HSE Supervisor Diperlukan di MR. DIY Indonesia - Jakarta Selatan

Jadi, kita sedang mencari seseorang yang bisa mengurus masalah HSE di operasional toko. Di sini, kerjaan bukan cuma duduk di belakang meja, tapi juga melibatkan banyak interaksi dan koordinasi dengan berbagai tim. Suasana kantor cukup dinamis, dan ada saat-saat di mana dokumen perlu diubah mendadak. Jadi, harus siap menghadapi semua itu.

Informasi Lowongan

• Lokasi: Jakarta Selatan
• Gaji: Kompetitif
• Tipe Kerja: Full Time
• Sistem Kerja: On Site

Gambaran Peran

Di sini, kamu akan mengelola aspek HSE yang berkaitan dengan operasional toko. Ini termasuk memperhatikan fasilitas, proses, serta manajemen vendor. Pekerjaan ini juga melibatkan pembuatan laporan HSE dan menangani insiden yang mungkin terjadi. Kadang, kamu juga perlu melatih tim tentang HSE, jadi pastikan semua orang di lapangan paham pentingnya keselamatan.

Tanggung Jawab

• Menjaga standar HSE di seluruh operasional toko, mulai dari fasilitas hingga proses dan manajemen vendor.
• Membuat laporan HSE dan mendokumentasikan insiden yang terjadi, karena catatan ini penting untuk perbaikan ke depan.
• Melakukan pelatihan kepada tim tentang praktik keselamatan yang baik, terkadang bisa jadi dalam bentuk diskusi santai di ruang meeting atau sesi lebih formal.

Kualifikasi

• Minimal lulusan sarjana dari jurusan teknik keselamatan atau teknik lingkungan.
• Familiar dengan K3 dan manajemen HSE, jadi sudah pernah terjun di lapangan.
• Memiliki sertifikasi K3.
• Harus punya kemampuan komunikasi yang baik dan bisa bekerja di bawah tekanan.
• Kemampuan analitis yang tajam untuk menangani berbagai situasi yang cepat berubah.

Hari Kerja yang Tipikal

• Pagi-pagi, biasanya ada rapat singkat untuk mengecek status HSE dan rencana hari itu.
• Setelah itu, kamu mungkin akan mengecek lapangan, memastikan semua fasilitas sesuai standar keselamatan.
• Selama hari, sering ada koordinasi informal lewat chat untuk mendiskusikan permasalahan yang muncul.
• Sore, kamu bisa saja menyusun laporan harian atau mempersiapkan materi untuk pelatihan mendatang.

KPI & Target

• Menurunkan jumlah insiden terkait keselamatan hingga 20% dalam satu tahun.
• Memastikan 100% karyawan mendapatkan pelatihan HSE dasar dalam jangka waktu yang ditentukan.
• Membuat laporan HSE yang akurat dan tepat waktu, minimal 95% dari total laporan yang dibutuhkan.

Pertanyaan Pra-Seleksi

• Berapa usia Anda?
• Berapa ekspektasi gaji Anda?

Kenapa Bekerja di MR. DIY Indonesia

MR. DIY pertama kali membuka toko pada Juli 2005. Sejak itu, kami tumbuh menjadi salah satu ritel perlengkapan rumah tangga yang cukup besar dan berkembang pesat di Asia Pasifik. Dengan lebih dari 1100 toko di Indonesia, kami memiliki lebih dari 10.000 karyawan yang siap melayani jutaan pelanggan setiap tahunnya. Kami berusaha memberikan pilihan yang lengkap dan hemat untuk kebutuhan rumah tangga, mulai dari peralatan hingga kebutuhan sekolah.

Budaya Perusahaan

Di MR. DIY, kami percaya bahwa keberagaman adalah kekuatan. Tim kami terdiri dari berbagai latar belakang, dan itu membuat suasana kerja jadi lebih hidup. Kami juga terbuka untuk ide-ide baru. Biasanya, semua orang merasa nyaman untuk mengemukakan pendapat, dan diskusi sering kali menghasilkan solusi yang inovatif.

Benefit & Fasilitas

• Gaji yang kompetitif berdasarkan pengalaman dan kinerja.
• Cuti medis untuk menjaga kesehatan setiap karyawan.
• Sistem bonus yang adil berdasarkan pencapaian tim dan individu.

Perbandingan Gaji dengan Pasar

Dari yang kami pantau, posisi ini menawarkan gaji yang cukup kompetitif dibandingkan dengan pasar. Beberapa perusahaan lain mungkin menawarkan lebih atau kurang, tetapi kami percaya pada keadilan dan transparansi dalam penentuan gaji.

Potensi Karir

Ada beberapa jalur karir yang bisa kamu ambil di sini. Mulai dari mengembangkan keahlian di bidang HSE, hingga kesempatan untuk naik jabatan menjadi manajer HSE di masa depan. Dengan pengalaman yang tepat, kamu bisa memperluas jaringan dan mendapatkan peluang yang lebih luas di industri ini.

Skill yang Akan Kamu Kuasai

• Pemahaman mendalam tentang regulasi K3 dan HSE.
• Kemampuan dokumentasi yang baik untuk menyusun laporan dan catatan.
• Keterampilan komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tulisan.
• Manajemen waktu yang baik untuk menyelesaikan berbagai tugas dalam deadline ketat.

Tim yang Akan Kamu Bekerja Bersama

• Clara Hammie - Junior Recruitment Manager
• Rizqi Khaufan - Talent Acquisition Senior Supervisor
• Kevin Wijaya - Talent Acquisition Executive

Cara Kami Merekrut

• Kami mulai dengan reviewing CV dan portofolio, biasanya dilakukan dalam waktu satu minggu.
• Jika cocok, akan ada panggilan untuk interview awal yang santai.
• Setelah itu, akan ada interview teknis untuk menggali lebih dalam tentang pengalamanmu.
• Selama proses ini, mungkin ada revisi jadwal tergantung kesibukan masing-masing.
• Dan terakhir, jika semuanya lancar, kami akan menghubungi kamu dengan tawaran resmi.

FAQ Seputar Lowongan Ini

• Apa jam kerja di MR. DIY? Jam kerja biasanya dari pukul 9 pagi sampai 5 sore, tapi bisa fleksibel tergantung situasi.
• Apakah ada kesempatan untuk bekerja remote? Saat ini, posisi ini diwajibkan untuk on-site, tapi beberapa posisi lain mungkin memiliki opsi remote.
• Bagaimana proses training untuk karyawan baru? Kami memiliki program orientasi untuk karyawan baru, di mana kamu akan belajar tentang budaya perusahaan dan proses kerja.
• Apakah ada kesempatan untuk naik jabatan? Ya, kami mendukung pengembangan karir dan sering kali memberikan kesempatan untuk promosi bagi karyawan yang berkinerja baik.
• Bagaimana suasana kerja di tim HSE? Suasana di tim HSE cukup kolaboratif dan saling mendukung. Kami sering berbagi pengalaman dan belajar dari satu sama lain.

Ayo Lamar Sekarang!

Jika merasa cocok, silakan kirimkan lamaranmu. Kami tunggu kabar darimu.