Human Resources Staff Diperlukan di Purwadhika Digital - Jakarta

Kadang-kadang, di Purwadhika Digital Technology School, kami punya hari-hari yang penuh kejutan. Mungkin tiba-tiba ada meeting penting atau obrolan santai dengan tim. Kehidupan di sini memang dinamis, tapi selalu ada ruang untuk belajar banyak hal baru.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: fullTime
• Sistem Kerja: onSite

Gambaran Peran

Dalam posisi ini, kamu bakal berurusan dengan proses rekrutmen dari awal sampai akhir. Ini termasuk mencari calon yang tepat, menyeleksi, wawancara, hingga memberikan penawaran. Beberapa hari, kamu mungkin harus berkoordinasi dengan manajer untuk memastikan semua kebutuhan mereka terpenuhi. Kadang harus cek kembali pipeline kandidat dan memastikan semuanya berjalan lancar, sementara di hari lain, fokus bisa bergeser ke branding perusahaan atau membantu administrasi HR.

Tanggung Jawab

• Menangani rekrutmen dari awal hingga akhir untuk posisi teknologi. Sumber, seleksi, wawancara, penawaran, semuanya. Kadang ada diskusi mendadak dengan manajer perekrutan untuk menyelaraskan kebutuhan.
• Mengelola pipeline kandidat dan menjaga proses rekrutmen agar berjalan mulus. Kadang perlu sesuaikan jadwal kandidat yang berubah-ubah.
• Menjaga komunikasi yang jelas dan memastikan pengalaman kandidat positif. Ini termasuk follow-up lewat email atau bahkan WhatsApp untuk update cepat.
• Melacak kemajuan rekrutmen dan menyiapkan laporan sederhana. Biasanya, laporan ini dibahas dalam rapat mingguan tim.
• Memberikan dukungan untuk branding perusahaan dan onboarding jika diperlukan. Kadang juga ikut dalam acara kampus untuk memperkenalkan perusahaan.
• Membantu administrasi HR, seperti menyiapkan surat kerja, sertifikat, dan dokumen resmi lainnya.

Kualifikasi

• Gelar Sarjana di bidang Psikologi, HR, Manajemen, atau yang terkait.
• Pengalaman 1–3 tahun dalam rekrutmen; pengalaman di bidang teknologi sangat dihargai.
• Familiar dengan proses perekrutan end-to-end. Harus bisa menangani stres saat ada beberapa pekerjaan sekaligus.
• Pemahaman yang baik tentang peran teknologi seperti engineer, QA, dan lainnya.
• Keterampilan komunikasi yang kuat, nyaman berbicara dengan kandidat dan manajer.
• Teliti dan terorganisir dalam mengelola banyak lowongan sekaligus.
• Pengalaman menggunakan ATS, LinkedIn Recruiter atau platform serupa.
• Mampu bekerja di bawah tenggat waktu yang ketat dan prioritas yang berubah.
• Empati tinggi dan adaptif dalam berinteraksi dengan berbagai tipe orang.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi dimulai dengan mengecek email dan menyusun prioritas harian.
• Rapat ringkas dengan tim, biasanya sekitar 15-30 menit untuk membahas perkembangan terbaru.
• Menjalankan beberapa wawancara kandidat via video call atau tatap muka, tergantung jadwal.
• Di sela-sela, seringkali ada koordinasi informal dengan manajer lewat chat.
• Sore hari biasanya untuk mengurus dokumen administrasi atau menyusun laporan singkat.

KPI & Target

• Menyelesaikan proses rekrutmen untuk setiap posisi dalam waktu 30-45 hari.
• Memastikan tingkat penerimaan tawaran kandidat minimal 70%.
• Mengeksekusi minimal 5 kegiatan branding atau promosi setiap kuartal.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Are you open with the idea of onsite work setting in Purwadhika Jakarta?
• We don't provide laptop, are you willing to utilize personal device?

