan.
• Setiap dua minggu, ada evaluasi progres dari tim, jadi sangat penting untuk mencatat setiap detail.
• Siang hari, sering kali ada diskusi informal lewat chat tentang update terbaru dari pabrik.
• Jangan kaget jika di akhir hari, ada beberapa dokumen yang harus segera ditinjau dan diperbarui.

KPI & Target

• Jumlah kecelakaan kerja yang harus ditekan hingga mendekati nol.
• Efisiensi produksi yang meningkat minimal 10% setiap kuartal.
• Waktu penyelesaian proyek pengembangan mesin yang tepat waktu sesuai jadwal.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Saat berapa tanggal lahirmu?
• Apa skor TOEFL terakhirmu?

Kenapa Bekerja di Pou Chen Group Indonesia

Pou Chen Group itu bukan sekadar nama besar di industri sepatu. Didirikan di Taiwan, kami sudah menjangkau berbagai lokasi di Asia, termasuk Indonesia. Dengan pengalaman memproduksi ratusan juta pasang sepatu setiap tahun untuk merek-merek ternama seperti Nike dan Adidas, kami berkomitmen untuk menghadirkan solusi terbaik di dunia olahraga. Di sini, setiap inovasi berarti, dan setiap ide bisa jadi langkah besar untuk industri ini.

Budaya Perusahaan

Budaya di Pou Chen itu inklusif dan inovatif. Kami menghargai ide-ide segar dari setiap anggota tim. Suasana kantor yang santai dan terbuka, membuat setiap orang merasa nyaman untuk berdiskusi. Kita sering melakukan brainstorming dan mendukung satu sama lain untuk mengembangkan solusi yang lebih baik.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif
• Sistem bonus yang menarik
• Cuti berkala yang fleksibel
• Transportasi dan makan siang gratis
• Peluang mengalami budaya internasional
• Dress code santai
• Cuti melahirkan dan cuti sakit medikal
• Pengembangan profesional yang berkelanjutan
• Pemeriksaan kesehatan rutin
• Klinik kesehatan 24 jam

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dibandingkan dengan posisi serupa di pasar, gaji untuk peran ini terbilang cukup kompetitif. Beberapa perusahaan mungkin menawarkan sedikit lebih tinggi, tapi kami juga memberikan berbagai benefit lainnya yang tidak kalah menarik.

Potensi Karir

Dari peran ini, kamu bisa berkembang menjadi manajer proyek atau spesialis di bidang tertentu. Ada banyak peluang untuk menambah skill dan pengalaman di industri yang selalu berkembang ini.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Pengembangan teknologi mesin dan otomatisasi
• Manajemen tim dan kepemimpinan
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang lebih baik
• Analisis data untuk meningkatkan efisiensi proses
• Pengetahuan mendalam tentang regulasi K3L dan ESH

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Yeti Ismayanti - Human Resources Specialist Supervisor
• Edi Rustandi - Human Resources Specialist
• Lusi Sopia - Human Resources Specialist

Cara Kami Merekrut

• Pengajuan awal melalui formulir online yang mudah diisi.
• Wawancara pertama bisa dilakukan secara virtual atau tatap muka, tergantung situasi.
• Terkadang jadwal wawancara bisa sedikit bergeser; fleksibilitas itu penting.
• Setelah wawancara, ada sesi untuk membahas hasil dan langkah selanjutnya.
• Jika semuanya berjalan lancar, kamu akan mendapatkan tawaran resmi dari tim HR.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada peluang untuk kerja remote? Saat ini, posisi ini memang mengharuskan kehadiran di lokasi.
• Bagaimana proses orientasi untuk karyawan baru? Kami memiliki program orientasi yang menyeluruh untuk membantu kamu beradaptasi.
• Berapa lama proses rekrutmen biasanya? Proses ini bisa memakan waktu beberapa minggu, tergantung pada banyaknya pelamar.
• Apakah ada peluang untuk pelatihan lebih lanjut? Iya, kami mendukung karyawan untuk mengikuti pelatihan dan seminar.
• Bagaimana dengan kebijakan cuti? Kami memberikan cuti sesuai ketentuan yang berlaku dan menyesuaikan kebutuhan karyawan.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok, silakan kirimkan lamaranmu. Kami tunggu ya!