IT Project Manager Diperlukan Segera di PT. Mandiri International Technology - Bandung

Kami sedang mencari seseorang yang bisa bergerak cepat dan fleksibel dalam mengelola proyek IT. Di tengah hiruk pikuk dunia teknologi, Anda akan berperan penting dalam menghubungkan banyak pihak agar proyek berjalan lancar. Jika Anda punya pengalaman di industri keuangan, mungkin ini bisa jadi tempat yang tepat untuk Anda.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Bandung
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Kontrak
• Sistem Kerja: On-site

Gambaran Peran

Anda akan terlibat dalam seluruh siklus proyek IT, mulai dari perencanaan hingga penutupan. Di sini, Anda akan berkoordinasi dengan berbagai tim, seperti pengembang, QA, dan pihak ketiga. Kadang, dokumen bisa berubah mendadak, jadi kemampuan beradaptasi sangat penting. Anda juga akan menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam skop proyek dan deliverables. Dan ya, komunikasi dengan pemangku kepentingan itu kunci.

Tanggung Jawab

• Kelola seluruh siklus proyek IT dari awal hingga akhir, termasuk tahap inisiasi, perencanaan, eksekusi, monitoring, hingga penutupan.
• Berkoordinasi dengan berbagai tim lintas fungsi, seperti pengembang, QA, infrastruktur, keamanan, dan vendor.
• Terapkan kebutuhan bisnis ke dalam skop proyek, timeline, dan deliverables.
• Buat dan pemeliharaan rencana proyek, jadwal, catatan risiko, dan laporan status yang teratur.
• Awasi kemajuan proyek dan kelola risiko serta masalah secara proaktif.
• Pastikan semua aktivitas sesuai dengan regulasi perbankan dan kebijakan internal.
• Komunikasikan perkembangan proyek kepada manajemen secara rutin.
• Pastikan implementasi sistem sesuai dengan persyaratan keamanan, perlindungan data, dan audit.
• Dukungan untuk UAT, SIT, dan kegiatan tinjauan pasca implementasi.
• Inisiatif perbaikan berkelanjutan dalam proses pengiriman proyek.

Kualifikasi

• Pendidikan: Gelar Sarjana Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Teknik, atau bidang terkait.
• Pengalaman: Minimal 3-5 tahun di manajemen proyek IT, khususnya di sektor perbankan atau jasa keuangan (diutamakan perbankan syariah).
• Pengalaman menangani proyek IT berskala menengah dengan banyak pemangku kepentingan.
• Keterampilan Teknis: Pemahaman yang kuat tentang SDLC (Waterfall & Agile/Scrum), serta pengalaman dalam proyek terkait sistem perbankan inti, perbankan digital, dan sistem regulasi.
• Familiar dengan proses SIT, UAT, manajemen rilis, dan perubahan.
• Pengetahuan tentang regulasi perbankan, risiko, kepatuhan, dan keamanan informasi adalah nilai tambah.
• Keterampilan Manajemen Proyek: Perencanaan yang baik, manajemen risiko, dan pemecahan masalah.
• Kemampuan komunikasi dan manajemen pemangku kepentingan yang baik.
• Dapat mengelola beberapa proyek dan prioritas secara bersamaan.
• Pengalaman menggunakan alat manajemen proyek (seperti JIRA, MS Project, Confluence, atau sejenisnya).
• Sertifikasi (Diutamakan): PMP / PRINCE2 / Agile Certified Practitioner (ACP) merupakan nilai plus. Sertifikasi Scrum Master juga dipertimbangkan.
• Keterampilan Lain: Memiliki integritas tinggi, profesionalisme, dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu yang ketat.
• Kepekaan terhadap tim dan kemampuan untuk mendorong kolaborasi antar anggota tim.
• Harus mampu berpikir kritis, detail-oriented, dan terorganisir dengan baik.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi dimulai dengan rapat singkat untuk membahas progress proyek dan update dari masing-masing tim.
• Selama hari, Anda akan sering berkoordinasi lewat chat atau aplikasi komunikasi lainnya, karena kadang ada hal-hal yang perlu diatasi dengan cepat.
• Tidak jarang Anda harus mengecek lapangan untuk memastikan implementasi berjalan sesuai harapan.
• Menjelang sore, biasanya ada sesi diskusi untuk mengidentifikasi potensi masalah yang mungkin muncul ke depan.