Kenapa Bekerja di Purwadhika Digital Technologi School

Sejak tahun 1987, Purwadhika sudah jadi bagian dari gerakan digital di Indonesia. Kami di sini bukan hanya sekadar belajar, tapi juga berinovasi. Dari digital marketing sampai data science, banyak cerita menarik yang lahir dari sini. Dengan atmosfer yang mendukung untuk berkreasi, setiap hari adalah kesempatan untuk bertemu dengan orang-orang hebat yang berbagi semangat yang sama.

Kalau penasaran, coba cek website kami di www.purwadhika.com. Kami juga aktif di Instagram, Twitter, dan Facebook. Coba kunjungi untuk merasakan sendiri suasananya!

Budaya Perusahaan

Di Purwadhika, kami percaya bahwa inklusifitas dan inovasi berjalan beriringan. Setiap orang punya suara, dan kadang ide cemerlang datang dari ruang obrolan santai. Kami senang bereksperimen dan tidak takut gagal, karena dari situlah pembelajaran datang. Ada kalanya keramaian di ruang kreatif membuat ide-ide segar muncul begitu saja.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang bersaing dan sistem bonus yang menarik.
• Hari sakit berbayar dan cuti melahirkan yang memadai.
• Kode berpakaian yang santai, kami lebih peduli pada hasil kerjamu.
• Fasilitas transportasi dan kegiatan team building yang menyenangkan.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Gaji di Purwadhika cukup kompetitif, terutama jika dibandingkan dengan rata-rata industri teknologi di Jakarta. Jadi, kamu bisa merasa nyaman dengan kompensasi yang didapatkan sembari mengembangkan karirmu.

Potensi Karir

Di sini, ada banyak ruang untuk berkembang. Mungkin kamu mulai dari rekrutmen, tapi seiring waktu bisa saja kamu merambah ke bidang lain seperti HR strategy atau employer branding. Itu semua tergantung minat dan kemampuanmu.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang makin tajam.
• Pemahaman mendalam tentang peran teknologi dan dinamika pasar tenaga kerja.
• Keterampilan organisasi dan multitasking yang lebih terasah.
• Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan tekanan.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Sara Putrikita R - Human Resources Lead
• Yollavenda Ayoni - Human Resources Staff

Cara Kami Merekrut

• Aplikasi online di situs atau platform yang kami gunakan.
• Sesi screening singkat, biasanya via telepon atau video call, untuk kenalan awal.
• Wawancara mendalam dengan tim HR dan hiring manager. Kadang-kadang ada revisi jadwal kalau ada kendala.
• Diskusi santai untuk membahas budaya kerja dan ekspektasi tugas.
• Tahap akhir berupa penawaran kerja, diiringi dengan pengecekan referensi jika diperlukan.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apakah ada peluang untuk bekerja jarak jauh? Saat ini kami fokus pada sistem kerja on-site, tapi situasi bisa berubah.
• Bagaimana proses onboarding di Purwadhika? Onboarding dilakukan secara langsung, dengan pelatihan dan pengenalan tim selama minggu pertama.
• Apakah ada peluang pelatihan atau pengembangan diri? Ya, kami sering mengadakan workshop internal dan mendukung partisipasi dalam konferensi.
• Bagaimana kebijakan cuti di Purwadhika? Kami memiliki kebijakan cuti yang fleksibel, termasuk cuti sakit berbayar dan cuti melahirkan.
• Apakah ada waktu kerja fleksibel? Saat ini jam kerja standar diberlakukan, namun ada kebijakan khusus untuk situasi tertentu.
• Apakah ada dukungan untuk pengembangan karir? Kami selalu mendukung pengembangan karir melalui pelatihan dan kesempatan rotasi jabatan.
• Bagaimana suasana kerja di Purwadhika? Suasana kerja di sini sangat kolaboratif dan santai, meski tetap profesional.

Ayo Lamar Sekarang!

Kalau merasa cocok, yuk kirimkan lamaranmu. Siapa tahu, kita bisa berkolaborasi di sini!