Junior Talent Coordinator di SIRCLO, Gaji Kompetitif - Tangerang Selatan

Ada peluang menarik untuk kamu yang berpengalaman di dunia TikTok dan talent management. Di sini, kamu akan terlibat langsung dengan para pembawa acara dan konten kreator, membangun hubungan yang solid, serta memastikan konten yang dihasilkan sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Suasana kerjanya santai, tapi tetap ada tantangan yang menanti.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Tangerang Selatan
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: hybrid

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan berperan penting dalam mendatangkan dan menjaga hubungan dengan para talent yang akan tampil di TikTok. Setiap harinya, kamu mungkin akan memikirkan strategi untuk menarik perhatian talent baru atau menjaga hubungan baik dengan yang sudah ada. Selain itu, kamu juga akan bekerja sama dengan tim produksi untuk menghasilkan ide-ide kreatif dan pastikan konten-konten tersebut sesuai dengan panduan merek kita. Koordinasi antar tim itu penting; kadang kita harus cepat beradaptasi karena dokumen atau konsep bisa berubah mendadak.

Tanggung Jawab

• Menjalin dan mempertahankan hubungan baik dengan para talent, mulai dari negosiasi kontrak hingga memastikan semua konten sesuai dengan pesan merek.
• Bekerja sama dengan tim produksi untuk mengembangkan konsep kreatif, terkadang diskusi informal lewat chat pun bisa jadi kunci untuk menyatukan ide.
• Berkolaborasi erat dengan tim Account Executive dan departemen lainnya untuk memastikan konten yang ditampilkan terjemahkan dengan baik ke dalam video berkualitas tinggi.
• Melakukan analisis performa konten yang dibuat oleh talent, baik itu untuk konten biasa maupun live streaming. Metrik adalah sahabatmu di sini, dan rekomendasi berbasis data akan sangat berharga.
• Selalu update dengan tren terbaru di influencer marketing dan pembuatan konten di media sosial, terutama TikTok yang dinamis.
• Menangani beberapa tugas administratif terkait manajemen talent, seperti menjadwalkan syuting, mengelola pembayaran, hingga memperbarui database kontak talent.
• Membangun dan menjaga hubungan yang kuat dengan mitra eksternal untuk kolaborasi yang lebih baik.

Kualifikasi

• Komunikasi yang baik itu penting, apalagi dalam membangun relasi dengan talent dan mitra eksternal.
• Ketelitian dan kemampuan mengelola berbagai proyek yang berjalan bersamaan jadi modal utama.
• Harus punya keterampilan negosiasi dan manajemen kontrak yang mumpuni, karena terkadang kontrak perlu direvisi dengan cepat.
• Memahami platform media sosial, terutama TikTok. Ini jadi nilai tambah yang besar.
• Punya mindset berbasis data, mampu menganalisis dan mengimplementasikan insight dengan bijak.
• Siap untuk bekerja di kantor kami yang berlokasi di Green Office Park, BSD, Tangerang.
• Kepribadian yang fleksibel dan mampu beradaptasi dengan cepat adalah wajib, karena dunia konten itu dinamis.
• Enggak ada salahnya untuk punya sedikit rasa humor, karena kerja bareng tim itu juga tentang kekompakan.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi hari dimulai dengan rapat singkat untuk merencanakan jadwal dan koordinasi tugas di minggu itu.
• Sesekali, kamu mungkin harus melakukan pengecekan lapangan untuk memastikan semua berjalan sesuai rencana.
• Setelah itu, waktu untuk menjalin komunikasi dengan talent, mungkin ada chat santai untuk memastikan mereka nyaman dengan skrip yang sudah disiapkan.
• Siang biasanya diisi dengan diskusi kreatif bersama tim produksi, brainstorming ide untuk konten baru.
• Di sore hari, mungkin ada waktu untuk analisis data performa konten, merumuskan rekomendasi untuk tim.