KPI & Target

• Persentase proyek yang diselesaikan tepat waktu dan sesuai anggaran.
• Jumlah risiko yang teridentifikasi dan dikelola sebelum menjadi masalah besar.
• Tingkat kepuasan pemangku kepentingan terhadap komunikasi dan pembaruan proyek.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Apa gaji Anda saat ini?
• Berapa gaji yang Anda harapkan?
• Kapan Anda bisa bergabung?
• Kapan hari ulang tahun Anda?
• Berapa GPA/IPK terakhir Anda?

Kenapa Bekerja di PT. Mandiri International Technology

PT. Mandiri International Technology (MITech) adalah perusahaan solusi dan layanan Teknologi Informasi dan Komunikasi terkemuka di Indonesia. Sejak 2014, kami telah berkomitmen untuk membantu klien kami melalui inovasi teknologi digital. Dengan tim yang berpengalaman, kami berusaha untuk memberi dampak positif dalam setiap proyek yang kami jalankan.

Budaya Perusahaan

Kami menjunjung tinggi budaya inklusif dan inovatif. Di sini, setiap ide dihargai, tak peduli dari siapa. Anda bisa merasa nyaman untuk berbagi pendapat. Suasana kantor yang santai tetapi tetap profesional membuat hari-hari di sini lebih menyenangkan. Kami percaya kerja sama tim adalah kunci untuk menghadapi tantangan yang ada.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif.
• Sistem bonus berdasarkan kinerja.
• Cuti medis untuk menjaga kesehatan.
• Kegiatan team building untuk mempererat hubungan antar tim.
• Fasilitas transportasi untuk memudahkan perjalanan.
• Asuransi gigi untuk perlindungan lebih.
• Kegiatan outing perusahaan untuk merefresh pikiran.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Posisi ini menawarkan gaji yang sejalan dengan standar industri di sektor perbankan. Dengan pengalaman dan keterampilan yang relevan, Anda bisa mendapatkan penawaran yang kompetitif dibanding banyak perusahaan lain.

Potensi Karir

Dengan pengalaman yang Anda dapatkan di sini, ada banyak jalan untuk memperluas karir Anda. Anda bisa berkembang menjadi manajer proyek senior atau bahkan beralih ke peran strategis di tingkat manajemen.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Manajemen proyek yang efektif dan efisien.
• Keterampilan komunikasi yang solid untuk berinteraksi dengan berbagai tim.
• Penguasaan metodologi Agile dan Waterfall.
• Analisis risiko dan pemecahan masalah yang proaktif.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Karina Chaerunisa - Talent Acquisition Manager

Cara Kami Merekrut

• Proses dimulai dengan peninjauan CV dan portofolio Anda.
• Kami biasanya mengundang kandidat untuk sesi interview yang lebih santai.
• Kadang ada sesi tanya jawab tambahan untuk menggali lebih dalam terkait pengalaman Anda.
• Setelah itu, kami akan melakukan pengecekan referensi jika diperlukan.
• Jika semua berjalan lancar, Anda akan menerima tawaran resmi dari kami.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah pekerjaan ini bisa dilakukan secara remote? Tidak, posisi ini mengharuskan Anda untuk bekerja on-site.
• Adakah pelatihan yang disediakan untuk karyawan baru? Ya, ada sesi orientasi dan pelatihan untuk membantu Anda beradaptasi.
• Berapa lama masa kontrak untuk posisi ini? Kontrak awal biasanya berdurasi satu tahun dengan evaluasi rutin.
• Apakah ada kemungkinan untuk perpanjangan kontrak? Tentu saja, perpanjangan kontrak tergantung pada kinerja dan kebutuhan perusahaan.
• Bagaimana cara mengajukan lamaran? Anda bisa mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email kami.

Ayo Lamar Sekarang!

Jika kamu merasa ini cocok untukmu, jangan ragu untuk mengirimkan lamaranmu.