In-Store Management Coordinator (Makassar) Dapatkan Gaji Kompetitif

Kalau kamu lagi nyari peluang di dunia penjualan, mungkin ada hal menarik untuk dipertimbangkan. Di sini, kami lagi butuh orang yang bisa menjalin hubungan baik dengan dealer dan toko-toko, serta punya keinginan untuk berkembang bersama tim. Ini bukan sekadar pekerjaan, tapi juga kesempatan untuk belajar dan beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Selatan
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Kontrak
• Sistem Kerja: On-site

Gambaran Peran

Di posisi ini, kamu akan dituntut untuk sering berkeliaran, mengunjungi berbagai dealer dan toko. Mungkin di pagi hari, kamu memulai dengan rapat singkat, lalu langsung terjun ke lapangan. Setiap kunjungan itu penting, karena kamu perlu memantau pencapaian penjualan dan memastikan semuanya sesuai dengan dokumen yang ada. Ini bukan hanya tentang angka, tapi juga tentang membangun relasi yang baik dengan tim sales consultant. Kadang, kamu akan menemukan dokumen yang berubah mendadak, jadi harus siap beradaptasi. Selain itu, ada juga tugas rekrutmen dan pelatihan yang perlu kamu jalani, semua itu bikin hari-hari di sini jadi lebih berwarna.

Tanggung Jawab

• Kunjungan rutin ke dealer/toko untuk memastikan kondisi penjualan.
• Monitoring pencapaian target penjualan setiap sales consultant dan evaluasi hasilnya.
• Validasi penjualan berdasarkan dokumen pendukung yang tersedia.
• Rekrutmen sales consultant baru untuk mengisi posisi yang kosong.
• Pelaksanaan training product knowledge untuk tim agar selalu up-to-date.
• Menyusun laporan penjualan secara rutin, kadang ada yang mendesak, jadi harus teliti.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1, semua jurusan.
• Pengalaman sebagai team leader di bidang sales promotor akan sangat diutamakan.
• Komunikasi dan negosiasi yang baik itu penting, jadi kalau kamu sudah terbiasa, itu nilai tambah.
• Harus kreatif, teliti, dan punya analisa yang tajam.
• Mampu menggunakan Ms. Office dengan lancar.
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM aktif adalah keharusan.
• Siap bekerja dari Senin sampai Sabtu (setengah hari).
• Bersedia bekerja di bawah kontrak outsourcing.
• Penempatan di Makassar.
• Bonus: Mampu mengatasi situasi yang tidak terduga dengan tenang.
• Menunjukkan sikap yang proaktif dalam mencari solusi.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi-pagi, biasanya ada pertemuan singkat dengan tim untuk merencanakan kunjungan hari ini.
• Kunjungan ke beberapa dealer/toko untuk mengecek performa dan berinteraksi dengan sales consultant.
• Seringnya, ada koordinasi informal lewat chat jika ada hal mendesak yang perlu dibahas.
• Setiap selesai kunjungan, biasanya ada waktu untuk analisis dan validasi penjualan.
• Di sore hari, menyusun laporan penjualan sambil menikmati kopi di kantor.

KPI & Target

• Target pencapaian penjualan bulanan untuk setiap sales consultant.
• Jumlah rekrutmen sales consultant baru yang berhasil dalam satu periode tertentu.
• Persentase peningkatan penjualan dari bulan ke bulan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

Kenapa Bekerja di MODENA

MODENA mulai beroperasi sejak tahun 1960-an di Italia utara dan kemudian memfokuskan diri di Asia sejak 1981. Perusahaan ini bergerak di berbagai bidang, mulai dari teknologi rumah hingga mobilitas. Produk-produk MODENA dikenal inovatif dan dirancang dengan baik, berkat tim desain di Italia dan pusat R&D di berbagai negara. Mereka berusaha keras untuk menghadirkan inovasi yang menyentuh kehidupan sehari-hari kita, dengan teknologi terbaru dan desain yang modern.

Di MODENA, tim yang beragam dan berbakat adalah jantung dari pertumbuhan perusahaan. Mereka membawa kreativitas dan keahlian di setiap langkah yang diambil.

Kalau mau tahu lebih banyak, silakan cek di www.modena.com.

Budaya Perusahaan

Di sini, kita punya budaya yang cukup inklusif dan inovatif. Semua orang bisa berkontribusi, ide-ide baru sangat dihargai, dan suasana kerja terasa santai namun produktif. Tim biasanya saling mendukung dan ada banyak kesempatan untuk berbagi pengalaman. Seru, kan?

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif serta sistem bonus yang menarik.
• Jaminan kesehatan dengan cuti medis dan asuransi gigi.
• Peluang untuk mendapatkan pengalaman internasional.
• Dapat bekerja dengan santai, ada dress code kasual.
• Kegiatan outing perusahaan untuk meningkatkan ikatan tim.
• Diskon karyawan untuk produk MODENA.
• Cuti melahirkan yang baik bagi pegawai perempuan.
• Peluang pengembangan profesional untuk meningkatkan skill.
• Program kesejahteraan dan kegiatan team building.
• Cuti sakit yang dibayar juga disediakan.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji di posisi ini cukup bersaing dibandingkan dengan rata-rata di industri serupa. Menilik kebutuhan dan tanggung jawabnya, kami percaya bahwa tawaran ini layak untuk dipertimbangkan.

Potensi Karir

Dari posisi ini, ada peluang untuk naik ke level manajemen jika kamu menunjukkan kinerja yang baik. Banyak dari rekan-rekan sebelumnya yang mulai dari posisi ini dan sekarang sudah memimpin tim sendiri. Perkembangan karir di sini cukup terbuka, tergantung pada inisiatif dan kinerja masing-masing.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang lebih tajam.
• Pemahaman mendalam tentang strategi penjualan.
• Kemampuan analisa data untuk mengevaluasi kinerja tim.
• Skill manajerial dalam mengelola tim dan proyek.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Dyvta Anja Nadiska - Talent Acquisition Specialist
• Chika Marsena - Talent Acquisition Specialist

Cara Kami Merekrut

• Kamu akan memulai dengan pengiriman CV dan surat lamaran yang kami review.
• Kalau lolos, biasanya ada panggilan untuk wawancara awal yang relax, sambil ngobrol tentang pengalaman kamu.
• Bisa jadi ada sesi interview kedua dengan pemimpin tim, biasanya kita ingin tahu lebih banyak tentang kepribadianmu.
• Setelah itu, ada ujian keterampilan untuk melihat seberapa baik kamu dalam hal-hal yang dibutuhkan.
• Kalau semua lancar, kami akan timbulkan tawaran resmi yang akan dikirimkan via email.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah saya harus memiliki pengalaman di bidang penjualan? Pengalaman di bidang penjualan sangat membantu, terutama sebagai team leader, tetapi kami juga terbuka untuk kandidat yang baru belajar.
• Apakah ada pelatihan yang akan diberikan? Ya, kami memberikan pelatihan untuk produk dan juga soft skills yang diperlukan untuk sukses di posisi ini.
• Bagaimana dengan jam kerja? Jam kerja biasanya dari Senin sampai Sabtu, setengah hari, jadi cukup fleksibel.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja remote? Posisi ini memang lebih mengutamakan kehadiran fisik di lapangan, jadi jarang ada opsi remote.
• Bagaimana proses pengajuan cuti? Cuti bisa diajukan melalui atasan langsung dan akan dibahas sesuai kebutuhan tim.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau kamu merasa ini cocok untuk kamu, jangan ragu untuk mengirimkan lamaranmu.