KPI & Target

• Meningkatkan engagement rate konten yang diproduksi oleh talent minimal 15% dalam 6 bulan.
• Mengurangi waktu respon dalam negosiasi kontrak dan pembaruan database talent hingga 20%.
• Menjalin minimal 5 kemitraan baru setiap kuartal untuk kolaborasi konten.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Apa gaji yang kamu harapkan?
• Apakah kamu memiliki pengalaman dalam mengelola Host Live Streaming?
• Apakah kamu bisa bergabung secepatnya?
• Apakah kamu bersedia bekerja dalam pengaturan hybrid (BSD, Tangerang Selatan)?
• Di mana lokasi domisili kamu saat ini?

Kenapa Bekerja di SIRCLO

SIRCLO bukan sekadar perusahaan, tapi lebih seperti ekosistem yang membantu banyak bisnis dari berbagai ukuran untuk tumbuh. Di sini, kamu akan menemukan banyak peluang untuk belajar dan berinovasi. Tim kami terdiri dari orang-orang dengan beragam latar belakang, dan setiap ide kamu bisa jadi langkah besar bagi banyak orang.

Budaya Perusahaan

Suasana di SIRCLO itu inklusif dan inovatif. Kami menghargai setiap suara dan ide dari anggota tim, dari yang baru bergabung sampai yang sudah lama. Ada ruang untuk diskusi terbuka, dan terkadang kamu akan menemukan solusi terbaik di tengah diskusi santai di pantry. Kami percaya, kerja keras harus diimbangi dengan suasana yang menyenangkan.

Benefit & Fasilitas

• Pakaian santai, jadi kamu bisa tampil nyaman di kantor.
• Kesempatan belajar dan pengembangan profesional, termasuk workshop dan pelatihan.
• Gaji yang kompetitif untuk menarik talenta terbaik.
• Kegiatan team building yang seru, untuk memperkuat ikatan tim.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji untuk posisi ini berada di kisaran yang cukup kompetitif dibandingkan rata-rata industri. Kami berusaha untuk menawarkan paket yang adil dan sesuai dengan pengalaman serta kontribusi yang kamu berikan. Jadi, tidak ada rasa khawatir untuk bersaing di pasar.

Potensi Karir

Karir di sini punya ruang yang luas untuk tumbuh. Dari posisi ini, kamu bisa melangkah ke peran manajerial dalam waktu beberapa tahun, tergantung seberapa cepat kamu beradaptasi dan berkembang. Ada juga kemungkinan untuk menjelajahi area lain dalam perusahaan yang sesuai dengan minatmu.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Keterampilan komunikasi yang lebih baik dalam berbagai konteks.
• Manajemen proyek yang efisien, dari awal hingga akhir.
• Analisis data untuk mendukung keputusan strategis.
• Negosiasi yang efektif, agar semua pihak merasa puas.
• Pemahaman yang lebih mendalam tentang tren media sosial.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Brian Marshal - Founder & Chief Executive Officer

Cara Kami Merekrut

• Proses dimulai dengan pengumpulan CV dan portofolio kamu.
• Ada sesi wawancara awal yang santai untuk saling mengenal.
• Jika cocok, akan ada wawancara mendalam dengan beberapa anggota tim.
• Kadang, ada juga tugas kecil untuk melihat bagaimana kamu beraksi dalam situasi nyata.
• Setelah itu, kita akan berdiskusi soal tawaran dan kesepakatan yang pas.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa yang harus saya bawa saat wawancara? Cukup bawa diri dan semangatmu. Jika ada portofolio, bisa jadi nilai tambah.
• Apakah ada batasan umur untuk melamar? Tidak ada batasan khusus, yang penting adalah pengalaman dan kemampuanmu.
• Bagaimana jika saya tidak punya pengalaman di TikTok? Selama kamu terbuka untuk belajar dan punya pengalaman di media sosial lain, kami terbuka untuk melihat potensi kamu.
• Apakah terdapat kesempatan untuk kerja remote? Kami menerapkan sistem hybrid, sehingga ada fleksibilitas untuk bekerja dari rumah.
• Bagaimana proses pelatihan bagi karyawan baru? Akan ada sesi orientasi dan mentor yang akan membantu kamu beradaptasi dengan cepat.

Ayo Lamar Sekarang!

Jika kamu merasa posisi ini cocok untukmu, kirimkan CV dan portofoliomu. Kami ingin mengenalmu lebih jauh.